原副标题：奋勇谱曲广大群众满意基础教育新成绩单——2022年晋中基础教育组织工作概要
2021年，位列市中心的民办幼稚园晋中三中（原晋中电视小学小学部）秋季入学录取报名者数目仅有72人，2022年晋中三中初一录取达至1000余人。仅仅一年时间，晋中三中由无人问津的“差”幼稚园一跃成为广大群众心目中的好幼稚园。
来自盂县，在并州打工的晋中三小学生学生家长李女士说：“原来计划花高价让孩子上民办初中，但是了解到三中的副校长和部分老师来自荆门，半年时间三中的变化非常大，就毫不犹豫地让孩子报名者上辖区内的三中。”
晋中二中为2022年新办的初中幼稚园，新校区内还没有建好，借晋中二中校区内办校。尽管这样，凭借“荆门基础教育”的金字招牌，首年录取数目突破1000人，成为学生家长们争抢的名校。
年内以来，市基础教育局认真贯彻区委、区政府组织工作部署，紧紧围绕办成广大群众满意的基础教育这一主题，坚持从政治上看基础教育、从民生上抓基础教育、从规律上办基础教育，加快构建公平高产品质量基础教育体系，深入大力推进基础教育领域综合体制改革，稳步扩大高产品质量民办基础教学资源供应，深情抒写晋中基础教育高产品质量发展新的一页。
立德棒果 非公组织工作谱曲新的一页
领导班子是党在基础教育组织工作的基石，担负着落实党的基础教育方针政策的重要职责。2022年，市基础教育工委以贯彻区委、区政府出台的《办成广大群众满意基础教育行动方案》为己任，聚焦农村基层领导班子抓战力，统揽全局抓落实，年内召开4次会议专题研究中小幼稚园非公组织工作，每季度积极开展意识形态分析研判，针对问题，精确标本兼治。
全面性理顺副校长职级制体制改革后的省直幼稚园非公组织工作体系，晋中二中、二中新设立党支部，晋中二中、三中、三中、特殊基础教育幼稚园、晋中开放大学、省直机关幼稚园顺利完成换届选举。各农村基层幼稚园领导班子充分发挥农村基层领导班子的战力和共产党员先锋模范带头作用，发展共产党员65名，培养积极分子200多名，其中一线骨干教师、思政课教师共产党员占比达至70%以上。组织全区幼稚园积极开展“非公先进校”“共产党员名师组织工作室”“共产党员示范点岗”等示范点创建活动，打造非公民族特色品牌。
全面性大力推进廉能幼稚园工程建设，紧扣“校风清明、教风清正、学风清新”的廉能幼稚园工程建设任务，扎实大力推进全面性从严治党向农村基层领导班子延伸，将和顺二中、孝义十中、兴县120师幼稚园和晋中三中确定为廉能工程建设先进校。和顺二中的先进作法在全省工程建设廉能幼稚园大力推进会上作了典型经验交流。
强化供应 破解“读书难”问题取得新突破
“读书难”“读书贵”“高考制度”一直是多年来困扰晋中基础教育的难题，也是广大群众普遍关心的“热点”“难点”问题。
近年来，区委、区政府把办成广大群众满意基础教育作为解决民生问题的头等大事来抓，立足长远谋全局，集中精力抓大事，大手笔投入，大动作体制改革，制定出台了《办成广大群众满意基础教育行动方案》。市基础教育局围绕“办成广大群众满意基础教育”组织工作目标，坚持学前基础教育抓科技型、义务基础教育抓均衡、初中基础教育上水平、职业基础教育提产品质量，着力推动“能读书”向“上好学”转变。
