拐弯抹角：如何骗过假期？

这个世界上总有不少人用各种方法来隐瞒自己的真实情况，其中以捏造孕育最为常见。但若是在假期中遭到挑战，则需要拐弯抹角地解决问题。

第一天：一切都要开始点滴准备

露西是一个27岁的年轻女子，她已经在公司干了两年，但这次她却希望可以请一个假期去参加自己女儿的毕业典礼。她知道公司里面是不容易给予假期的，但她真的想陪伴女儿一起欢度这一天。于是露西就想到了一个办法，那就是用捏造孕育的方式来逃过工作时间。

首先，她去医院进行了检查，医生告诉她她正怀孕四周，也就是刚刚确认怀孕，这样就可以从医院得到一张产检单，然后用这张产检单来证明自己正在怀孕。此外，露西还去了网上找了几篇关于如何应对孕期不适的文章，准备好了一个假期计划，让她看起来就像是一个快乐又积极的准妈妈。

第二天：开始查阅公司政策

当露西交了请假单，并附上了她的产检单和照片时，公司经理贝克斯特（Bextar）对此表示怀疑，因为该公司并没有规定允许员工使用孕育假。然而，露西已经有所准备，她提供了一些类似相关国家法律、政策和公司在过去给予孕妇的假期等的信息来支持自己的请求。

随着贝克斯特越来越相信自己正是个孕妇，他也最终下了批准假的决定。这样，露西就可以如愿以偿地参加女儿的毕业典礼了，而且她还有一个额外的意外收获：公司从她的带头行动中意识到了在未来为员工制定更灵活的政策的必要性，不仅将捏造孕育成功管理的利文件化，而且也将关注到其他同情事由的假期需求。

第三天：假期结束后

露西迎来女儿毕业典礼的时候，她骄傲地带着自己的“孕育假”证明参加了这个特别的日子。在节目结束后，她回到了工作岗位上继续工作，并且开始执行她提出的灵活选项计划，包括更多的家庭重视和个人需求。

作为对贝克斯特所提出的批准孕育假的改进政策的支持，更多的员工开始利用所给的惠政，从而提高了公司的福利体系。最终，公司也从在提供更多的便利服务中，取得了更大的发展，公司整体绩效也得到了优化。

总而言之，捏造孕育可能不是一个正确的行为方式，但有时候，在享受心仪事物的过程中它却是一种稳定情况的办法。另外，利用这个机会来获得公司对员工假期的关注或获得更加热爱的职业机会却是确实存在的，这恰恰说明了弹性的引导力和个人智慧处理能力的优秀结合。

当然，现有的员工政策不应该鼓励欺骗，也不要随意捏造孕育。但如果你正在面临一些特殊情况，并且确实有需要利用这个方式来解决问题，那么，最好就是像露西这样，小心翼翼地准备好每一个细节，最终获得公司和领导的信任与支持。