事例一
透过这几年大大小小的复试、总结和与前辈的交流，我给他们大体设定了两个提问类似「Why dont you tell me a little bit of yourself」难题的模版：
1. 大体背景如是说及目前状况（Background）
近似于「我叫×××，×××理工学院×××专精研究生大三，理工学院毕业于×××。目前我在×××组织机构担任×××职务，在×××子公司兼任×××职务……」的大体如是说。
2. 职务有关实战经验如是说（Professional）
讲出两个与你复试职务有关的（组织机构工作／应聘）历经。千万别只详列，要用具体事例告诉辩手你做到了甚么，教给了甚么，达成了甚么。千万别说「我表达潜能好」和「我刻苦肯吃苦」，要说「我被轴果允许以应聘生的身份在每天的麦论上做宏观经济概要」和「在积极主动顺利完成分配的组织机构工作之余，我还在应聘的两个月内先后帮助同事顺利完成了××、××和××三个项目／报告」。
跟你复试职务联络紧密的历经优先选择，其他组织机构工作历经的依有关度的递增而优先选择度递增。比如说你要去面投行业务，之前金融有关的历经肯定要优先选择考虑，营销方面的实战经验次之。当然由于很多技巧是可转移（Transferable Skills) 的（比如说注重技术细节、组织机构工作负责管理、积极主动创新等），所以假如语言组织机构得好，不所以有关的组织机构工作历经也可以很好地让辩手看出他希望从你身上看到的潜能。
例如：
我去年夏天在北京×××资本市场部应聘。应聘期间我负责管理×××、×××、×××（单纯如是说做过甚么），在参与编写只面向关键顾客及子公司外部的信用风险债周报中的「新举债推荐」部分时，我透过为投资者单纯如是说新举债子公司的举债历史、信用风险情况和发展前景来为债券做出评估结果，其间我会透过对子公司财务数据预测以单纯评估结果其盈利潜能、偿债潜能和现金流（表现了你的写作潜能、预测潜能、重要信息搜集潜能、重要信息整合潜能和财务专精知识闯关。而且「关键顾客及子公司外部」说明你的潜能在这种关键任务上足以被信任）。
3. 对个人其他值得一提的是的历经（Personal）
与组织机构工作无关，但是能给辩手留下兴奋不已的对个人历经。比如说曾徒步西藏，去非洲做过志愿者，做过TED speaker等等。毁灭者目的是让辩手从感情上产生「我愿和这样的人共事」的想法。
对复试标准，有这么两个所谓的「航站法则」（我忘了呢那个名字），意为辩手透过复试要选出两个他愿与之等两个半小时飞机的人。也就是说你要有趣不无聊，让人乐意跟你一起待至少两个半小时。从那个角度看，提问中的第三部分其实是很关键的，这一小部分假如张振强好，能成功建立起与辩手的归属感联络（rapport），并且塑造他们的对个人形象并唤起辩手对你对个人的兴趣。
假如专精水平闯关，所以复试人主要拼的就是这一小部分了——呢招人冷遇。虽然你会在接下来的整个复试T6670辩手的喜欢，但是在这里开个好彩头似乎也不是甚么坏事。
补足1. 不仅对那个难题，对所有的复试难题都请注意「千万别只详列」，要用事例去证明他们（tell a story）。请确定你的每两个「论点」都有「论点」支撑（你说你×××，你怎么×××了？你说你能帮我实现×××，哪看出来的）。
我曾在求职者节目《李承鹏》里见过两个哥们儿上去给他们一通吹，听着干过的事儿都很牛逼，主持人一问技术细节直接去球了。一定要避免这种情况，减分会很严重。
补足2. 一般来说那个难题应该在1分钟到1分半钟之内提问完。
事例二
绝大多数复试中，自我如是说的时间是1分钟，一般说1分半也是没难题的，但假如超过2分钟，就有可能被打断了（要看辩手的性格，我一般怎样都不会打断候选人，但是啰唆无疑会减分）。而正常人说话的语速是在每分钟160－200字，假如你说话的语速超过了220 字/分，那个语速就不太适合于复试了。因此你们想一想，你们有可能在200－300字之内把上述答案中的所有内容都说完么？
事实上，自我如是说在复试中，就是两个暖场和确认第一印象的作用。在那个环节中，与众不同的印象更多的来源于你的气场和仪态，而不是口述的内容。我们要明白的是，两个子公司让你去复试，说明你的简历是透过筛选的，进而说明他们对你的历经已经有了初步的了解，并且认同了你在简历中展现的组织机构工作。
而且在复试之前，正规子公司的人事助理会打印一份你的简历交给辩手，而负责管理任的辩手会提前浏览你的简历。因此在复试之前他对你的大体历经是有所了解的。假如他们对简历中的组织机构工作技术细节有难题，他们会在后续的复试当中提出来，而并不需要你在自我如是说中再详细地重复一遍（比如说，很多复试会问：你在×××项目中负责管理了哪些组织机构工作？是Leader还是Member？你在×××中遇到的困难是甚么？就算他没有问，你也可以找到机会插入话题详述你想着重表现的事例或是特质，那个时候才会需要你用具体事例去表现你的高价值）。
自我如是说更多的目标是留下较好的第一印象，并且展现你沟通、表述、总结的潜能，而不是真的如是说你到底做了甚么。