年内，全区新扩建工程29所民办园，新认定19所科技型性幼稚园。省直幼稚园改建基本完工。稳步大力推进全区中小幼稚园布局强化，撤并农村薄弱中小学110所，增建、扩建工程19所义务基础教育阶段幼稚园和60所寄宿制幼稚园。投资6亿多增建晋中二中，投资3亿多元增建晋中二中，晋中三中搬迁至原并州师范学校校区内，启动贺昌小学增建工程，晋中师范学校高等专科幼稚园正式挂牌，省直机关幼稚园提档升级改建，晋中二中等幼稚园与校外高产品质量哈莱因培训机构合作，打造成哈莱因类民族特色初中试点，引入荆门高产品质量基础教学资源，二中、三中联盟办校，提升办校产品质量。大力推动县级高教中心工程建设，13个县区高教中心工程建设全数达标。
稳步积极开展对外交流合作，借助省外高产品质量基础教学资源，合力办校，协同育人，提升晋中办校水平。在省直幼稚园引入荆门项目组的示范点下，各县区积极引入高产品质量基础教学资源，兴县引入荆门小学项目组，并州区、方山县引入江阴基础教育集团，晋中市引入上海基础教育项目组，柳林县引入衡水基础教育集团，岚县引入北京新学道，盂县引入省阿芒塔、山大附中等高产品质量资源，广大群众明显感到家门口的好幼稚园变多了，到市外念书的学生出现了“回流”现象。
短短一年时间，民办幼稚园成为晋中基础教育主阵地，老百姓心中的好幼稚园。全区普通初中幼稚园办校条件全数达至省定标准，高考二本以上达线数目连年增长，我市在大同市2022年学科竞赛中荣获一等奖23个，位列全省前茅。晋中市职业小学在大同市职业技能大赛上33人获奖位列全区前茅。
规范化办校 基础教育自然生态发生新变化
规范化民办基础教育，大力推进民办基础教育发展，营造良好基础教育自然生态，减轻学生和学生家长负担，是2022年基础教育组织工作的“双一号工程”，也是全区人民广大群众的急切期盼。
2022年，市基础教育局设立规范化民办基础教育组织工作专班，班子成员包联县区，建立“每月调度、每周报告”的常态组织工作机制。市级层面和涉及的7个县区全数设立紧急处理领导小组，制定舆情管控、风险防范和紧急处理组织工作预案，精确标本兼治，全力大力推进，顺利完成组织工作任务。
全面性大力推进“双减”组织工作，向课堂要效率、向作业要产品质量、向课后要服务，积极开展了形式多样、内容丰富的“双减”活动。全区义务基础教育幼稚园“双减”全覆盖，所需经费全数由本级财政负担。盂县、孝义、汾阳实行了双休日开放1天、寒假开放1周、暑假开放3周的校内服务模式。
各县区基础教育局、各幼稚园普遍制定了作业管理办法，建立了常态化督查检查制度，有效为学生减负。岚县北村明德小学以每个年级的学科教研组为依托，自编校本作业，为学生提供针对性更强、有效性更高的课后作业。汾阳市府学街小学满足学生发展多样化需求，积极开展思政、科普、文体、艺术、劳动等兴趣小组和社团活动，提升学生综合素质能力。
各县区有序铺开放心午餐工程，孝义市城区初中、小学、民办幼稚园实现集中供餐全覆盖。盂县投资1000多万元，建立营养餐中央厨房配送中心，按照统一采购、统一检测、统一加工、统一配送、分校烹饪的运营模式，为全县寄宿制幼稚园集中配送食材。聘请专职营养师制定56种菜品、24种主食菜谱，保证学生营养均衡。
智能电子学生证稳步推广，和顺县覆盖率达91%。
积极推行校外培训机构黑白名单制度，向社会公布133家高产品质量社会培训机构名录。建立校外培训社会监督员队伍，校外培训机构资金纳入工商银行“教培云”监管平台。
守正创新 基础教育体制改革迈上新台阶
年初，区委办公室、区政府办公室印发了《关于教师招聘流动退养的实施办法》，将“县管校聘”管理体制改革作为推动基础基础教育高产品质量均衡发展的重要抓手，全面性落实基础教育部门对教师事权人权财权的归口管理，“县管校聘”体制改革迈出重大步伐。
