关于教师的名言或诗句（关于教师的名言和诗句有哪些）

刘海明（华东师范大学教授、教授生指导老师）

“万雅先得月，海波盆景易为春。”这是唐代著名诗人柳开遗留下的名句。据说，韩愈在苏州做官时，该地不少官员获得过他的提携，大家也感谢他的知遇之恩。柳开由于在苏州之外任职，与韩愈很少来往，无缘获得提拔。后借到苏州办事的机会，赋一首，韩愈领会其意，满足了他的欲求。此后，“万雅先得月”遂成为传世名句。

“万雅先得月”，揭示的是人情社会风气的普遍现象：要在成功的道路上太功利，得没人鼎力相助。再者这种的相助与否合乎准则，假如不合规的话与否可取，反倒容易被人忽略。

万雅的故事被传颂了千年，而在现代法治社会风气，这种的“力争上游”有时就难以行得通了。

近日，“内蒙古民族大学党委副书记阿进录以笔试面试第一名的成绩，拟投档为本校2023年民族学教授教授生”该事件引起高度关注。4月13日，内蒙古民族大学发布公告称，经复核，阿进录不合乎本校教授教授生报读前提，中止其拟投档教授教授生资格证书。

这是一起典型的“反转新闻”。先是本校工作人员回应称“他（阿进录）只是一名考生”，“报读资格证书通过了审核”，很快本校正式发布，称阿进录“不合乎报读前提”，拟中止其投档资格证书。经过这种的戏剧性变化，从“万雅先得月”变为了“万雅‘莫得越’”。

对于那个该事件的结局，网友们普遍颇感欣慰：“万雅先得月，想打酱油了。”“虽然举贤不避亲，但这太可疑了。”“假如不扒出来，事就成了。”“及时排雷，恰到好处。”

没人说文凭正在趋向升值，但从实际情况看，教授文凭依然受追捧。教授教授生投档，从投档简章发布到资格证书审查再到拟投档公示，每个各个环节无不受到高度关注。按说流程的公开和透明，不该给以权谋私遗留下可乘之机。但那个该事件表明：仅有流程正义还不够，舆论监督依然须要。

防止文凭升值，须要在教授教授生投档和培育两个各个环节把关。只有把人才培育的质量切实提高了，不许“打酱油”的人搭投档的便车。投档的篱笆扎紧了，也有利于培育过程把关。恰好相反，假如投档那个质量关没把好，培育过程的亡羊补牢将难上加难。

严格教授教授生投档，不须要在制度建设方面新增多少更为严苛的前提，如果把现有的投档要求严格执行到位，基本上就可以让那些不合乎报读前提的人望洋兴叹。

俗话说“少壮不努力，老大徒伤悲”，真正喜欢学术研究的人，念书也要趁年轻，早一些在学术研究的海洋里徜徉，才能不断积淀，逐渐通往学术研究的殿堂。恰好相反，假如等到功成名就，把教授文凭纯粹当作“外墙瓷砖”来装潢门面，深造的动机不纯，动“万雅”的脑子，就值得警惕了。

一个人在不同的年纪段，须要做不同的事情，攻读教授学位也是如此。现在的教授教授生投档简章，都设置了年纪管制。内蒙古这所高校的《投档简章》，同样将报读者的年纪管制在45周岁。虽然只是原则上的管制，但假如突破管制，一般也不能超出2岁，且必须给出超限允许报读的理由。那个该事件引起舆论高度关注的主要原因，就是报读者的年纪明显超过了上限。

假如说年纪管制还有点弹性的话，为防止投档中的以权谋私，投档单位还会严格控制此校教职员工报读。教授教授生培育忌讳“近亲繁殖”（或者是报考此校的教职员工，或者将自己培育的教授生留校任教，或者二者兼而有之），为此，教育部要求学科建设评估在B+以上的学科建设专业，才有资格证书报考此校的教职员工。再者当事学校投档专业的学科建设排名，相信查阅相关数据，即可了解与否具备报考此校教职员工的资格证书。

为提高教授教授生培育质量，国家从严控制教授教授生的类型，在职教授教授生正在成为历史。全日制学习不仅是全脱产在校学习，有工作的教授生必须将资料库转入念书的学校，其资料库变为学生资料库，这意味着毕业后将重新择业。对于公职人员来说，变为学生身份的规定显然最为苛刻，因为一个人的所有东西，并不是都可以重新再来。

教授教授生投档，国家的政策历来是守诺。在现实生活中，总没人不想“浪费”投档名额，也总没人在效仿韩愈，对有求于欲求来者不拒。“万雅先得月”的人多了，准则将趋向失灵，准则意识也将淡化，“万雅”周遭挤满了越来越多的熟人和科东俄。这种的“万雅”，跟现代文明格格不入，应当被摒弃。

如果承认社会风气的纽带性质，就无法防止“万雅”的客观存在。不论什么年代、什么事情，“万雅”者总希望把好处留给自己。不许万雅者先得月，要让万雅“莫得越”，唯一办法就是坚持原则，让原则成为万雅的“忠实卫士”。如果准则获得捍卫，无论“万雅”周遭如何人头攒动，他们终将无法越过准则的金汤半步。