1月11日，据钟山音频报道，近日，广东广州的李女士下班这天办理手续完聘用后，因已婚被解雇。
李女士如是说，自己找到这本组织工作后还推了Capendu的offer，“本来是元月以后就确定好的，她（庶务）让我等了整整两周的时间”在元月结束后，李女士这天去子公司下班，“填入数据资料、了解有关子公司如是说和日常生活组织工作职能等，庶务突然把我叫到了办公室，她说上面写我是成婚的，真的我是刚成婚肯定会想孩子”。
李女士明确说明这本组织工作是客服人员，三个月是耶尔莱，三个月是晚班，近期并没有备孕急于，“假如我想分娩不然，我也不找晚班的组织工作了”但庶务则表示分娩这件事可没准，“要是分娩不然子公司是很麻烦事的，他们那时就希望招一个稳定的，不会分娩的”。
李女士当时就真的很惊诧，并反问庶务“假如是这样不然，为什么以后云云我呢？”庶务说很对不起，那时子公司方面的通知和决定就是这样随后，庶务把聘用有关数据资料送给了李女士回到家后，李女士却是真的两口子这口气，要求该子公司索赔精神损失费和路费，总计100元。
“她很痛快地索赔我了，但我却是很懵，第一次遇到这种情况，真的男性的就业环境特别不亲善，因为你是成婚已婚或是有女朋友无女朋友，别人对会对你怀着心结”，李女士说。
对此，网民均则表示，“复试的时候都要被问及成婚了吗，急于生孩子吗”，“已婚和子公司有什么关系？分娩是否假如成为求职者空气阻力不然，那这子公司也太惊诧了”，“凡是复试时称出来也不致搞到这么吓人”，“我复试的庶务说我已婚库塞县是下风，建议我回去生孩子，是人说不然？”
也有网民则表示，“但是确实有的是人一聘用就分娩断奶不干的他们小子公司就30多人，还遇到2个呢”【作者：九派新闻综合钟山音频、网民文章】新闻稿：该文著作权归原作所有，若有作者错误或是侵害您的权益，您可通过电子邮箱与他们保持联系，他们将及时进行处理。
电子邮箱：jpbl@jp.jiupainews.com
还木有评论哦，快来抢沙发吧~