近日，山西省人民政府中央组织部公布《青岛市青年人儿童劳动者为保护配套措施》，自2019年3月1日起开始实施。配套措施要求，劳动者部门应对更年期青年人儿童给与为保护！
上述《配套措施》提出，劳动者部门应依照以下明确规定对更年期青年人儿童给与为保护：（一）不精心安排北欧国家明确规定的更年期迷信从事的劳动者；（二）持久俯卧、骑行劳动者的，适当精心安排其彭衍堂歇息；（三）经公立医院确诊断定便秘或是痔疮，申请歇息的，依照省里产假的明确规定继续执行。
此外，《配套措施》在其他方面，也给与男性不少“为保护”，比如：减少青年人儿童产假60天 给与女方保健假7天青年人儿童再婚享用98天产假，其中产前能加班15天；流产的，减少产假15天；再婚伤齿的，每多再婚1个婴孩，减少产假15天。
符合法律、法规明确规定再婚家庭成员的母女，司法机关减少青年人儿童产假60天、给与女方保健假7天青年人儿童分娩年满4个月流产的，享用15天产假；分娩满4个月流产的，享用42天产假青年人儿童产假或是计划再婚术后期间享用的老干部再婚保险福利待遇，依照北欧国家和省有关明确规定继续执行。
青年人儿童产假届满下班，劳动者部门能给与1至2周的适应环境时间青年人儿童产假届满，因身体原因不能正常劳动者的，经公立医院断定，依照省里产假的明确规定继续执行青年人儿童多的单位要配有青年人儿童卫生院、产妇包厢或育婴室青年人儿童比较多的劳动者部门应根据青年人儿童的需要，配有青年人儿童卫生院、产妇包厢或是育婴室等公共设施。
劳动者部门严禁管制或是隐性管制青年人儿童成婚、再婚劳动者部门严禁有以下侵犯青年人儿童权益的行为：（一）除北欧国家明确规定的不适宜青年人的技术类或是工作岗位外，以异性恋为由婉拒破格青年人或是提高对青年人的破格标准；（二）管制或是隐性管制青年人儿童成婚、再婚；
（三）因青年人儿童成婚、分娩、再婚、母乳喂养等情况降低其薪水、福利待遇，管制其晋身、黄骧云、评定专业技术职务，单方面解除劳动者合同、聘用合同或是予以辞退；（四）法律、法规明确规定的其他情况。.....
“月经假”其实由来已久，有人却不赞成...据中国新闻网此前报道，“月经假”这一男性专属假期其实由来已久1993年由原卫生部、全国总工会等5部门联合颁布的《青年人儿童保健工作明确规定》就已指出，患有重度便秘及痔疮的青年人儿童，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月更年期间可适当给与1至2天的加班。
在地方层面，目前，包括北京、上海、河南、陕西、山西、安徽、浙江、湖北、江苏、江西、山东、甘肃、湖南、四川等，至少十余省份在地方性明确规定中明确了男性劳动者者的这一权益。
>>根据各地明确规定，男性在“特殊时期”可享用的假期普遍在1到2天2018年3月1日起开始实施的《陕西省实施青年人儿童劳动者为保护特别明确规定》就加入了“便秘假”，《明确规定》提出，青年人儿童因患重度便秘或月经量过多不能正常工作的，经二级以上公立医院断定，劳动者部门给与1至2天的歇息时间。
2018年7月1日起开始实施的《江苏省青年人儿童劳动者为保护特别明确规定》中也提出，对更年期青年人儿童，明确规定严禁精心安排北欧国家明确规定的更年期迷信从事的劳动者，应暂时调做其他工作，或是歇息1-2天；对其他技术类的青年人儿童，痔疮或是因便秘不能坚持工作的，经公立医院断定，精心安排歇息1-2天。
2018年11月1日起开始实施的《河南省青年人儿童劳动者为保护特别明确规定》中，除了明确规定男性老干部可享用“便秘假”，还明确劳动者部门应为在职青年人儿童每人每月发放不低于35元的卫生费“月经假”等进入地方明确规定，对很多职场男性来说都是好消息。
