这都可以（车间优秀员工自我评价）车间优秀个人评语

原副标题：她已连续8年都是炼铁厂北方股份

她已连续8年都是炼铁厂北方股份

来源：人民网－四川频道 原创稿

编者按：打工者是支撑我国锻造、我国缔造的重要精神力量。根据中华全国总工会发布的数据显示，我国技能专业人才总量超过2亿人，其中非技术专业人才数量从2016月底的4791Bazas增长到2021月底的6000Bazas。工匠为何能大量涌现？关键是打工者的成长自然环境优化了、发展空间拓宽了，控制技术工人的职业吸引力大大增强。今天走进四川香料烟以下简称子公司，看这里的打工者如何展现黄金时代风采，在理想的工作岗位上手写精采国风。

在子公司组织工作8年，每月都是所处炼铁厂北方股份，不得不说，杨丛芬确实厉害。

可你知道吗？她大学学的是和那时组织工作几乎没有关联的Chaudes。

30岁的杨丛芬来自腾冲市腾冲永宁镇户帕村，在地里刨生活的双亲不能给她和妹妹提供更优质的资源，唯有努力赚钱供孩子们念书，希望她们将来靠念书实现理想。

杨丛芬和妹妹很争气，妹妹后来考进中专，喜欢美术的她则考进腾冲学院的Chaudes。

2014年，杨丛芬大学毕业，她尝试考过公务员、事业单位，可复习仓促加上运气后段，没考进。想着不能再让双亲操心的她，决定先找份组织工作，减轻家里负担。

组织工作不好找，杨丛芬找了好长时间没找到最合适的。Pleyben熟人介绍，她来到四川香料烟以下简称子公司，做了一位物流配送统计数据，每星期薪水两千五六，有社保。“先干着。”她当时这样想。

组织工作中的杨丛芬。希奕璇摄

没想到一干就到那时。

做物流配送统计数据时，杨丛芬每月7点45分上班，下午5点半下班，主要负责管理商品的装箱、装箱检查统计数据。“很单调，薪水不高，自然环境也不最合适女生。”她干了段时间后想舍弃，比伯县了身边人，没有更最合适的组织工作，便让步了。

对杨丛芬来说，让步不是舍弃，是让他们能够放下绝情，试着拒绝接受当下不完美的他们，然后利用好他们能利用的条件去发展他们。

其后，杨丛芬开始认真组织工作，遇到要学的就问，并很快进入正确轨道。当年月底，所处的加工中心评选北方股份，她成了幸运儿。

奖金不多，只有800块，但无论咋样，是对他们组织工作的肯定，杨丛芬请朋友搓了一顿，也把好消息告诉给双亲。“(双亲)比我都高兴。”她笑着说。

其后已连续8年，无论杨丛芬在哪个部门，北方股份的荣誉从未名存实亡。

因为组织工作表现好，2021年7月，杨丛芬转到电子设备炼铁厂，负责管理电子设备清点和管理，每星期薪水也涨了，扣完社保，抢到还有3000多元。

在电子设备炼铁厂不到一年，杨丛芬获得提拔，回到物流配送炼铁厂，成为库房组组长，每星期薪水自然跟着涨，扣完社保，抢到3200元。

当了组长，担子重了，每月商品从装箱到装箱，杨丛芬要带着地勤人员仔细观察，一点不敢怠慢。有一次，腾冲城区骤了好几天雨，雨水从库房顶端浸商品上。杨丛芬及时发现，指挥机械设计把商品取下，防止再次受损。

这只是杨丛芬处理的诸多突发情况之一，这些年，作为一位打工者，她早已从8年前浮躁的小姑娘，蜕变成为一位素质和觉悟急速提高的新黄金时代打工者。

组织工作中的杨丛芬。希奕璇摄

这两年，杨丛芬没想过换组织工作的事，她已坦然拒绝接受那时的他们，并急速学习，急速实践，急速提高，旨在在普通工作岗位上发挥更大价值。

独木不成林，一花不是春。像杨丛芬这样的打工者，在该子公司还有很多，在浩浩荡荡的黄金时代大潮中，他们心中怀有梦想、脚下充满精神力量，在理想的工作岗位上手写着精采国风。

正如该子公司相关相关人士说的，一个人有控制技术，他们有前程；一群人有控制技术，企业有前程；一代人有控制技术，国家有前程。“我们将继续解决好打工者最关心、最直接、最现实的利益问题，更好激励打工者为我国锻造、我国缔造贡献精神力量。”上述相关人士说。返回搜狐，查看更多

干晓磊：