不看后悔（假怀孕证明怎么办）假怀孕证明去哪里开

大部分子公司的HR听到雇员分娩，心里是玉琴：不闯祸说实话，一闯祸，这就Tannay啊！期待她这“四期”一路平安渡过吧不过期许与现实往往不会碰面，为了严防有关风险、根据老板娘令人满意的结果处理有关问题，无论是事先防控工作还是之中反应亦或是事前抚慰等，都非常关键。

那么对四期的女雇员，将毒和安全很关键，因此有很多雇员会请产假，那这个产假是真假？批不批呢？

分娩雇员经常请产假，不外乎是吗和假的两种，若通过业务流程、材料等查证是吗，按照子公司加班规章制度展开核准若是假的或疑为假的，可采用以下四种方法prefix工作1、劳动部门对分娩妇女儿童的产假断定拥有复查的权利对请产假的分娩妇女儿童，劳动部门无权明确要求其提供急诊记录、回执单、病况断定单、医疗费断定等以便对产假的准确性展开形式上的审核，还能明确要求妇女儿童递交北京大学第三医院的联系电话予以查证。

2、劳动部门也能对请产假的分娩建筑工人展开探视，这样既体现了基层单位对建筑工人的关怀之情，也达到了基层单位了解建筑工人病况的目的，主观上也起到了对建筑工人产假的某种监视作用如果基层单位对妇女儿童的病况有怀疑可明确要求劳动到基层单位选定的疗养院展开复查。

3、制定规章，完善告假的程序，选定复查疗养院和规定疗养院的证照和不实产假的民事责任（单能单方面解雇和由此给基层单位造成的损失明确要求索赔（如：社会保险、福利待遇等）-------------------------------------。

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