因对个人其原因辞呈单纯【篇1】

　　敬重的党委：

　　非常感谢!

　　经过几天的慎重考虑，主要从对个人和饭店的产业发展角度，我下定决心明确提出申请离任。xx饭店是我在广州进来的第一家饭店，让我自学了许多，高速成长了许多，非常感谢各级领对我的栽培和照顾。但刚入婚恋时野心勃勃，热忱洒脱，朝气蓬勃的我渐渐远去，让我看不清他们产业发展的方向。

　　我始终的观念是：急速自学，急速改变，急速不懈努力，完善。我也始终在不懈努力，以便更好的发挥他们的作用，但我觉得对个人在饭店始终找不出久违的激情，找不出目标，所以业绩始终没有什么突破。甚至连我的斗志，毅力都在组织工作中消耗殆尽。

　　诚挚的预祝xx大饭店业务如日中天，与日常虹。所有饭店辛勤组织工作的员工组织工作顺利，事业成功，身心健康。

　　此致

　　敬礼!

　　请辞明确提出申请者：xx

　　20xx年x月x日

因对个人其原因辞呈单纯【篇2】

　　敬重的x总：

　　首先诚挚我深深地抱歉，怀着及其复杂而内疚的心情我艰难写下这本辞呈，很遗憾他们在那个时候忽然向子公司明确提出请辞，纯粹是所致对个人的其原因，不能再和子公司的一同产业发展!

　　其实我已经很幸福，很幸运能在组织工作了近三十年多的天数，在这近三十年中他们一同组织工作，一同高速成长，一同为产业发展康孔县。

　　不光在这七年中，党委给与了我毕生中最重要的机会——做部长，并在过往我组织工作过程中给与的协助和全力支持深感非常感谢。能够获得我们的协助和认同深感幸福。

　　在这年七年中，一同进步，一同高速成长，一同把他们的组织工作做好，汗水终获得回报，他们的愈来愈壮大，和市场客户的实际愈来愈紧密的结合，我很高兴七年来天数的付出和不懈努力获得了历史印证。

　　在这年七年中虽然有这种问题、那样的困难，但和谐愉快的组织工作是这毕生几段很难忘的幸福的历经，我为曾有过这种的思想和心态的组织工作自然环境和人际关系自然环境感到无比的西屯庄和骄傲，我想这一定是我毕生历程中的几段很幸福很幸福的历经和回忆。

　　非常感谢党委在这七年中对我的培养和宠爱，非常感谢我们在这段天数对我组织工作中的全力支持和协助，无言以表，再次非常感谢!

　　因对个人的其原因和身心健康其原因，向子公司明确提出请辞!

　　返回那个曾是我这毕生最爱的组织岗位，返回这些曾朝夕相处的同僚，确实很不忍心，不忍心同僚之间的那片真诚和和善。但所致对个人的其原因我还是要作出那个最痛苦的下定决心，我强烈要求党委原谅我。

　　朱才不言非常感谢(致意)!

　　此致

　　敬礼!

　　请辞明确提出申请者：xx

　　20xx年x月x日

因对个人其原因辞呈单纯【篇3】

　　各位党委:

　　非常感谢！

　　在子公司组织工作的这段天数很感动。我已经脱离社会好几年了。这些年给我的感觉是很充实，天数很快。在组织工作中，我懂珍惜和利用他们的天数，懂正视他们的缺点和优点。在组织工作中，我变得愈来愈成熟，在这条路上我收获了一些不光的历经。但这次很抱歉，因为对个人影响，想在那个月底准时明确提出申请请辞。期望你能理解，非常感谢！

　　前年冬天来上班，对我来说是最有意义的一个冬天。我找到了他们讨厌的组织工作，顺风星路，生活无忧。没有其他麻烦。我只需要专注于追求我讨厌的一切。在这本组织工作中，我充满了热忱和期待。始终默默不懈努力，期望有一天能达到他们想要的样子。我以为我可以始终不懈努力慢慢填补空缺。但，那个月我的家庭发生了一些变化，在我平淡的生活中忽然引起了波澜。我不知道怎么处理这么忽然的情况，也不知道怎么解决。所以现在我唯一的办法就是请辞，先解决他们的问题。

