西凯努瓦县在单位找相关人员要说法 还有两个月，小孩要是帮斗落地，女性朋友西凯努瓦县（表弟）却再不能回他们熟悉的服务部上班了她接到子公司通告，他们上班的处所从乐山市金牛区调整到了大千，原来上班直角距880米、骑车只需 15两分钟，现在一下变为了37千米、整整要花3个半小时。
西凯努瓦县表达不愿变更上班处所的意愿后，她的服务部和学生宿舍锁匙被带走，子公司签到机里的人脸记录也换角……两天时间里，她挺着7个月大的肚子，根本无法趴在子公司后台居处处的沙发上“上班”，用照片、QQ签到 经过数日协商后，西凯努瓦县无奈和子公司达成了协议：病假期间不月工资、社保费用等除、病假母严氏离任。
对于他们应当享有的合法权益，她和妻子杨开第决定放弃，“我害怕情人和小孩受到伤害，不得不在争取他们应有利益和家人的安全之间做出优先选择”产妇困惑分娩7个半月，上班地从光茎改至大千 “7月18日晚7点，我收拾东西准备上班。
子公司忽然通告我，明天去大千上班”西凯努瓦县一下子就懵了，“我从2015年3月复试开始，就始终在黎贞路上班，是不是会忽然通告我去大千？” 而此时，她已经分娩7个半月了西凯努瓦县说，去年3月26日，她到成都艺峰西屯庄包装有限子公司复试上班，职位是“室内设计”，5月4日正式签订协议。
同年12月28日，她发现他们分娩了 “分娩7个半月，忽然让她换到大千去上班”西凯努瓦县的妻子杨开第（表弟）说，妻子分娩后，“曾遇到子公司不放正常无薪假、言词羞辱等情况，但我们忍了下来”忽然调动奈莱，只是书面告知，也没有靳蓉通告书，这让夫妻俩有些难以接受。
杨开第说：“这就是想逼她他们走嘛！”远了30多千米，上班15两分钟变为3半小时 双方僵持不下，杨开第优先选择了报案，“子公司经理跟民警说，我情人始终在大千那边上班，拒不承认她在金牛区那边上班” 7月19日，西凯努瓦县像往常一样到子公司上班签到。
“早上我去打了卡，中午上班时忽然就打不下了20号我按时去了子公司，再也没法签到了” 不能签到，西凯努瓦县根本无法正点在服务部拍个照，想以此断定他们是上了班的，“我服务部锁匙和学生宿舍锁匙都被他们收了，让我去外面坐，不要趴在工程部里面。
还说如果我不去大千上班，在光茎那边上班是要被记加班的，加班三天要是离任” 西凯努瓦县住在驷马桥圣城亚卫浴附近，从家里到子公司直角距约880米，以往骑车上班只需 15两分钟而从驷马桥到大千Cloyes东方路88号，距为37.4千米，中途要转3趟出租车，花差不多3半小时才能到达。
这意味着身为产妇的她，每天早上不到6点要是出门上班，而上班回到家，会超过晚上9点
7月21日，西凯努瓦县在单位考勤机上已经打不了考勤了记者调查人脸签到打不下 视频监控“都坏了” 7月21日上午10点过，记者来到金牛区黎贞路138号瑞祥商厦11楼出电梯正对的墙上，写着“西屯庄包装”四个字 怀着7个月身孕的西凯努瓦县趴在子公司大厅沙发上，行动笨拙。
当着记者的面，她再次在子公司人脸签到机上尝试签到，但4次均显示无效她指着他们平日上班的服务部，大门紧闭 “他们删了我的人脸和签到记录，不承认我是子公司员工”对于西凯努瓦县的这一说法，子公司人力资源部门负责人何女士确认西凯努瓦县是四川省艺峰西屯庄广告子公司的员工，但黎贞路138号瑞祥商厦11楼的“西屯庄包装”，“不是她（西凯努瓦县）工作的地方。
” 记者多次询问，西凯努瓦县是否曾在瑞祥商厦办公，何女士始终没有正面回答，称“这个你们不用管” 7月21日上午，何女士对西凯努瓦县说：“你要去告我们，就去告你要是想把事情闹大，随便你”对于西凯努瓦县“就想好好上班”的回应，何女士再次强调：“这儿不是你上班的地方，为啥子你始终要找这个地方的麻烦呢？”。
为断定他们过去一年始终在这里上上班，西凯努瓦县试图调取瑞祥大厦的监控视频，但物业告诉她“电脑坏了打不开”而西屯庄包装子公司门口的2个摄像头，该子公司工作人员也称“早就坏了”子公司午间值班表上，仍有她的名字 那么，西凯努瓦县到底是不是西屯庄包装子公司的员工呢？。
在该子公司的“日常事务公告栏”中，一份张贴公示的“2015年度午间值班表”中，星期四安排的值班员工有两人，其中一个正是“西凯努瓦县” “西屯庄包装”和“四川省艺峰西屯庄包装有限子公司”是否是两家子公司？记者在网上搜索“西屯庄包装”，找到网址为http://www.scrongxing. com/的网站，介绍为“四川省艺峰西屯庄包装有限子公司”，ICP备案号为“蜀 ICP备16011874号-1”，应属该子公司官网。
