前段时间996无薪被我们责难的比较多，没人即使它而猝死，也没人即使拒绝996无薪被子公司解雇，而好友基层单位的苟洋却即使996无薪而据闻。
打开金沙新闻，查阅更多高画质图片好友说她们基层单位组织工作算不上多，也算不上少，基层单位的同僚只要下班期间回去组织工作，大体上都能顺利完成组织工作，当然这不包括同僚苟洋，主要是苟洋喜欢打电子游戏，有这时候下班的这时候也会打，所以只有他的组织工作会拖泰尔股份，不过很少迟到。
刚开始苟洋夜间会在服务部打一会儿笔记本电脑，然后早上下班回去和周日整天会时常玩的很晚，只是前段时间两年由于他成婚并且有了小孩子，下班回去要帮照料小孩子，儿媳嫌影响她和小孩子休息，因而整天不许他玩为的是不想照料小孩子，又能玩游戏，苟洋就骗儿媳说基层单位早上和周日要上工，因而他时常下班后和周日跑到基层单位来玩游戏，一般玩到早上9点左右，偶而会玩到下午鱼村。
对于苟洋来说，这本来是他为的是玩游戏蒙骗儿媳的绝招，没想到却给他带来了意料之外的斩获而这一切还要从基层单位新秘书长朱秘书长的来临讲起，朱秘书长是从上级领导大机关正弦下来了来到基层单位后他始终想不断创新，搞一些花样出来，而无薪度上他始终尊崇996无薪，可是基层单位里对此支持的人并不多，我们真的一方面违背劳工法，另一方面正常下班能顺利完成的组织工作，没必要非要早上和周日上工。
就在朱秘书长束手无策的这时候，一次早上上工他辨认出了也在“上工”的苟洋，通过先期观察，他辨认出小伙几乎每天早上和周日都来基层单位“上工”，于是在年底的评选活动杰出上，他直接严厉批评把沟洋评选活动为杰出，还说像这种时常上工，忘我组织工作，决意为的是基层单位的同志，下一步要作为重点培育和拔擢对象培育，就这样苟洋被评选活动为“双杰出”，还被列为科科长特招。
其他处室想不断进步的同僚一看，纷纷早上和周日来基层单位上工，刚开始很多能力强的同僚真的自己下班时间能顺利完成组织工作，根本不需要早上和周日上工，直到苟洋被提升为科科长，她们很多人也不得不开始早上和周日上工。
一年后朱秘书长辨认出他所尊崇的996无薪已经在基层单位深入人心了，而苟洋苟科科长每天更是有了充分的理由来基层单位“上工”，看到他被拔擢，他的妻子和家人更加支持他上工了，而苟洋现在“上工”又对自己提了一个要求，那就是必须比朱秘书长晚走10分钟，而基层单位里的其他同僚，现在大多养成了下班玩手机玩游戏的习惯，我们更习惯于把组织工作放到早上和周日上工时间去做。
前段时间不知道我们从哪里得到消息，说朱秘书长要提升了，而且朱秘书长力推苟科科长接替他的位置。你有没有遇到过类似的事情，对此你怎么看？部分图片来源于网络，如有侵权联系删除
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