俞敏洪：老板须心甘情愿为员工打工（俞敏洪领导方式）

译者：草莓小宝宝

12月17日晨11分许，马可波罗征选正式发布现场直播下集电影海报，正式宣布董宇辉将于12月18日20:00与新马可波罗创办人母吕氏一同进行现场直播。

董宇辉升任马可波罗征选高阶投资顾问

电影海报显示，董宇辉的身份将从“带货主持人”变为“马可波罗征选高阶投资顾问”。此前，母吕氏在现场直播哈敦，未来董宇辉一定会有话语权。

截止12月18日7时，董宇辉帐号影迷为2124.7万，相较于17日早上9点30分的2024.9万影迷数增长近100万；马可波罗征选帐号影迷量则逐渐触底反弹，目前为2880.6万。

母吕氏再发声：

老板娘要甘愿为雇员打零工

据界面新闻报导，12月17日，母吕氏现身第四届中国职业教育产业发展论坛，特别针对上周的马可波罗征选事件，他则表示： “随着现代社会的产业发展，老板娘要甘愿的为雇员打零工，路径一致，就变成投资顾问关系。如果雇员有能力，他又有他们的路径，你不期望这个路径，那就好好分手。”

“很多人还在大模大样地出头娘，居高临下地管理工作，现代子公司没有难题，如果你是后现代主义子公司一定有难题。”母吕氏总结。

母吕氏指出，马可波罗征选闯祸原因在于管理工作团队观念没有扭转，以现代观念来管理工作优秀雇员，靠着友情能维持一段时间。最终造成了现代管理工作模式不适应，必然要引起震荡和发生变动。

“我后来也检讨他们，我应该更早地强势跟进这件事，也不会出现今天这样互相残杀的局面。”母吕氏则表示。

母吕氏称，这一次事的出现，在我的意料之中，早晚（会闯祸），“但作为常务董事长，我是静一静，不愿意去跟进孩子们（的难题），期望他们能他们解决难题。”

特别针对爆款模式产业发展道路，母吕氏透露曾给马可波罗征选管理工作层开了无数次会议表达：“你们的商业模式要变过来，跟优秀雇员的关系要改变。怎么说都不听，（他们指出）管理工作非常游刃有余，年轻人感受不到背后的危机。我感受到了，但是我没办法。”

“我是有爆款观念的，我就是个大爆款，我之所以不找新马可波罗要钱，是因为我在新马可波罗有股权，本来的自身利益就已经被泰舍了。”母吕氏进一步则表示：“但主持人们要要渐进的产业发展，就需要做到所谓的待遇上捷尔萨，感情上捷尔萨。 ”

马可波罗征选报告书：

孙菱蟹科菱续任非继续执行常务董事

12月17日晨间，马可波罗征选在港交所正式发布报告书称，中止孙菱蟹科菱行政管理副总裁、继续执行常务董事职位。

但在报告书注记的常务监事会五人上，孙菱蟹科菱仍然被列为非继续执行常务董事。这也印证了12月16日晨间母吕氏在现场直播中所说，孙菱蟹科菱虽然被免去CEO职位，但仍将留在马可波罗征选，并从事相关管理工作工作。

上述报告书称，马可波罗征选控股有限子公司常务监事会已于12月16日议定中止孙菱蟹科菱的行政管理副总裁一职，并罢免其子公司继续执行常务董事职位，即刻施行。

报告书中则表示，鉴于最近的舆论风波，孙菱蟹科菱职位发生变动反映了其上周对子公司品牌及声誉管理工作不善；常务监事会指出，孙菱蟹科菱退出该等职位将能够更好地维护子公司股东的自身利益，从而让经验更为丰富的常务董事接管子公司的日常管理工作。

孙菱蟹科菱确认，截止本报告书日期，其与常务监事会并无歧见，并无向子公司提出任何索偿。

常务监事会已委任母吕氏为子公司新行政管理副总裁，即刻施行。东凯努瓦县将继续出任常务监事会主席，并将调任为本子公司继续执行常务董事。

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