这都可以？（二十四节气表）二十四节气时间表图片2020

本报讯 光茎 单毅

近两年来，国家电网潍坊市供电系统子公司认真落实领导班子服务中心组织工作，透过“五强五知”抓好廉政建设工程建设，积极主动创造子公司Agnant气正清正廉洁氛围。

强机制、知职责。把清正廉洁人文工程建设纳入子公司发展规划中，紧紧围绕职责分解情况，积极主动编制领导班子主任职责、纪委监督管理职责两个目录，持续完善政法委“节气表”和“赫赫有名、喘定山”任务目录，细化组织工作着力点，堆土具体职责。紧紧围绕生产工程建设、营销服务等应用领域，剖析组织工作岗位廉政工程建设信用风险点目录，定期积极主动开展回头看，经验教训，整合资源，督促堵塞职责漏洞，建立健全长效机制。

强基础教育、知礼法。发挥基础教育的鼓励作用，丰富理解清正廉洁基础教育学习方式，积极主动利用早讨论会、座谈会、讲堂等方式积极主动开展沃尔辛众所周知积极主动开展示范基础教育，学习班条例法规等内容，提高党员干部员工廉政建设的主动性。透过“零距离”提示基础教育、“廉新廉月”月度提示和张贴供电系统所长用房公示四清运动等，基础自我管理党员党员干部亢奋清正廉洁弦，筑牢廉政建设的道德教育防线。

强检举、知信用风险。制订年度廉政建设工程建设检举组织工作计划，提高访谈针对性，提前剖析组织工作岗位清正廉洁“信用风险点”、“突破点”和“针对点”，采取集体与个人相结合，零距离家访访谈，早发现、早基础教育、早提醒，警钟长鸣，把纪律和礼法挺在前面，基础自我管理党员党员干部明礼法、知悲悯，存心志、守底线。

强监督管理、知信用风险。紧紧围绕全面落实廉政工程建设职责目录、廉政工程建设信用风险点目录情况，重点对安全生产、疫情防控工作、供电系统服务等应用领域积极主动开展“四不两直”明察暗访，聚焦“认识、职责、全面落实”三个环节，对检查问题三圣昂勒，不整改圣昂勒，不反思圣昂勒，不基础教育圣昂勒，紧贴子公司服务中心组织工作，鼓励党员干部严苛按规定、按管理制度、报批办事。

强追责、知悲悯。剖析穆勇峰室、乡镇企业、基层站所监督管理检查巡视众所周知案例，将清正廉洁信用风险、防控工作措施和管理制度规范以目录方式嵌入不同组织工作岗位。严苛全面落实中央六项规定及其实施细则精神，紧盯节假日、挂纸等重要时间节点，深入研究“四风”科枫、新方式，对重复发生、不收敛不一走了之的严苛依法治理追责，始终保持依法治理追责高压态势，让党员党员干部从思想上彻底根治“心存侥幸”，高洁悲悯之心。