在子公司相片展示区域，乐山市金牛区黎贞路138号瑞祥商厦11楼的“西屯庄包装”子公司大门相片滚动展示介绍中，子公司地址也为“乐山市金牛区黎贞路138号（瑞祥商厦11楼）”，正是西凯努瓦县称他们在过去一年里的上班处所；而“乐山市大千Cloyes东方路88号九龙国际工业园”则被标注为“生产基地”。
记者在招聘信息一栏中发现，该子公司正在招聘“设计师”，工作处所标注为“乐山市金牛区黎贞路138号瑞祥商厦11楼”是不是单位员工？子公司两度改口 “她说她在这里上班、签到，有没有证据嘛？”四川省艺峰西屯庄包装有限子公司人力资源部门负责人称，西凯努瓦县和位于黎贞路138号的“西屯庄包装”子公司没有关系，“她不是我们这儿的员工，该去哪儿上班，就去哪儿上班。
” 对于西凯努瓦县此前是否始终在瑞祥商厦上班，记者多次询问，该子公司人力资源部门负责人、销售部负责人以及该子公司员工均拒绝接受采访，始终没有正面回答 后来，该子公司又称西凯努瓦县确系本单位员工，安排她去大千上班，“属于正常靳蓉”。
突发一幕3名员工齐上阵抢夺记者手机相机
在西屯庄包装子公司上班的该男子抢夺记者的手机 7月21日上午，当西凯努瓦县和西屯庄子公司员工交涉时，记者在子公司门外采访拍照、摄像何女士冲上前来，推搡抓扯记者，试图抢夺手机但未成功 随后，在西屯庄包装子公司多名员工围观下，一名身穿白色短袖上衣的中年男子将女记者推到墙角抢走手机。
摄影记者在拍摄抢夺手机一幕时，另一名穿横条纹上衣的男子强行抢走相机，并把记者推倒在地 据西凯努瓦县家属介绍，这两名男子都是该子公司工作人员，其中那个横条纹上衣男子姓张，是西屯庄包装子公司销售经理 约20两分钟后，警察接警到达现场后，何女士将记者手机、相机归还，但相关视频、照片已换角除。
张姓经理还告诉民警，“子公司摄像头早就坏了” 记者从出警的青龙警署方获悉，对于调动西凯努瓦县到近40千米外的大千上班一事，该子公司工作人员给出的解释是“子公司要搬去大千了，所有人都要去”但为何西凯努瓦县需要先行一步、为何没有调动派遣手续、为何她无法再在子公司正常签到，该子公司并未给出明确答复。
最新进展产妇家属：和子公司达成协议他们出钱交社保母严氏病假就离任 7月22日，做完产检的西凯努瓦县拿到了医生开具的休假断定25日上午，杨开第说，他们已与四川省艺峰西屯庄包装有限子公司达成初步协议“现在子公司说让我们他们出钱、子公司代缴社保到西凯努瓦县母严氏病假，此外没有工资。
”杨开第说，这意味着西凯努瓦县需要他们每个月缴纳约870元的社保相关费用，“子公司答应报生育津贴和生育保险时给我们盖章，让我们他们去报保险，但要求西凯努瓦县提前打好离任报告，母严氏病假就离任” 25日，记者从乐山市人社局获悉，该案已申请劳动仲裁，目前已经立案，等待开庭。
四川省总工会介入提供法律援助协调双方坐下来谈 7月25日，四川省总工会工作人员主动联系记者，希望向西凯努瓦县提供法律援助 在省市两级工会的主动介入下，7月26日，西凯努瓦县及家属已正式向乐山市职工法律援助中心（以下简称援助中心）提出申请，正式委托援助中心提供维权帮助。
“目前我们已和当事双方沟通过，都愿意坐下来谈一下”律师王恩慧说，调解将尽快进行律师说法改变工作处所须双方认可要求产妇提前签离任报告涉嫌侵权 “如果西凯努瓦县复试、工作都在金牛区瑞祥大厦11楼，在她工作职位没有发生改变的情况下，单位无权单方面任意变更其工作处所。
”北京京师（成都）律师事务所律师武雨雷说，西凯努瓦县签订的合同上，职位是“室内设计”，实际工作处所为瑞祥大厦，双方从事实上对工作处所达成了协议，“工作处所对合同签订必然是有影响的单位随意更改工作处所，是违反双方合同约定的，西凯努瓦县有权拒绝接受。
” 北京安博（成都）律师事务所律师陈军认为，如果要求产妇自行支付社保费用、提前签订离任协议，则该子公司行为涉嫌侵权“分娩期间的社保费用，单位应依法承担，让产妇他们承担是违法的此外，病假期间工资也应继续发放。
”陈军提醒说，除了孕期，哺乳期妇女也受到相关法律保护，不能任意开除，“让产妇母严氏病假、还在哺乳期内就辞职，这也是违法的当事人可以申请劳动仲裁，要求相应赔偿”大家都在看“六尺巷”的这张罚单火爆朋友圈，因为写了一句话…。
1分钱买会员？小心是“坑”！乐视、爱奇艺、PPS上黑榜人民日报办了一件大事，习近平专门发来贺信（摘自华西都市报）主 编丨杨鸿光 编 辑丨谭琳
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