周大福有员工称收到N+3赔偿 周大福员工购买打几折

公司裁员时，N+1赔偿，或者1.5N+1、N+2、N+3赔偿是什么意思？

n为工龄的年数，加几就为赔偿几个月的工资，N+1就是一年工龄赔偿一个月的工资，1.5N+1就是每1年半的工龄赔偿一个月工资，N+2就是每一年的工龄赔偿两个月的工资，N+3就是每一年的工龄赔偿3个月的工资.

新劳动合同干了两个月被公司解雇有赔偿吗

要看因为什么原因被解雇，如果自己违法法律法规，公司制度被开除，那肯定没有补偿金的；如果因为公司的原因要和你解除劳动合同，应该给你经济补偿金。半个月工资吧，至少。

周大福顾客投诉员工有什么惩罚

周大福顾客投诉员工惩罚如下。1、调查其投诉的真实性。2、被投诉人约谈，询问有没有此类问题，若其事件是真的，下属也承认，要求其做出书面检讨，并按照相关规定进行处理，若是无中生有，此也会当做警示教育。

n+1赔偿规则

法律主观：

n+1的赔偿规则：用人单位按照员工的工作年限支付给汪码员工正常的经济补偿金后，还额外支付给员工一个月帆历的工资，来与其解除劳动合同，其中n是指员工的工作年限，1是指一个月的额外工资。

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向态陵搜劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。