爆料：公司因骗怀孕不续签员工合同，公然违反劳动法！

近来，有一起公司因骗怀孕不续签员工合同的严重事件在社交网络上广泛传播。这样的行为不仅严重违反了劳动法，更是侵犯了职工的基本权益。下面，我们将详细揭露这一事件，并呼吁社会各界一起为弱势群体发声。

事件经过

小张是一个快递公司的员工，她在去年4月份加入公司。公司时常对快递员进行身体体检，以安全送货为唯一目的。小张在上个月发现自己怀孕之后，按照公司的要求以清单形式提交了医院出诊报告。然而，当她提出希望续签劳动合同时，公司却千方百计地拒绝了她的申请。

背后原因

经过进一步的了解，我们发现背后还藏着一些和公司利益有关的隐情。该公司为了避免因员工产假而导致运输效率低下，便纷纷使用不光彩的手段让怀孕员工集体失去续签合同的权利。更可恶的是，这些员工在产假期间也一律将失去薪酬待遇，令人震惊！

呼吁

借助互联网的众声喧哗，我们必须团结一心，公然揭露其丑陋的行为，并呼吁社会各界拒绝从事任何与其相关的生意。只有这样才能使公司切实遵守劳动法和职工基本权益，也让职场环境变得更加健康和平等。

结尾

在这场为维护劳动者权益而奋战的战役中，小张最终获得了公正对待和续签两年合同的机会，这也证明了正义在社会中永远都是存在的。我们要坚信自己的力量，并凭借自身积极行动力，用理性和法律的武器保障自己和其他劳动者合法权益，共同建设和谐社会。