胖东来回应联营商户卫生差 胖东来闭店风波

新乡市胖东来的生意为什么那么好

胖东来的价钱也不便宜,只是一开始在做市场的时候定位和几项便民措施好,像免费停车之类的.这在新乡市以前是没有的,所以新乡人都会觉得胖东来的东西便宜,还有就是服务,像售后服务也不错,买了还可以退, 我觉得新乡几个商场也就胖东来在这点上做的最好的.所以真是像人家胖东来说:吃亏就是占便宜他们占大便宜了,新乡人的钱都叫他们挣了

胖东来时代广场的企业文化

企业团队： 乐观的、健康的、专业的企业使命： 丰富的商品、合理的价格、温馨的环境、完善的服务企业准则： 你心我心，将心比心；遇事抱吃亏态度；不是自己的坚决不要；不要急功近利；要从一点一滴的小事做起企业愿景：创造财富、播撒文明、分享快乐

胖东来超市怎么样

服务态度好、商品齐全、硬件设施到位、地理位置好、打折优惠活动多、社会责任感很强的一家企业。

胖东来公司，创建于1995年3月，经过20余年的发展历程，胖东来已成为河南商界具有知名度、美誉度的商业零售企业，7000多名员工，拥有7家大型百货超市，1家大型电器专业卖场。胖东来旗下涵盖专业百货、电器、超市连锁企业。

无可挑剔的服务态度，“不满意就退货”的经营理念，引来了不少销售额。家里可有可无的东西随随便便就买了，不再犹豫，因为可以随时退。

胖东来超市成功原因

胖东来的主导经营思路。据悉胖东来的前台毛利可以做到25%以上，远超绝大多数的民营零售企业（即便外企也很难），究其原因是注重商品的店面运营管理。

后台毛利很低使得供应链更加健全、流畅，保持商品的价格优势，严控商品质量，重心发力于前台商品的运营管理，而不是后台利润的收取，这是区别于众多零售企业的一点。

胖东来超市的优点和缺点

胖东来超市的优点：让员工满意、让顾客满意、精细化管理。胖东来超市的缺点：高成本风险、市场规模小、人员素质不高。

1、让员工满意

通过高薪酬高福利，满足基层员工的基本物质需求，免去他们的后顾之忧，让他们能够体面生活，能够珍惜本职工作，真正的爱岗敬业。

2、让顾客满意

胖东来提供各种免费服务，一方面可以做运判招揽人气，挖掘潜在顾客，另一方面也提高了服务品质，丰富了服务内涵。

3、精细化管理

胖东来制定了一整套的管理措施和流程，通过细致的制度规范，严厉的处罚制度，来矫正员工的不正确行为。

4、高成本风险

工资是刚性的，高品质的工作、生活待遇也是易上难下的，商贸企业重要的成本重要组成部分就是人员工资，胖东来的人员成本很高，而且很难调低。

5、市场规模小

胖东来核心市场仅限于河南许昌、新乡，在采购成本、市场规模、利润空间等方面都具有局限性，可能会取得短期的优势但从长期看，与国际化纯改跨国企业竞争处于劣势。

6、人员素质不高

胖东来的人员晋升模式虽然能够激发员工积极性，但是大规模从基层选拔造成企业整体素质不高，管理能力水平悄嫌很难提升，不能适应快速变化发展的市场。

以上内容参考百度百科-社会保险-许昌市胖东来商贸集团有限公司