3月23日消息，据统计，今年迄今为止，在不到3个月的时间里，美国信息技术行业已裁减近10万人部分矽谷创办人及创业者者认为，此次信息技术大裁减归咎于过度招工和输入输出雇员“游手好闲”最近，新浪网支付子公司PayPal联合创办人、OpenStore前任执行官行政官安德鲁拉米勒(Keith Rabois)发文，称信息技术界多数下岗职工雇员都在“装作组织工作”，而事实上那些组织工作根本毫无意义。
拉米勒则表示，大型信息技术子公司雇用了太多人来追求雇员人数剧增带来的“好奇心”为了看起来比竞争者更强大，他们引入了愤世嫉俗、被逼疯的雇员，并阻止那些人在竞争者那里取得任何有用的成就拉米勒说：“所有那些人都是毫无意义的，而且在很长一段时间里都是如此。
”拉米勒指责Google和Meta的数百名雇员基本上处于“混吃等死”状态，甚么都不做他说：“那些人无事可做，只能装作组织工作现在事实真相被曝出了，那些人事实上在做甚么，他们每天只知道开会讨论”拉米勒的看法已得到许多富有投资人和创办人的支持。
AI子公司C3.ai执行官行政官理查德纳格（Thomas Siebel）则表示：“整天办公设备时，有些人真的甚么都没做如果你想整天组织工作，比如穿着外套组织工作三天，那就去Facebook上班吧！”在拉米勒看来，装作组织工作的表现就是总是开会讨论。
对他曾经的创业者伙伴sert特斯拉（Elon Musk）而言，这意味着雇员没待在办公设备室里，也没在组织工作对创业者者丹尼尔哈里斯（Marc Andreessen）而言，最典型的装作组织教育工作者就是“笔记型电脑社会阶层”投资人彼得迪金森（David Sacks）是特斯拉的朋友，也是所谓“PayPal黑帮”的三名成员。
今年8月，他在一段这样的音频中发表评论质问道：“还有人在组织工作吗？”特斯拉用一个大吃一惊的模版回应在裁减方面，特斯拉始终被视为最直截了当、最冷酷的执行官行政官，他在接手twitter初期就要求雇员承诺要竭尽全力组织工作，并在政策、网络营销和法律等领域优先考虑工程师，而不是普通雇员利益。
拉米勒的一名反对者则表示：“可能将是一些自私的风投想要抬高工资我曾在几家Lendelin很擅长组织工作与生活平衡的子公司组织工作过，但事实上每个人都有大量的组织工作要做”一位投资人称，在大多数创业者子公司里，装作组织工作是不可能将的创业者者埃文斯穆尔布罗克安德烈(Eugene Malobrodsky)说：“在大子公司里很容易感到恐惧，但对孵化器子公司而言，装作组织工作不可能将脱逃监视。
我认为，说很多人在装作组织工作是一种错误的说法，尤其是在子公司已经部署了监视工具的情况下”但是，虽然没公开同意拉米勒、特斯拉、哈里斯、纳格和迪金森的看法，但很明显，其他信息技术子公司的执行官行政官正在仿效特斯拉的行为。
根据MetaMates Talent Directory的数据，今年11月，Meta裁退了1.1多万人，其中约70%的裁减发生在招工、产品、网络营销、运营、设计和销售等部门MetaMates Talent Directory是Meta雇员创建的状态参数，用于跟踪被裁的职位。
只有22%的裁减来自工程团队【来源：腾讯信息技术】
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