离职申请：因怀孕须离开公司的故事

我是一名职场新人，刚工作不到一年就发现自己怀孕了。虽然这是一件让我非常开心的事情，但它也给我带来了很多烦恼和不安。怎么跟公司说？离职该怎么办？这都成了我最近头疼的问题。

第一段：尝试沟通

在前几个月，我为了告诉公司有关这个好消息，安排了一个与我的主管谈话的机会。由于我是第一次做这种事情，我非常紧张，但还是尽可能地利用了这个机会。我告诉她我的情况，并且让她知道我很想留在公司工作，但我需要时间去养胎和照顾宝宝。对我的惊喜是，她非常理解，而且提供了一些非常有用的建议和支持。她告诉我她会和公司的HR部门联系，帮我想出一个最佳的解决方案。

第二段：提出离职申请

随着时间的推移，我逐渐意识到自己需要更多的时间去照顾婴儿，并且无法兼顾工作。为了找到一个平衡点，我不得不做出一个艰难的决定：提出离职申请。虽然这决定加重了我的负担，但却是必要的。我深知自己的处境，需要照料新生儿，有时甚至要在晚上照料宝宝，而我的工作并不能让我有足够的时间去做这些事情。

第三段：美好圆满的结局

虽然对于离开公司我感到有些遗憾和难过，但我仍然将这个事情告诉了我的主管。她非常理解我的处境，并同意安排我的离职手续。这让我感到很舒服，也让我想起了我曾经在公司工作时的种种美好回忆。虽然我的离开是基于特殊原因，但我依然会永远记住这段经历，因为它教会了我如何与他人沟通，并表达自己的需求。

最后，虽然离职对于在公司呆的不久的我来说似乎是一个悲剧，但对于我来说，它也是一个新的起点。通过这个事情，我学到了如何处理公司中的事务，以及面对困难时能够保持乐观和坚强。