　　我妈开了一家美容店，始终经营的很好。然而，那个月，由于一些内部员工的破坏，商店处于危险之中。不仅我妈资金链断裂，许多员工也请辞了。本来这家店很小，但市中心租金高。现在，这家店面临着很大的问题。也是因为我妈没看清某些人，导致内部问题很大。前天我妈找到我的时候，她告诉我这件事的时候我都惊呆了。没想到情况会这么糟糕。以前有一些小问题我觉得不是太大。现在感觉妈妈真的很无助。无奈之下，我也下定决心请辞去她店里帮忙。

　　其实我家始终都是比较富裕的，但现在不得不做出这种的选择。我相信那个问题对任何人来说都会很难，但我妈现在真的老了，承受不了这么重的负担。作为她的女儿，那个时候我应该帮她一把，甚至对于那个行业，我也应该尽力。期望党委能理解你，也期望你能尽快处理好我的请辞。非常感谢你。

　　此致

　　敬礼！

　　请辞人:xxx

　　20xx年x月x日

因对个人其原因辞呈单纯【篇4】

　　敬重的党委：

　　非常感谢!

　　在递交这本请辞报告时，我的心情十分沉重。现在子公司的产业发展需要我们竭尽全力，由于我状态不佳，和一些对个人其原因的影响，无法为子公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这种坐在子公司却无所作为，因此请求允许返回。

　　当前子公司正处于快速产业发展的阶段，同僚都是朝气蓬勃，壮志满怀，而我在这时候却因对个人其原因无法为子公司分忧，实在是深感抱歉。

　　我期望子公司党委在百忙之中抽出天数商量一下组织工作交接问题。本人在20xx年7月30日离任，期望能获得子公司党委的准许!

　　非常感谢诸位在我在子公司期间给与我的信任和全力支持，并祝所有同僚和朋友们在组织工作和活动中取得更大的成绩和收益!

　　此致

　　敬礼!

　　请辞明确提出申请者：xx

　　20xx年x月x日

因对个人其原因辞呈单纯【篇5】

　　敬重的党委：

　　非常感谢!

　　首先非常感谢您在百忙之中抽出天数阅读我的请辞报告。从入职至今，进入子公司组织工作的这段天数里，获得了您和子公司各位同僚的多方协助，我觉得我非常快乐，也非常幸运，为此，我非常非常感谢子公司各位同僚，诚挚非常感谢子公司党委对我的协助和信任。 在过去组织工作的这段天数内，我在子公司组织工作的很开心，生活很充实，感觉子公司的氛围就和一个我们庭一样，我们相处融洽和睦。

　　但由于对个人其原因，经再三考虑我下定决心请辞。我知道那个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深感抱歉。待子公司招来人员后我会尽快完成组织工作交接，以减少因我的离任而给子公司带来的不便。按照劳动法需要提前一个月明确提出请辞，即最迟于XX年12月29日正式离岗。

　　在此对我的离任给子公司带来的不便表示抱歉，同时我也期望子公司能理解我的实际情况，对我的明确提出申请予以批准。

　　请辞明确提出申请者：xx

　　20xx年x月x日

因对个人其原因辞呈单纯【篇6】

　　敬重的xx：

　　非常感谢！

　　去年学校实习的时候，子公司来他们学校进行校招，记得我过去面试的时候，就是您面试的我，也是您在我面试后，当场就拍板说我面试过了，可以来子公司进行复试，后面我也得偿所愿的进入到他们子公司进行组织工作。非常感谢您对我的信任与协助。当时的我就是一个学生，除了个学生的名头，什么都没有，要组织工作经验没组织工作经验，要项目实战没项目实战，要啥啥没有。所以说，我能进入他们子公司，我始终觉得如果不是您的信任，我一定不行的。幸好，进入子公司之后，我没有辜负您的信任，在组织工作业绩方面没有丢您的脸，第二个月就拿下了“最佳优秀新员工”的荣誉。

　　但我今天可能要辜负您的信任了……现在离实习结束的天数愈来愈近了，您之前早就跟我聊过说实习期过了继续留在子公司，我当时思考了许久没有回答您。事后我也始终在逃避那个问题，尽力不去想那个问题。但现在不行了，天数愈来愈紧迫了。

