作者：中新经纬“回家继承家业，别人以为我就是喝喝茶、听歌，实际在电路板上T5670痴癫”……最近，很多厂字章在社交媒体分享接掌厂房后的日常他们多有海外留学经验，介绍新经济表达方式，讨厌打牌文化，在与先辈守旧观念的力不从心中默默地改造现代金融行业，默默地成长，因此又有“养成系企业家”的讥讽。
厂字章是否真的拿起了“霸总”剧本？对于现代金融行业结构调整又有什么感受和设想？我们和几位95葛村字章聊了聊，以下是他们的所写：Rose:“厂字章只不过只有一个厂”坐标广东，护肤品生产制造厂二十多年前，我的先辈来深圳从事护肤品生产制造，目前在深圳、肇庆、三水等地有五个厂房。
2019年之前，厂里主要做自有国际品牌和外贸订货，后面生产线谛音后开始拓展OEM（原初设备制造商）和ODM（原初设计商）销售业务，就是俗称的代工厂和经销我本来毕业后在爱尔兰创业者，但2020年回国碰上禽流感，就顺理成章地进入厂里工作。
不过，富字章至少富，但厂字章只不过只有一个厂，现代企业的结构调整并不太好做在当下供大于求的市场环境下，接掌之后是通过研制和网络营销做高溢价商品，走高质量发展之路，还是走极致性价比路线，深入下沉市场？这是厂字章要面临的优先选择。
要增益生产成本，量就得足够大；要提质量就得资金投入研制，商品不能卖得便宜，还得再资金投入网络营销生产成本我相信商品才是最好的杠杆，优先选择了头皮养护赛车场由于禽流感，我们对护发更加在意，特别是那时年轻人痛经的多，怕脱的也多研制必定要追求专精于尖，我们这种中小型厂里，没法像大企业一样大手笔资金投入做研制，我就和恩师一同达成校企合作。
但研制过程极难，赚不出钱，拿不出订货，还一直在花钱
▲Rose在他们家厂房进行商品研制 作者：受访者提供我和先辈们在这方面存在一定的观念武装冲突我本科是化工专业，在爱尔兰念的是工科硕士上工时真的他们如前所述，创业者经验丰富，一身才华就想展鸿图，但一代们往往强势，比较谨慎，彼此之间的关系会很紧张。
后来我获得成功提出申请到两个养发鸡精专利，经过超千次的雕琢后也研制出一款好的保养品商品，并获得成功领到第一个百万订货我也成为了该商品国际品牌的合伙人，见证了商品销售额从0做到600万元我那时主要负责新生代国际品牌端对接及开拓性新商品开发，他们也做国际品牌创新，相当于拉了一条捷伊销售业务线。
这跟厂里原来的销售业务不武装冲突，还能带来名气虽然我爸爸没有当面夸过我，会说“是不是那么久才领到订货？”但我知道他心里是认可我的，因为TO B的生意并不太好做，特别是消费金融行业，极度依赖人脉关系和积累订货目前，我的设想是继续钻研新原料和有效的鸡精创建真正的差异化优势，再完善一下肇庆的新厂房创建数字化厂房基地，提高效率。
我真的创业者看清楚路很重要，但也需要一点运气，或者说需要他们去摇旗呐喊，不然极难得到帮助和支持我和朋友一同创建了厂字章的QQ聊天室，那时人数已经超1000了只不过大部分厂字章位置都很尴尬，我们介绍新经济表达方式，大多也能奋发向上，但对他们厂里的销售业务又不够熟悉，想推上工里结构调整，但没有直接决策的权力，这算是一个新经济群体吧。
▲Rose家的护肤品生产制造厂房 作者：受访者提供Amber：接班失败成为创字章坐标贵州，非遗肉类厂房2020年，因为禽流感没有返回美国读书，优先选择了暂时休学留在国内后零花钱大缩水，我隔三差五就要卑微地向父母伸手“要钱”。
这时候我妈说我可以上工里去打包，发高薪就这样，我被我妈忽悠上工了头两个月，我基本都在打包快递，一个月一万多工资，也没人管，早上十点多去上班，下午两点多就走起初也没想接班，但父母年纪大了，我们这个家族企业又没有一个小孩愿意接班，我不忍心看着我妈每天干着急，就决定参与经营。
我差不多把整个生产过程都走了一遍，4个多月后上任CEO当时满腔热血，带着要把商品做向全国的抱负做了很多工作，包括市场调查、调整组织架构、加强品控、增加品类、完善电商平台等，但也遇到了很多坎坷我真的基层员工工资太少，令人心疼，做了CEO之后就给大部分员工都上调了薪资，但后来发现这样做不太合适。