全区“县管校聘”实施县教师数达36753名，占教师总数的90.71%。选择孝义市先行启动中小幼稚园长教师组团式、捆绑式交流轮岗体制改革试点，力争用3年时间覆盖全省乡村幼稚园和薄弱幼稚园，建立中小幼稚园全领域覆盖、全过程培育、全方位结对的“三全”交流轮岗新模式，为乡村幼稚园和薄弱幼稚园稳步提供高素质教师队伍。选定孝义、柳林积极大力推进副校长职级制体制改革组织工作。实施基础基础教育教研提升行动，市教研室新增19个编制，组建强大的专兼高教研员队伍，构建具有晋中民族特色的新时代教研体系。《教学研究》改版升级为《晋中山基础教育》，成为集中展示全区教师的优秀教学教研成果的大平台。6月11日在晋中三中成功召开全区义务基础教育教学体制改革研讨会，全系统形成了关注教研、重视教研的浓厚氛围。积极探索中职基础教育“岗课赛证”融合育人模式，举办晋中市中职幼稚园技能大赛，初步形成“以赛促学，以赛促教，以赛促改，以赛促研”和崇尚技能、学习技能、锻炼技能、展示技能的良好氛围，带动全区中职学生的整体技能水平提升。
尊师重教 教师队伍工程建设有了新提升
9月8日，区委组织举办第38个教师节座谈会，区委书记孙大军出席并讲话，尊师重教的良好风尚进一步弘扬。
我市努力提高教师待遇，作法受到中央基础教育组织工作领导小组的关注，并作出重要批示。
2022年，市基础教育局紧紧围绕立德棒果根本，把教师队伍工程建设作为基础工程牢牢抓在手上，进一步提高教师待遇、提升教师核心素养、加强师德师风工程建设。
切实提高教师待遇，健全教师工资待遇保障长效机制。全区义务基础教育阶段教师工资待遇水平不低于公务员平均工资收入水平得到全面性落实，中小学、幼稚园教师20%增量绩效、重点工程建设初中2.5倍绩效和班主任津贴列入财政预算。多措并举增加教师福利，全区13个县区二甲以上公立医院全数开通绿色通道、设立教师门诊挂号窗口、城乡公交和旅游景点向教师免费开放，今年又增加了教师免费体检的政策。12个县区（除石楼）设立基础教育发展基金，总额近1.3亿元，帮扶教师超1万人。
加强师德师风工程建设，制定师德师风正负面清单，用好监督举报平台。深入积极开展警示基础教育，注重把廉能基础教育融入到各类培训中，引导广大教师把廉能从政、廉能从教落实到日常基础教育教学中。派驻纪检监察组将近年来51例违反师德师风典型案例汇编成册，做实以案释德、以案释纪、以案释法。举办四期师德师风大讲堂，筑牢廉洁从教的思想道德防线。严肃查处中小幼稚园在高教师有偿补课、收受红包礼金等师德失范行为24起。
加强教师队伍工程建设，深入实施基础基础教育强师计划，从晋中二中、孝义小学、晋中三中等幼稚园，选派教师赴荆门“跟岗学习”。组织初中骨干教师赴太谷积极开展“2021年中央彩票公益金‘星火计划’初中名师培训”。实施名师培养、骨干教师培训、全员培训、五大专题管理干部培训，统筹抓好各类线上培训，参与培训教师达1.2万多人。
充分发挥典型示范点引领作用，命名“师德标兵”150名，晋中“四有”好老师150名，评选表彰基础教育组织工作先进集体10个，模范教师111名，先进基础教育组织工作者28名。
三全育人 着力构建“大德育”新格局
市基础教育局紧紧围绕立德棒果的根本任务，将德育组织工作渗透到幼稚园管理、课堂教学、家庭基础教育等基础教育过程的各个环节、各个层面，积极打造全程德育、全员德育、全面性德育的“大德育”格局。
