段真刘安2007年7月2日聘用北京研制子公司任软件开发技师，两方签订有自2016年7月2日起的无固定时限保险合同，离任前12个月人均收入17232元。
2019年3月12日，子公司崔元孙真淳组织工作笔记本电脑中存有大批色情相片和音频（共计64.8GB），该犯罪行为轻微违反了子公司内部规章和基本职业规范为由书面通知段真淳中止劳动关系。
同日，子公司向段真淳出示离任断定，段真刘安当日离任。
子公司《采用技术资源明确规定》明确规定：
4.4.2对于采用你的使用者识别码或源于你的系统的所有公益活动，你负有责任；4.4.4……在系统中由你生前使用者名所产生的公益活动由你生前负责，即使那些公益活动是其他人所为；4.4.5你只能访问生前的、公用的或你许可存取的文档和统计数据。那些文档和统计数据包括经过许可的音频，影片，音频，音乐创作和其他受版权保护的资料。散播违法影片和音乐创作是被严格明令禁止的，并且那些违法音乐创作和影片不能储存在本子公司的互联网中；4.4.7你只能散播和商务公益活动相关的媒体（音乐创作或者音频）。出于个人娱乐目的而散播媒体（广播，影片，TV等）是被本子公司设备和互联网严格明令禁止的。
该明确规定于2016年9月9日由段真淳盖章证实知悉。
子公司提供更多的会面供词中写明：“我证实，我不应该在子公司笔记本电脑上储存那些色情片，但是我保证我没有在子公司看过。”
鉴定报告书显示：“……从4755个纯文字中发现大批不雅音频或相片内容，其中还包含有身份证、居住证等纯文字信息，表明使用者存有保存、浏览不雅音频或相片的犯罪行为。……”
因为不同意子公司的辞退决定，2019年3月19日，段真淳向北京市劳动人事争议仲裁庭委员会申请仲裁庭，明确要求裁决子公司缴付违规中止保险合同赔偿款人民币413,572.70元，仲裁庭委未予全力支持。
段真淳置之不理，向高等法院起诉。
二审裁决：在子公司笔记本电脑中置放色情音频或相片，有悖于操守和恶法俗，子公司辞退不合法
二审高等法院指出，关于段真淳明确要求子公司缴付违规中止保险合同赔偿款413,572.70元的诉请。
首先，段真淳在子公司《采用技术资源明确规定》及雇员手册中均盖章证实，且子公司规章均对包括段真淳笔记本电脑在内的IT设备作出过明确的采用明确规定，段真淳应系明知；
其次，段真淳的会面供词写明，段真淳证实其存有向子公司笔记本电脑储存色情音频之犯罪行为；
再次，段真淳虽提倡子公司存有后台修改统计数据的可能性，但并未提供更多确凿证据加以断定。考虑到段真淳在子公司笔记本电脑中置放色情音频或相片，确有悖于操守和恶法俗，亦不符合劳动部门为劳动者提供更多劳动条件之初衷。故子公司据此崔元孙真淳轻微违反劳动部门规章为由中止其保险合同之犯罪行为，并无不妥，二审高等法院不予认同。段真淳该项诉请，缺乏依据，二审高等法院未予全力支持。
段真淳置之不理，向北京二中院提起裁定。段真淳指出所涉笔记本电脑长时间脱离其控制，已经无法显示采用期间的原始储存信息，不能排除所涉笔记本电脑中硬碟被更换，硬碟内统计数据被加进、盗用、删掉等操作可能。
二审裁决：根据在卷确凿证据，段真淳在其组织工作笔记本电脑中置放大批色情音频和相片的犯罪行为具备度盖然性，该犯罪行为不仅轻微违反了规章，且亦违反恶法俗，子公司辞退不合法
北京二中院经审理指出，对负有举证断定责任的当事人提供更多的确凿证据，人民高等法院经审查并结合相关历史事实，确信待证历史事实的存有具备度可能性的，应当判定该历史事实存有。
经两方签署的会面供词中记载了会面期间段真淳与子公司其他雇员在其组织工作笔记本电脑上找到了大批色情文档，其中两个文档夹有打开过的记录，并向子公司承认其不应该在子公司笔记本电脑上储存那些色情文档。现二审中其仅以会面后的电子邮件提倡该会面供词并非其真实意思表示，有悖常理，难以令人信服。
段真淳虽提倡硬碟内统计数据有被加进、盗用、删掉等操作可能，但并无任何确凿证据可不予佐证；虽对鉴定报告书、公证书有异议，但是亦未能提供更多充分的确凿证据不予反驳。
故嗣后亦指出，根据在卷确凿证据，段真淳在其组织工作笔记本电脑中置放大批色情音频和相片的犯罪行为具备度盖然性，应判定该历史事实存有。该犯罪行为不仅轻微违反了规章，且亦违反恶法俗，嗣后对段真淳提出严正批评，并判定子公司中止其保险合同之犯罪行为并无不当，对段真淳明确要求子公司缴付违规中止保险合同赔偿款的裁定允诺未予全力支持。
综上，段真淳的裁定允诺，嗣后均未予全力支持。二审裁决如下：驳回裁定，维持原判。
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