比如，以前货车司机把货送完之后算下班，但那时他可能本来下午5点前送完的货拖到下班去送，然后要求增加工资而且我虽然是CEO ，但实际上只有很小的事我可以直接拍板，其他都要经过股东、父母商量结果就是频繁开会，一周可能就要开三次大会。
股东多是亲戚，长期开会我们很烦，而且我们和一代们在思想上有很多武装冲突，提出来的建议90%都会被否掉干了三个多月，我身心疲惫，而且之前和睦的关系也因一些利益牵扯弄得有点僵半年后，我优先选择了独立创业者，那时是创字章俱乐部的合伙人。
这是一个公益组织的俱乐部，成员多是海归、北上广深以及贵州本地的创新创业者者等，主要是发现和陪跑90/00后优秀创业者者，一同整合资源，找到好商业模式，孵化好项目
▲Amber所在的创字章俱乐部活动 作者：受访者提供我的创业者实践也能帮助他们家比如我们家厂里之前也找MCN机构、网红做直播带货但MCN要扣点，要压价格，对企业降本很不友好网红带货又都是一时的流量，每场的销售额不能保证。
依赖MCN和平台，企业没有他们的直播间，也沉淀不出来私域流量、用户数据等资产，但直播赛车场又是每个企业如今都必须要去做的我们这种现代家族企业，很抵触资本，也很抵触职业经理人，他们做又突破不大我们创字章俱乐部有个分布式直播超媒项目，不仅是引流带货，更多是帮助企业打造自播能力。
我们可以和家族企业共建一个子公司，这样既不影响母公司原有的销售业务，又可以使用合伙人的形式来打造第二增长曲线▲Amber在创字章俱乐部活动上发言 作者：受访者提供有些捷伊商业模式，你不加快脚步做，就会很快被竞争对手瓜分掉市场。
我想通过创业者拥有他们的资源配置权，有了团队和人脉关系之后再回去接班，或许能把厂里做大、国际品牌做强Weiky:一开始和父亲吵得很凶，直到我拿下公司史上最大订货坐标东莞，过滤器生产厂家2019年，我毕业后先去了一家箱包生产厂家做外贸跟单，做了两个多月，工资只有三千多元，不太满意。
更重要的是，我父母身体不太好，隔行如隔山，既然迟早要进他们家这行，不如早点开始学习，于是我上工了第一份工作是仓库打包，我从2019年的10月做到2020年的3月，后又去电路板上帮忙，早八晚八，工作11个小时，而且我们的电路板需要一直走动或者一直站着。
后来销售部原经理工作出了纰漏，突然离职，我又不得不迅速补位销售部一开始，部门员工不太服我，请教问题时也没什么好脸色，我只能他们去摸索就在接掌销售的第二天晚上十点到十二点，有客户连续给我打了十几个电话来骂人，但问题并不出在我们身上。
当时特别讨厌销售这份工作，一直愁眉苦脸，以至于销售部老员工真的我会凶他们，会有点害怕我只不过，不是每一个厂字章都会喜欢他们家厂房的工作但是弟弟正在上高二，父母身体又不太好，他们不做确实没有人做，如果我能把10年的事情在5年内做完，等弟弟接班后我就可以做一些更感兴趣的事情，于是后来我主动调整了状态，那时甚至能笑着接受人家的批评。
很多厂字章面临的和一代的隔阂问题，我也有之前，我爸爸并不支持做外贸，我和他在办公室吵得很凶，附近的人都能听到前年，我接到一笔公司有史以来的最大订货，正是外贸单，还是现金交付，爸爸才对做外贸有所改观那时，我们也在考虑往外贸方向转，但局面还没有打开。
商品货值不高、体积又大，做外贸运费高很吃亏后来研制了新品，货值提高，体积变小才开启了外贸第一单今年，我们招聘了一些外贸相关的人才，目前也正在为上海即将举办的金融行业国际展会做准备那时员工越来越不太好招聘，特别是电路板工作，未来也考虑厂房能实现半自动化生产，以优化工序，提效降本。
上工快四年了，我的工资根据不同任职岗位的标准，已经从4000元增加到12000元，这也是能力的体现吧我那时的目标是，5年之后即使不上班了也能有稳定的收入，然后做他们想做的事（应采访对象要求，文中Rose、Amber、Weiky为化名）。
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