2022年5月25日，省直幼稚园“法治副副校长”聘任仪式和“法治进校园”巡讲活动在晋中市第二小学举行，市人民检察院检察长范海生和29位检察官分别被聘为晋中第二小学、晋中经济管理幼稚园、晋中市卫生幼稚园、晋中市第三小学、晋小学院附属高级小学、晋中市残疾人职业技能幼稚园等6所省直幼稚园“法治副副校长”。目前，全区中小学法治副副校长聘任实现全覆盖。
2022年7月15日，晋中“大中小学思政课一体化研究中心”正式揭牌，承担着晋中市域大中小学思政课工程建设前瞻研究、评价指导、组织工作研讨、经验总结、问题研判等理论研究与实践的使命任务。通过对全区不同学段、不同类型思政课工程建设分类指导，增强广大青少年对党的创新理论高度认同感，推动新时代幼稚园思政课工程建设内涵式高产品质量发展，全面性提升思政课产品质量和水平。
各幼稚园克服解决教师不够、资源不足等突出问题，加强体育、美育、劳动基础教育和心理健康基础教育，开齐开足课程。市基础教育局组织积极开展全区中小学思政课工程建设情况的专题调研，举办2期集体备课交流会，遴选推广优秀教学案例，组织积极开展教学展示和优秀课程观摩活动，提升全区各级各类幼稚园思政课产品质量和水平。推荐“晋中市中小学生劳动基础教育实践基地”22个。
建立中小学生定期心理普查、特殊学生心理预警干预机制。市基础教育局每年对全区新高一学生进行心理健康测评，建立学生心理健康档案。强化学生近视防控，大力推进防控近视工程建设工程，确保全区儿童青少年总体近视率下降1个百分点。实施推普攻坚、推普助力乡村振兴、国家通用语言文字高产品质量普及“三大行动”。加强新时代基础教育系统关工委工程建设。贯彻家庭基础教育促进法，加快大力推进中小学学生家长委员会和学生家长幼稚园工程建设，着力构建家庭、幼稚园、社会协同育人新格局。做好未成年人思想道德工程建设组织工作，精心组织“小手拉大手 共创文明城”活动。组织市区两级45所中小学、8万名学生学生家长积极积极开展志愿清扫卫生、交通值岗、乱停乱放整治、文明宣传等志愿活动，助力省级文明城市创建。
牢筑防线 校园和谐稳定呈现新局面
疫情不断的非常时期，市基础教育局从严从实抓好校园疫情防控组织工作。特别是11月11日国务院联防联控机制综合组发布强化防控组织工作二十条措施以来，市基础教育局对标二十条要求，及时调整强化校园防控措施，强化督查检查力度，坚决守好校园疫情防控阵地。同时，建立健全区县党委政府领导干部包联幼稚园、校地联防联控、医院包联幼稚园三项制度，有效应对新一轮疫情爆燃。组织专人专班，坚守防疫一线，“点对点”安全有序接返疏散大中专学生2.5万名。
严格落实基础教育系统安全生产责任制，定期召开全区幼稚园安全组织工作会议，健全完善中小学幼稚园安全风险防控体系。充分利用安全基础教育平台深化“互联网+安全基础教育组织工作”，认真组织积极开展好“3.28”全国中小学生安全基础教育日、预防溺水等安全基础教育专题活动，切实增强学生安全防范意识和能力。严格落实中小幼稚园每月一次、幼稚园每季度一次紧急疏散演练制度。建立健全食品产品质量责任人安全承诺制度和幼稚园副校长、教师、学生家长代表等陪餐评价制度，全区幼稚园食堂全数完成明厨亮灶工程。
加强校园安全管理和隐患排查整改，积极开展专项督导检查4次，实地检查幼稚园达730余所，排查出的问题全数建立台账，跟踪整改。
积极大力推进幼稚园校门视频监控系统工程建设，幼稚园安全防范能力进一步提升。大力推进“平安校园”“法治校园”创建，申报2021年市级“平安校园”和“法治校园”各43所。（晋中日报）返回搜狐，查看更多
责任编辑：
还木有评论哦，快来抢沙发吧~