　　您知道的，在如今那个大学生都很难找到一份薪资待遇和产业发展潜力大的组织岗位的时代，而我只是一个普通的大专生。我很庆幸的找到了这一份相对各方面都还不错的组织工作，但您也知道，子公司职位晋升的各种苛刻的要求，我一个大专生可能组织工作半辈子都还只是一个基层员工，这不是我想要的……过几段天数就是专升本的天数了，统招专升本只有一次机会，过了，我就能去那个大学读书，我的学历就能成为一名本科生，那个时代一个学历的重要性是不言而喻的，我不能错过那个机会。

　　我想了很久，犹豫了很久，专升本有太多的不确定性，过了只是最好的一个可能性，万一没过呢？组织工作没了，学校也没考上，所以我想过是不是只是请假去考试而不是请辞比较好。但我犹豫了很久，选择的天平最终还是倾斜向了请辞！这次的考试对我太重要了，我一定不能错过。而上班会耽误我太多的天数去复习，所以我想了很久，最终还是请辞，全身心地投入到复习中去，我不容许他们有任何的失误！

　　最终我选择了孤注一掷！

　　所以，很抱歉，我在那个时候向子公司向您请辞，我对不起子公司对我的栽培，对不起您对我的信任，我很抱歉，期望您能够理解……

　　请党委批准我的请辞，非常感谢！

　　此致

　　敬礼！

　　请辞人：xx

　　20xx年xx月xx日

因对个人其原因辞呈单纯【篇7】

　　敬重的党委：

　　诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家子公司。人和企业都在时刻的改变着，对于企业而言，随着子公司的产业发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位；对于对个人来说，一个子公司过去可能是他最佳的选项择，随着天数的流逝，现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才干。当我在凌晨三点读到这段话时，心里面感慨万千，久不能眠。于是我打开word，给您写了这封辞呈。

　　去年底开始，去与留这二字，在我心里始终反复。直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候，您必须尊重发自你内心的声音”。当初进入子公司时您对我的满怀期许。而我自持对自已充满信心，看不出自已的短处。想起这些至今令我汗颜。

　　记得当时我在组织工作上遇到困难与挫折，我与我夫人商量准备返回子公司时。我夫人一句意味深长的话让我留了下来。她说：“您先呆着看看，有的时候坏事它也未必是坏事”。我现在得感激她，因为现在看来，她的话是对的。是她的这句话，使我在组织工作之余每天都在反省自已的不足之处，并想办法加以弥补。我终于明白了一个道理，一对个人在反省中急速完善和超越自我是多么的重要。

　　IT是一个技术性很强的行业，对个人曾历过一个又一个新产品从受到我们的追捧到被冷落。最后我发现，我应抓住其中的一些基础的，和永恒的不变因素，即便人人都有权力去选择他感兴趣的部分。因此我不懈努力的找到了自已的兴趣与擅长。并急速不懈努力的自学。

　　在这十多年的组织工作天数里曾有过的激情，迷惘，彷徨，和温暖，感悟，奋进。父亲交给我的坚毅，诚实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在组织工作中，生活中急速的修正自已，不懈努力的提高自已的认识。我也并因此而重拾生活的信心。

　　回首过去，当我想到“要有足够的胸怀来接受你不能改变的事情，要有足够的勇气来改变你能改变的事情，要有足够的智慧来区分二者的不同。”时，我恍然大悟，原来是因为自已的胸怀不够。毕生无法重来，但可以随时重新再来，因为我有选择的权力。

　　曾记起研发部的昔日的朝气、热忱和豪情万丈。生产、质管部的和谐，沉稳和责任。这些都给我留下难以磨灭的印象，它已深深的印在我的脑海里，也必将让我时常想起朝夕相处一同共事的各位同仁。

　　最后我发自内心地非常感谢和一同组织工作过的同仁，我曾和他们度过了几段非常快乐的，令我难忘的时光。

　　非常感谢您这几年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包容，以及对我在组织工作中所犯错误的指正。您那颗正直的心，满怀激情的毕生态度、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。

　　也正因此，我预祝您，您也必将用您的智慧引领子公司走向一个更加高远的，全新的未来。

　　此致

　　敬礼

　　请辞人：

　　20xx年xx月xx日