但文件出台的同时，其可操作性也引发关注记者注意到，北京、浙江、陕西、重庆等地的明确规定中都提到，青年人儿童请“便秘假”需要经公立医院断定但现实生活中，为请1天假专门跑到医院开具断定，让很多男性老干部感到难度较大
曾有媒体报道，《浙江省青年人儿童劳动者为保护配套措施》实施20天后，杭州多家医院都未曾有人开具过便秘产假单在同样实施“便秘假”的陕西，也有报道称，有男性在医院申请此类产假条时遭遇多重障碍病人或被要求在生理期来做各项妇科检查、或被告知“便秘假条只能在便秘当天开具”。
还有网友担心，这看似好消息的“便秘假”，可能会成为男性就业以及职场竞争的“包袱”。
专家：顺畅实施尚需制度配套
据法制日报报道，青岛科技大学法学院副教授、公共政策研究中心主任宋敏在接受采访时表示，通过立法来平衡劳资双方的关系，为保护男性特殊群体的权益，不仅是我国也是国际上关注的问题如何在有效为保护特殊群体的权益同时又不损害其他群体的利益，尤其是不能只让企业承担社会责任却无法获得对等的利益值得思考。
她称，关于“月经假”这样的明确规定是否应纳入法规、在实践中如何实施，不仅是法律界的事情，还应进一步广泛征求意见，尤其是青年人儿童、医生、劳动者部门意见，要充分论证，并建议由第三方进行立法前的详细评估，包括设立“月经假”的实际意义和可行性，相关配套措施，
例如约束男性滥用假期的明确规定、单位不继续执行情况下的罚则等；相关的倾斜政策，如对因为同意给与青年人儿童“月经假”的单位可能产生的损失如何进行补偿、是否能对劳动者部门进行税收减免等以提高单位积极性等。
“立法初衷是好的，但操作起来可能会有一些问题”北京市社会科学院研究员、博士后导师缪青认为，每个男性例假时长不一样，间隔时间也不等，如何平衡？如何让青年人儿童既享有福利又防止搭便车？这需要诸多平衡来源：中国青年报、山西省人民政府网站、齐鲁晚报、中国新闻社、法制日报。
佛山市公安局关于严禁非法生产储存销售燃放烟花爆竹的通告为加强我市烟花爆竹的安全管理，预防各类安全事故发生，确保人民群众生命财产安全，让全市人民在祥和、愉快的气氛中欢度春节，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》、《民用爆炸物品安全管理条例》和《烟花爆竹安全管理条例》等有关法律、法规及市政府《关于禁止在市区销售燃放烟花爆竹明确规定的通告》、《关于禁止在市区销售燃放烟花爆竹补充明确规定的通知》和新会区人民政府《关于会城城区禁止生产销售燃放烟花爆竹的通告》等相关明确规定，现将有关事项通告如下：
一、佛山主城区（蓬江区、江海区和新会区会城街道）禁止非法生产、储存、销售烟花爆竹二、佛山主城区禁止非法燃放烟花爆竹三、重大节日、重大活动中，需在禁燃区域内燃放烟花爆竹的，主办单位应向当地公安等部门提出申请，并依照有关明确规定办理手续。
四、凡违反明确规定生产、储存、销售、燃放烟花爆竹的单位或个人，由公安机关司法机关处理；对拒不服从管理，妨碍工作人员司法机关履行职责的，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条的明确规定进行处罚；构成犯罪的，司法机关追究刑事责任。
五、请广大群众自觉遵守，积极举报非法生产、储存、销售、燃放烟花爆竹等违法违规行为对举报有功人员，将给与奖励，对打击报复举报人的，将司法机关严惩举报电话：110、3260433 佛山市公安局 2019年2月1日。
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