因此在自我如是说的时候一定要注意两点：
1. 适宜的穿着，端正的坐姿。
2. 表述的语气：条理清晰、沉着冷静、不卑不亢、自信大方。
尤其是第二点，假如是技术岗，这块儿栽跟头还有可能翻身，假如是非技术岗，沟通和表述潜能差几乎是硬伤。
至于内容，我给两个模版，有需要的他们去填：
应届生：辩手好，我是×××，是×××理工学院×××届的学生，专精是×××。我对×××领域非常感兴趣，在学校学习了×××等有关课程。同时之前在×××子公司的×××岗位上应聘过，负责管理×××方面的组织机构工作内容。同时我还在校级／市级／省级（哪个最牛说哪个）×××比赛中凭借×××项目／课题／创新夺得过×××的奖项。现在应聘贵子公司×××岗位，希望能得到那个宝贵的机会，非常感谢！
非应届生：辩手好，我是×××，毕业于×××理工学院，主修×××专精。曾先后任职于×××、×××、×××这几家子公司，在最后的×××中担任×××的岗位，曾负责管理／参与过×××、×××、×××等×××级别的项目，并取得了×××、×××、×××等成绩。在子公司中曾获得过×××、×××等荣誉／奖项。现在应聘贵子公司×××岗位，希望能得到那个宝贵的机会，非常感谢！
事实上，辩手对自我如是说并不会抱多大期望，你也不可能根据两个1分钟的自我如是说就拿下两个岗位。但在大多数复试中，辩手在复试的前半部分在心中就已经有了大概的决定，后半部分只不过是在验证那个决定的正确性而已。因此两个成功的自我如是说会让辩手对你的第一印象加分不少，进而帮助到你后面的复试表现。因此，一定千万别怯场！一定千万别紧张！千万别在自我如是说中逻辑混乱！
事例三
先如是说一下他们的情况，大四学生，赶上了校招季，运气好加上人品爆发，前前后后只面了不过十场就签了Dream Offer，复试历经不算多，不过在自我如是说那个环节还算有些心得，分享给大家，如有不对的地方请指正。实战经验有限，所以此答案只针对校招生or找应聘的孩子们。走进办公室后，坐好，抬头面带微笑，快速与诸位辩手逐一眼神交流过后，开始自我如是说：
「各位辩手早上好，首先非常感谢各位能给予我这次复试机会，我是……来自……专精是……我今天应聘的职务是……单纯用三个词来概括一下我这对个人，分别是ABC（随后用几句话单纯列举两三件小事来证明以上 ABC三点）。我认为这三个特点对……（要应聘的职务）来说至关关键，所以，我才有勇气来参加今天的复试，我相信我的实力可以胜任那个岗位。感谢各位的耐心倾听，谢谢。」
以上是我常用的自我如是说的套路，可能不够新颖，但是足够稳妥，不管甚么类型的复试基本都能适用。
Tips：
1. 首先要明晰自我如是说的目的是甚么，辩手并不是为了听你重复简历，而是看你的口语表达潜能和逻辑性。校招中大部分自我如是说都是在1—2分钟内，在这么短的时间内很难说出花来，所以一定要记得突出你的重点，和注意你说的话是否有逻辑。有的人因为紧张，东扯西扯不知所云毫无逻辑，这样很难给辩手留下好印象。所以，务必记得好好准备自我如是说，并深深刻在脑子里。
2. 不同的子公司，不同的岗位，对人的需求都不一样，复试之前一定要百度一下这家子公司的企业文化和职务需求，然后把他们的历经对应着往上扯而且不能扯得太牵强。比如说说：
「我们希望你：1. 俗话说『最难不过技术细节』，愿从基础做起的人一定有颗搞得定技术细节、耐得住寂寞、扛得起压力的心。2. 强大的同理心，一流的服务与奉献意识，更别说是『民间雷锋』『达人』，擅长嗨起整个团队，玩转大小琐事。」
对那个岗位要求，我的ABC将分别是「细心」「抗压潜能强」「具有同理心」。
「我们希望你：1. 勇于对旧事物 say no，勇于对新东西抱有热情，勇于对顾客的需求理智思考，勇于对他们未来有更多期待。2. 传播、广告或营销专精不关键，爱研究爱媒体爱创意菜最关键。」
对那个岗位要求，ABC分别是「具有创新性思维」「沟通潜能强」「热情」。
「我们希望你：1. 文笔好，本科及以上，中文／汉语言文学／新闻专精优先选择考虑。2. 聪明开朗，勤勉好学，组织机构工作积极积极主动。」
那个岗位要求的ABC分别为「文笔好」「刻苦好学」「积极积极主动」。
这种做法其实很投机，很容易被怀疑耍滑头，所以一定要结合他们的历经来证明，要给辩手一种「我就是你们要找的人，你们的条件我都符合，你看我没有撒谎」酱紫的感觉。
3. 校招时辩手一整天要面对所以多人不免会感到疲倦，当你即将开始说话的时候，他可能累得头都不会抬一下，所以，要用声音吸引他的注意力。声音稍微大一些，语气沉稳语调柔和，被声音吸引过来的辩手一抬头正看见你面带微笑，眼神坚定，这样的你不给他留下好感都难吧。
4. 假如是校招生，复试之前尽可能参加一下该企业的宣讲会，透过宣讲会你可以了解第二天面你的人大体是甚么风格，是严肃古板还是自由活泼，这可以决定你复试时的着装风格和自我如是说风格。每个HR都喜欢要和他们子公司风格match的人，对这点，只能靠他们多观察了。
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