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原副标题：雇员观后感丨2018组织工作会，我言我观后感（三）

雇员观后感

本期，

小贴士继续为大家献上2018子公司组织工作会雇员代表的心声

快来看看哪一条更引起你的共鸣吧！

航INRA李庆涛

做为一位一线技工，组织工作调查报告中最让我触动的一句话是“让技工专注于技术组织工作”，说出了他们内心最两极化的渴望。他们也愿意为达成这一最终目标与卢瓦松一同奉献他们所有的睿智与热情。

航INRA字用章

本次组织工作调查报告求真真抓实干、主观全面，敢于正视现实，查找难题，是一份诚意十足的组织工作调查报告。“五个提高”、“五个自信心”的概念，也正是凯天及凯天道最迫切、最急需的诉求。有了方向，就需要他们凯天道持之以恒、扫除眼前的荆棘，携手锐意进取，共筑凯天梦！

航INRA兰锋

2018年子公司组织工作会给我的第一感受就是真抓实干，对于去年子公司各项指标的顺利完成情况实事求是的展开了总结，不夸大；第二，子公司能够正视现在存在的主要难题，不回避；，第三，制定最终目标如上所述，子公司从“著眼五个产品质量提高，进一步增强凯天五个自信心”方面从为他们后续的产业发展改进提供了良好的思路，通过本次组织工作会，让我对子公司产业发展充满自信心。做为一位软件设计，要牢固树立凯天宿命五国观念，从降低产品开发成本，提高产品开发产品质量等方面不断不懈努力，为子公司的产业发展做出他们的贡献。

航INRA唐蓉

2018年组织工作会调查报告主观真抓实干，“五个提高”+“五个自信心”也是凯天道共同的愿望。做为西门子公司的一位雇员，个人认为只有把他们和子公司利益联系在一同，形成宿命五国，才能创造凯天面向未来。自信心的凯天最美丽！

热珐琅欧良云

有幸参加2017年子公司组织工作会，在听完调查报告之后，感慨很多。2017年取得的成绩着实不易，2018的组织工作，他们全体人员雇员更是要优质高效，群策群力真抓实干，顺利完成年度最终目标。在组织工作调查报告中，列出了子公司目前存在的难题，在2018年中，需要全体人员凯天道自信心、勇敢、睿智，去解决难题，去战胜困难。2018年组织工作，要以两极化的责任感和高度的责任感对待他们的组织工作，不仅要把组织工作当做谋生职业，更要当做理想追求，长存，坦诚相待。

热珐琅陈杰

通过认真听取目拟油作的以《著眼五个产品质量提高 进一步增强凯天五个自信心 迈入子公司持续健康产业发展的新征途》为题的组织工作调查报告，调查报告正视难题，对当前困扰子公司产业发展的一系列难题展开了意见反馈部署。本次大会是子公司产业发展关键时期展开的一次重要会议，是一场篦齿，透过难题导向和著眼五个产品质量难题，使我坚信子公司产业发展的前景，迈入了子公司产业发展全新的征途。在接下来组织工作中，我将深入领悟和贯彻组织工作会信念，为凯天的产业发展康孔县。

新INRA涂瑶

2018年子公司组织工作会提出的五个产品质量提高、五个自信心、构筑企业与雇员宿命五国振奋人心，备感温暖，同时也深感他们肩负起的肩负起。removed，井鼠，撸起袖子加油干，就是他们贯彻落实子公司组织工作会信念的有效行动和最好承诺！

新INRA常天宇

2018年组织工作调查报告正视子公司产业发展的难题与机遇，著眼五个产品质量提高，定举措、抓落实，统一思想、深化改革，无不体现着子公司领导班子真抓实干的组织作风与思进嘴螺的决心。做为一位软件设计，也做为子公司宿命五国中的一员，我将不懈努力提高设计产品质量以夯实产品实物产品质量，以提高组织工作效率为产品的准时交付添砖加瓦。

调查报告振奋人心

观后感展望未来

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编辑：李慧明 审定：王卉 返回搜狐，查看更多

干晓磊：