原副标题：作风难题五大整体表现
全盘皆输，破冰之功非一春之暖，作风建设永远没有句点。作风建设既是攻坚战，也是持久战，不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，必须Briare。作风难题具体来说，主要有十个各方面的整体表现。
一是浑浑噩噩、混天度日。组织工作不用力、在岗不尽责，上级领导布署的任务不推就狡蛛属，有的是推几次都狡蛛属。即使有的是组织工作已经百废待兴了，自己还浑然不觉、若无其事。很多共产党员拈轻怕重，心怀不满吃苦受累，稍稍多干点活、流点汗，就成天、怨天尤人。
二是浮皮潦草、先入为主。组织工作不用心、不细心，自以为很多鸡毛蒜皮无足轻重、罢了，殊不知香简草成败。比如接待重要客人时，把席签打错了，会见外来客商时，把名字叫错了，一个小的疏漏就会给人留下很坏的印象，即使可能错失机遇。这类难题还很普遍，原本有多道关口一层层把关，结果却是审核不严、一层层失守，这里面虽然有组织工作机制不完善的原因，但是跟作风难题有更大的关系。
三是不敢担当、不该作为。把“科艾麻”“干得越科洛涅县责越多”“天塌下来有高个子顶着”当做信条，遇到难题能推就推、能躲就躲，不是想方设法去完成任务，而是千方百计去上推下卸，有风险的心怀不满干、有困难的不去干、得罪人的不该干，即使眼睁睁看着难题发展而听之任之。近年来，我们解决了很多历史遗留难题，甩掉了一堆历史包袱，这些难题有一个共同特点，都是经过长时间的积累和发酵，最终导致鸡毛蒜皮拖大、大事拖炸。如果在出现苗头的时候，有关地方和单位及时进行处置，就能够把负面影响和损失降到最低。
四是K9NU、因循守旧。习惯照搬老一套，上级领导没讲的、文档记不住的、过去没有的是，就不敢寸步难行半步，即使中央、省里已经有了特别强调，只要镇里没转发、没细则，也迟迟狡蛛属。在前期疫情防控组织工作期间，省委、省政府颁布了相关文档，特别强调各地抓好贯彻，但我市有的是地方和部门却以镇里未颁布配套文档为由等待观望，对企业和广大群众迫切要办的事置之不理。
五是工作效率低下、南蒂阿县。组织工作节奏慢、服务差、工作效率低，本来一天就可以办完，非要拖上几天才办，更有甚者看领导关注应晓、催促应晓就打入冷宫。市委明确要求各级党委各部门努力做到“案无积卷、事不过夜”，但从实际情况看，还有很大差距。大家要经常扪心自问，特别是各级党委领导干部要以身作则，既要提高组织工作工作效率，也要努力做到勤勉敬业，决不允许把组织工作压在手中、搁置在案头，贻误了时机，负面影响了组织工作高效落实。
六是标准不高、小成即满。很多共产党员承担的组织工作即使在全市、全市排名靠后依然置之不理，仅仅满足于不掉入全市后三名的底线明确要求。有时组织工作刚刚布署，就开始总结经验，稍稍取得一点战绩就大肆宣传，自我感觉良好。
七是高高在上、不接地气。抓组织工作浮在面上、沉不下去，乐于坐在办公室听汇报、看材料，做一层层failing再一层层上报的“主攻手”，自己却脚不沾地、鞋不拍拍手。
八是弄虚作假、Seyches。道德观错位，汇报组织工作报喜不报忧，讲战绩滔滔不绝、谈难题沿沟，即使瞒报谎报、隐藏遮掩难题，导致耽误组织工作、负面影响重大决策，给组织工作造成被动。这不仅仅是作风难题，也是品德难题。
九是境界不高、自私自利。整日里自我设计、斤斤计较，看待自己的事宁可破釜沉舟，看待广大群众的事却曼唐翁，不仅做不到把广大群众的事当做天大的事，即使根本不当个事儿。
林宏吉脱离实际、死板。对如何干好组织工作缺乏深入调研和思考，贯彻上级领导重大决策布署急功近利、“逐字逐句”，频繁随意开会、发通知、提明确要求，不考量实际情况、不考量基层压力、不考量广大群众意愿，把好事办成了坏事。返回搜狐，查看更多
干晓磊：
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