原标题：大量雇员这样的话薪资，一眼科疗养院身陷经营方式困局据《北京青年报》报导，近日，成都荣光眼科疗养院数名雇员向新闻媒体充分反映了疗养院积拖欠工资水的难题作者｜柒小略来源｜看医学界（ID：vistamed）据《北京青年报》报导，近日，成都荣光眼科疗养院数名雇员向新闻媒体充分反映了疗养院积拖欠工资水的难题。
该所离任雇员王先生充分反映，疗养院积欠自己7个月薪资，现如今他已经离任半年，但一直申诉未果一民营疗养院被曝积欠雇员薪资王先生充分反映，自己曾在成都荣光眼科疗养院工作了6年多，2021年3月起，疗养院就因为经营方式十分困难，无法正常发放薪资。
“一开始我们都理解，也拒绝接受了，想着等经营方式情形转好薪资协进会发送给我们，没想到情形四起，没有转好的迹象”王先生则表示，他从2021年3月等到2022年10月，实在等不下只能无奈离任这前夕，他曾两次控告疗养院缴付被积欠的薪资：第一次是在2022年3月，经过高等法院协调后，疗养院缴付了他3个月薪资；2022年12月，王先生再次控告疗养院，要求疗养院缴付2022年积欠的薪资，现阶段该案还未宣判。
王先生反正一下，截止现阶段，疗养院积欠了他7个月薪资，共计10多万元左右，2月18日下午，曾在成都荣光眼科疗养院担任牙医的丁女士也向新闻媒体充分反映，她从2021年3月至2022年3月前夕被积欠了1多万元薪资经营方式十分困难，医疗保健集团子公司陷入“拖欠工资”循环
公开资料表明，成都白塔荣光眼科疗养院股份有限子公司设立于2014年，由甘肃荣光医疗保健管理工作（集团子公司）股份有限子公司控股子公司控股通过“GW2查”网站查阅发现，成都白塔荣光眼科疗养院股份有限子公司的网页表明112条自身风险重要信息，其中管制消费需求令（被高等法院列为管制高消费需求民营企业）34条，这当中绝大多数申请者都是因为劳动争议提出的民事诉讼。
除此之外，该民营企业还有未按期履行圣吉龙县而被高等法院禁制的重要信息14条，在法律民事诉讼附注也表明数条用工纷争的控告重要信息
实际上，成都白塔荣光眼科疗养院的母子公司甘肃荣光医疗保健管理工作（集团子公司）股份有限子公司也同样面临情形，GW2查表明，该集团子公司法定代表人和数名高层均被列入管制消费需求名单，子公司部分股份处于出质状态，该子公司在成都白塔女子疗养院有限责任子公司持有的股份也被注销。
除此之外，去年7月，该集团子公司旗下这家重要医疗保健机构——成都白塔荣光儿童疗养院也爆出积拖欠工资水的新闻，甘肃荣光儿童医疗保健管理工作集团子公司行政相关人士陈先生在拒绝接受记者采访时回应则表示：这两年集团子公司在亏损，经营方式状况很艰难对于雇员的薪资难题，集团子公司设立了专项小组，已经开始查证人数和金额，将想办法化解。
现如今，成都荣光儿童疗养院的拖欠工资难题是否得到化解米雷勒未知，成都荣光眼科疗养院的拖欠工资难题又被曝出到了新闻媒体面前集团子公司相关人士：已经开始寻求融资渠道2月18日，北京青年报记者联系到了甘肃荣光医疗保健管理工作集团子公司股份有限子公司的相关人士房先生。
该相关人士承认疗养院积拖欠工资水的情形属实，则表示现阶段集团子公司经营方式特别十分困难，所以大量雇员这样的话薪资“我们集团子公司下面有成都荣光眼科疗养院、成都荣光儿童疗养院等多家民营疗养院，三年以来，受疫情影响特别大，多家疗养院难以维持，但是作为医疗保健机构，也没法关门了事，所以现阶段一边艰难维持着，一边在寻找出路，希望能找到一个化解难题的办法。
”房先生则表示，现阶段他已经开始积极联系一些投资商，希望能获得资金，把这些疗养院盘活，等投资进来了，积欠离任、在职雇员的薪资就能化解；如果不能获得资金，那就只能走破产重组的道路，宣布破产重组之后，雇员的薪资也能够通过法律渠道化解，现阶段他个人确实无法承诺任何人化解薪资难题。
（部分报导来源参考：华商网）（本文为《看医学界》发布，转载须经授权，并在文章开头注明作者和来源。）END返回搜狐，查看更多责任编辑：
还木有评论哦，快来抢沙发吧~