骗公司未婚未育结果怀孕了 骗公司未婚未育结果怀孕了犯法吗

入职前谎称未婚，入职后怀孕，不及时告诉公司，公司能解雇吗？

这要看公司的态度，我认为公司如果想要解雇的话，作为员工也应该是没有什么话可说的，因为国家保护“三期”女职工的合法权益，是建立在公司知情的基础上的。

如果入职前欺骗了公司，谎称自己没有结婚，但是在入职以后却怀孕了，这种欺骗公司的行为真要遭到公司解雇，也可能无法为自己维权，因为维护自己的权利是要建立在坦诚的基础上。

入职前谎称未婚

虽然说国家明文规定对于“三期”的女员工，公司不得违规辞退，用来保护女性的合法权益，但实际上有很多单位在招聘时，不愿意聘用已经结婚的女性。因此在招聘的时候都会问到是否结婚这个问题，一些女性为了能够尽快找到工作，就会谎称自己并没有结婚，因而和公司签约入职。其实这样做，也是有些女性的无奈之举。

入职后怀孕

或许当时自己想着工作几年后再怀孕要孩子，不过有时候事情却总是却偏偏出乎自己的意料之外。工作时间不长就意外发现自己怀孕了，这样的情况把自己陷入了非常尴尬的境地。

告诉公司，意味着自己入职时欺骗了公司。不告诉公司的话，这样的事情是无论如何都是瞒不住的，因此，陷入了纠结痛苦的状态，主要的问题是担心自己会被公司解雇。其实遇到这样的问题，首先就是要及时地如实向公司禀告，尽量得到公司的谅解。

不及时告诉公司，公司能解雇吗？

及时向公司告知自己的实际情况，得到公司的谅解是最完美的一事情。但是如果公司因此而解雇自己，也要坦然接受。毕竟是自己隐瞒了婚史，有错在先才造成这样的被动局面。如果公司对你的婚姻状况知情，那完全就是另一回事了。

女性找工作，担心公司会因为已婚未育为理由不被录用。我该骗公司说我生过孩子了吗？（真心求解答，勿喷）

不要过于纠结，如果是这方面的原因导致你工作不遂，那不是你的过错。只要你在工作中不亏欠公司什么就可以仰起头做你自己。 所以针对你这个情况你采取什么策略来应聘工作都不为过。 祝顺利！

欺骗公司说未婚，却怀孕了，会不会被开除

不会的

入职时，向单位隐瞒了婚姻状况，怀孕了，单位是否可以辞退我

隐瞒婚姻状况这点可以作为单位不续签合同的理由吗？如果是在你没怀孕的先条下，单位是可以以这个理由不跟你续签的，但是因为你现在怀孕了，单位就不可以以这个理由不跟你续签，因为你已经入职了一年半后才怀孕的，并且单位当时也没有写明，你在合同期内不可结婚和生子。所以单位必须保证你到哺乳期结束前都不可以解雇你。

未婚怀孕了

病情分析：你好这位患者，根据你的症状描述，你这个情况建议你还是要想清楚来。指导意见：你这个情况建议你还是要想清楚来，人流的话对你身体伤害比较大的。一般是不用开证明的。

我骗老公我怀孕了，而且假怀孕五个的月，后来知道骗不下去了，我就等“大姨妈”来的时候，跟他说引产了，

两个人坐下来好好谈谈，请求谅解，不然有可能事态发展到不好收拾的局面。男人好面子，诚心诚意道歉，问题就会好解决