想辞职开假怀孕证明犯法吗 想辞职开假怀孕证明犯法吗知乎

办怀孕证明违规吗？

男朋友哪里的怀孕才肯结婚您扣31然后78然后23然后19呀有的是怀孕正明才肯辞职，之前也是因为想辞职，也是出于无奈吧，要不然还真的不让离职，所以说规定是固定的，实际上也情有可原吧。

伪造假的怀孕b超骗公司辞工犯法吗，

应属于欺骗罪了，估计你是在工作期间犯错误要开除不想被开吧，这样一旦被发现公司可以起诉你的

开假的离职证明违法吗

法律分析：离职证明造建议不要造假，虽然离职证明格式是一样的，但是原单位的公章必须是真的，如果造假就有可能涉及私刻公章，是违法的。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。因此并不是必需的材料，可以和单位协商签署一个承诺书，承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系，不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由自己承担。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第八十九条 不出具解除、终止书面证明的法律责任用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

怀孕交了假的假条公司要辞退我

按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。单位以你交了假的假条公司要辞退你，本身已经违反了劳动法的规定，你可以要求公司赔偿双倍工资。建议你先采取协商解决，协商不成的，可以准备相关证据申请劳动仲裁。至于你交了假证明，你公司可另外给予你一定的批评教育以至适当的经济处罚，但不能辞退你。