谎报怀孕：探讨骗公司旷职的代价与风险！

Jackie是一名在某家公司担任文员的女性，她工作勤奋，按时上下班，但最近，她出现了旷工现象，每个月总有几天请假。当公司人事部门想要电话确认时，她总是以体检或是疫苗接种为借口无法接听电话。

“怀孕了！”

一个星期之后，公司人事部门收到了一份公证书和医院证明，证明了Jackie怀孕了，需要休息两个月时间。这个消息传到了同事之间，大家都为她祝福。但公司人事部门心里却有些不太舒服，总觉得有些不对劲。

难以接受的消息

两个月后，Jackie回到公司，在经理的陪同下，去了人事部门，并且提出了辞职申请。公司人事部门的负责人蒂娜告诉她，公司非常感谢她的工作，但是因为公司的规定，如果产假期满之后不能马上回来上班就要被辞退。

真相大白

Jackie意识到自己犯了一个严重错误，并向公司人事部门坦白了她的谎言。蒂娜告诉Jackie，旷职和欺骗公司是非常不道德的行为，但是没有其他的组织可以帮助她解决问题。然而，由于她的谅解和自我批评，公司最终宽恕了她并重聘了她。

在山重水复的职场中，无数的人被排挤在外面，时间会证明谁是最好的选择。而坦诚面对责任和错误，并寻求改进以及继续工作，才是获得成功的真正方式！