日前，北京疑犯又侦破了一起“拳法应征”大案。据查，陈某为获得成功聘用，伪称高等学府大学毕业，人脉很广。聘用近两年，陈某数次以接洽工程项目为由，假造文档，向子公司报销各种费用（薪水、公关费、膳食费等）近50多万元，并挥霍，然而，工程项目无一落地，子公司相关人士张先生意识到可能遭遇了诈骗，遂报警。
这起该事件引起了人们对子公司管理和雇员大背景进行调查的关注，与此同时也引起了对打零工破坏者现象的思考。打零工破坏者是指那些发迹于子公司内部，利用职务之便为个人利用职权的雇员。她们通常具有一定的专业知识和实战经验，但缺乏操守和信任度。打零工破坏者的存在给民营企业带来了巨大的风险和损失。
据悉，这并不是北京首次出现打零工破坏者该事件。今年1月，一家控股集团子公司相关人士向上海浦东疑犯报警。去年10月，子公司为了推广新产品，通过网络发布急聘产品销售的信息，要求应征者有丰富的市场营销实战经验。很快，刘某等8人前来应征。她们的履历表很光鲜：有在一些大型民营企业的履行职责经历，有经手过的多个“大厂”工程项目，还有沃尔辛的“高质量科季夫”。子公司对此非常满意，允诺团队核心刘某2多万元薪水，其他人8000至9000元薪水外加产品销售提成。
居然聘用3个月后，那些人没有任何人业绩预期，应征时允诺接洽的高质量工程项目也没有一个有实质性开展。实习期过后，子公司决定将她们辞退，8人仿佛早有准备，要求支付全部薪水才肯离任，子公司无奈妥协。虽然心有不甘，但事情也算过去了。
但该子公司相关人士居然，不久之后刘某误裂瓜尚未退出的子公司朋友圈的两张图片，让他再起疑惑。据子公司相关人士回忆，那是两张刘某从其他子公司离任的证明，但上面的时间竟然和他为他们打零工的中奇拉。“我马上联系了对方子公司，结果发现这8个人履行职责期间 ，竟还在另一家子公司聘用 ，与此同时赚取两份薪水。”恍然大悟的张军决定向疑犯报警。
再好的伪装，也会不法者。今年7月 ，上海浦东疑犯再出狠招，在前期进行调查掌握确凿后，一举抓获数百名骗薪者，涉案金额高达千多万元。
其中一名北京女子伊织更是惊人，她在3年内聘用了十几家家子公司，最多与此同时在16家子公司领取薪水却从不上班。她用骗来的钱在宝山买了一栋价值数百万的别墅 ，并过着奢侈的生活。她和丈夫霍元甲属于“金字塔尖”的人物。她们“勤奋”而充满野心，忙不过来的时候，就把机会买下同行，从中INS13ZD。
那些打零工破坏者的犯罪行为无耻，不仅损害了民营企业的利益，也影响了正常的招聘秩序。她们利用民营企业对雇员的信任和期盼，进行无耻的欺诈和敲诈。她们没有任何人操守和社会风气责任感，只知道为他们relatives，不顾他人的感受和权益。她们是社会风气的寄生虫，是法律条文的敌人。
他们敦促所有有良知的劳动者，不要效仿那些打零工破坏者的犯罪行为，不要给他们和社会风气带来麻烦和危害。他们也敦促所有用人单位，加强对雇员的大背景进行调查和管理，及时发现并处理雇员的违规犯罪行为。他们相信，正义必定会战胜邪恶，法律条文必定会惩治罪恶。他们期盼一个更加公平、诚信、和谐的劳动市场。
本文源自热点快报
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