3月14日，36岁的丁老伯委托律师在重庆提起了劳动者仲裁庭一周前，她向子公司告假将毒，被以不符合要求为由否决在她提出质疑后，子公司物力职能部门以加班为由向她发出《保险合同中止提出申请书》，后将她从子公司所有的互联网聊天室中招入。
丁老伯称，因为年老分娩，分娩期间相继出现过征兆难产、孕期糖尿病等情况，被医生认定为狂蛛属孕期监督管理第一类“我之前在拟钩北京分子公司上班，后来整个项目组被调岗到重庆，我从来都是服从子公司安排，不知道为什么被这样对待”。
18日，拟钩子公司工作人员回应宣传照摄影记者称，物力职能部门意见反馈丁老伯加班违反子公司规定，中止劳动者亲密关系并非针对分娩女性36岁女子告假将毒被拒后遭解雇物力称“不属于诊断孕期糖尿病”丁老伯如是说，她两年前在拟钩北京分子公司任职，后根据子公司业务调整，随北京项目组一起迁至重庆，与丈夫长期合租者。
今年，考虑到年龄越来越大，两人计划尽快生孩子“今年10月份成功分娩，但是待产过程中始终有一些毛病”丁老伯如是说，因年老分娩的原因，她相继出现过征兆性难产迹象，还有孕期糖尿病，被医生认定为狂蛛属监督管理第一类丁老伯提供的待产数据资料显示，2月27日、28日，丁老伯在北京大学独立设置儿科疗养院专家急诊急诊待产，被两位不同的医生诊断为：年老初产，孕期糖尿病，需狂蛛属孕期监督管理？三次的复核记录单上，都列印着“休28天”的铭牌。
丁老伯待产数据资料 受调查者北京青年报丁老伯称，2月27日将有关数据资料递交oa控制系统告假，但被物力职能部门否决考虑到可能是物力职能部门搞不懂疑似病例数据资料，她在2月28日又去疗养院开据了一份更详细的数据资料递交，但物力依旧将提出申请否决丁老伯如是说，她从分娩半年来始终是透过这种方式告假歇息，最后一次告假截止日期为2月26日。
27日、28日三次待产，分别以待产假和年假名义告假，都获得核准，但翌日递交的长假提出申请未被核准
丁老伯的告假记录 受调查者北京青年报丁老伯透过互联网聊天室与物力联系，推送的信息都是“吉铁慢悠悠”状态3月2日下午，物力透过oa控制系统回复：结合有关材料，不属于诊断孕期糖尿病，且需要卧病在床歇息的情形，否决产假后，她的电子邮箱收到《保险合同中止提出申请书》电子邮件，称其因愤而加班两天，子公司于当日与其中止劳动者亲密关系。
拟钩子公司物力职能部门回复 受调查者北京青年报同时，丁老伯发现她的企业电子邮箱、微信等工作账户均被关闭投诉后被索要“不适合继续工作”断定拟钩称将配合劳动者仲裁庭调查3月6日，丁老伯向当地劳动者监察职能部门投诉后，接到工作人员回复电话录音显示，工作人员称向拟钩子公司了解情况，拟钩子公司意见反馈称丁老伯的告假凭证不符合子公司规定，应开据“不适合继续工作”的断定材料。
丁老伯在中表示，最已经递交了疗养院开据的告假材料，工作人员则回应称，如果丁老伯不认可这一结果，可以提出申请劳动者仲裁庭3月18日，宣传照摄影记者联系拟钩子公司物力资源职能部门崔姓工作人员，对方表示不接受采访3月19日，拟钩子公司公关职能部门工作人员回复宣传照摄影记者，称物力职能部门意见反馈了三条意见：中止劳动者亲密关系并非恶意针对丁老伯这样的分娩女性；丁老伯存在加班违纪情况；丁老伯可以提出申请劳动者仲裁庭，子公司将配合调查。
丁老伯告诉宣传照摄影记者，因身体原因出行不便，已经在3月14日委托律师从北京赶往重庆，向重庆市劳动者人事争议仲裁庭委员会提出申请仲裁庭。举报/意见反馈
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