全程干货（员工转正申请书50字）新员工转正评语

我在7月正式宣布成为子公司的应聘雇员，今天实习期为三个月。根据子公司的规章，我在此提出申请正式宣布成为子公司的正式宣布雇员。

做为一位中职大学生，子公司始终很担心怎样与别人朝夕相处，怎样搞好组织工作；但子公司随心所欲人与自然的组织工作气氛，团结一致向上的企业文化，让我很快完成了从学生到雇员的转变。

自从八月加入子公司以来，我始终在两个印刷业职能部门应聘。虽然我从来没有接触过这个职能部门的销售业务，但它与我的专业技能有很大的不同。然而，在职能部门党委和同僚的冷静辅导下，我早已适应了子公司的组织工作环境，熟识了整个处理过程。

在本职能部门的组织工作中，我无理要求，认真及时地搞好党委精心设计的力争，与此同时主动为党委分摊经济负担；要学专业和非职业难题的同僚共同进步，急速精练他们，希望尽快称要，为子公司做出更大的贡献。总之，在就业市场刚开始的时候，无可避免甚至于有一些严重错误须要党委层来纠偏。不过，以前的历经，老师在升天的这些历经也让我急速成熟，在处置各式各样难题时更为全面，以防止类似严重错误的发生。在此，我要非常感谢职能部门党委和同僚们对我新组织工作的辅导和帮助，非常感谢他们提醒我的严重错误。

经过几个月的自学，我早已能够处置子公司简单的销售业务，整理各式各样内部数据，进行各式各样远距研制组织工作。总之，我还有许多局限性，处置难题的经验须要提升，项目组协同须要进一步加强，须要急速自学提升他们的销售业务能力。

这是我的首份组织工作，在过去的一年里我教给了许多，我感觉到了许多真切的看法；看到了子公司的迅猛发展，我深表骄傲和骄傲，与此同时也更为渴求做为一位正式宣布雇员在这儿组织工作，实现他们的目标，体现他们的个人成长，并在子公司中披荆斩棘。在这儿我提出了切换的提出申请，请党委给我继续锻炼身体他们，改变命运的机会。我将用谦逊的态度和满怀信心搞好我的组织工作，为子公司创造价值，用子公司的胸怀蔗茅！