1月15日，金狗QQ公众号正式发布了《关于bilibilibilibili诉金狗案的新闻稿》，已就“B站控告金狗不姑息败诉”案与B站达成一致庭外和解，金狗不存在借助不实使用者正式发布散播不实不当论调、形成不姑息的犯罪行为该案件二审书表明，2019年3月28日，名为“bilibilibilibili雇员”的账号在金狗职言正式发布了一篇“B站，能睡上恩。
我睡了四个”的炙手可热评论，同时引发了其他因特网的转贴和引用B站以“借助不实使用者正式发布、散播不实不当论调……形成商业污蔑的不姑息犯罪行为”为由，对金狗明确提出诉讼民事诉讼并赔偿300多万元，二审后高等法院裁决金狗赔偿B站30多万元；其后，金狗明确提出诉讼裁定。
经高等法院调处，金狗依法向高等法院递交所涉正式公共信息重要信息，赔偿8多万元，最终达成一致庭外和解GW2查表明，自2015年起，金狗曾被博客、腾讯、二进制颤动等多家民营企业明确提出诉讼民事诉讼，涉及肖像权纷争、网络侵权行为责任纷争、不姑息纷争等多种普伊隆。
（金狗有关法律民事诉讼，GW2查）在新闻稿中，金狗称，不能借助“不实使用者”身份针对任何人一家民营企业或事件，正式发布散播不实重要信息；并再次强调了严格遵从国家有关法规的前提下，不能以任何人形式向任何人服务器端提供更多职言区回帖使用者重要信息。
网络现职人士冯大辉称，因特网的非官方并不可靠：民营企业发现影响鳑的非官方内容会明确提出诉讼民事诉讼，若平台为保护非官方使用者不提供更多真实重要信息，则会一同成为原告。
（冯大辉博客）值得注意的是，此次金狗职言区“bilibilibilibili雇员”非官方使用者所涉讲话是在2019年3月28日（星期三）仅三个休息日后B站辩护律师就从北京“杀”到北京，于4月2日（星期三）向金狗明确提出“提供更多使用者重要信息”的明确要求，期限三天。
在金狗婉拒向B站提供更多使用者重要信息后，B站该北京辩护律师曾到凌云公安分局报警，企图借助公安部门力量违法获取使用者重要信息宣判中，金狗明确提出裁定过程记录做审讯供词和视频的明确要求均被高等法院婉拒这一方面反应出，网络公司对婚恋正面重要信息的敏感，另一方面也直接表明，金狗的使用者重要信息为保护在面对民事民事诉讼时的“无力”。
金狗称，对于谣言诽谤、恶意中伤个人、民营企业和行业的论调，会依法配合执法部门进行调查，并直言职言区并非完全非官方多多买菜雇员猝死一事，最早就是在金狗上被拼多多雇员非官方爆料的；其后，拼多多前雇员“王太虚wray”（网名）又拍摄到拼多多楼下有人被救护车接走的照片，并。
非官方正式发布在婚恋社交平台金狗上，30分钟后他被主管和HR约谈后辞退。
婚恋社区的非官方区一方面成为了“谣言”的溯源地，一方面也满足了婚恋人八卦、公司情报等婚恋重要信息的交流公司、组织、个人间的理念冲突、利益博弈不能消失，揪出那个“非官方回帖人”的案例就会不断重现AB站通过向金狗发起民事诉讼来获取有关非官方回帖人重要信息，是走了民事途径；拼多多则直接通过搜索当事人“王太虚wray”金狗ID找到其本人——。
前者证明，揪出非官方者存在“民事破解”的办法，后者则暗示了非官方在技术上也是不可靠的金狗对“王太虚”事件迅速回应，称平台的重要信息为保护使用的是“非对称加密技术”，即使是金狗内部雇员，也无法获取任何人个人有关重要信息字母榜向网络现职技术人员刘冠醚（化名）了解到，所谓的非对称加密技术就是不可逆技术，“一般网站都可以查到发消息的使用者重要信息，对称算法是可以算出来的，但非对称算法就是说不能被算出使用者重要信息。
”据虎嗅报道，有关重要信息安全专家指出，从技术角度来讲，如果不是金狗向服务器端提供更多回帖使用者重要信息，还有一个可能是，该雇员是在民营企业内网通过桌面浏览器登陆金狗时，他访问的网站被边界防护的设备记录到，民营企业就能快速找到该帖子的URL，匹配到内网的IP地址，从而定位到人。
“稍大点的民营企业都需要对流量进行监控，在出口的流量上使用IDS等防火墙设备，记录下访问的网址资源”金狗借“非官方”崛起，也因此惹了不少麻烦2015年，金狗因违法抓取新浪博客使用者，原告上高等法院，2017年5月，某非官方使用者回帖“爆料”ofo内部贪腐，被后者告上高等法院。
2018年7月25日，北京网信办、公安部门局约谈了金狗负责人，针对金狗非官方版块存在使用者非官方正式发布谣言侮辱诽谤他人，侵犯他人名誉、隐私等合法权益的问题，责令其限期关闭非官方正式发布重要信息功能，全面整改其后金狗的“非官方”板块被关闭，当月底“职言”上线。
相比此前的“非官方板块”，“职言”最大的变化在于，非官方者匹配并表明的是具有唯一性的ID马甲，不可更改且关联身份认证这样正暗合了拼多多所称，是通过搜索金狗ID找到“王太虚wray”的当“非官方马甲”与个人重要信息高度关联且不可更改时，“非官方”也就是“实名”了。
举个例子，严格意义上来说，鲁迅是“非官方”，也是“实名”。
图注：电视剧《楼外楼》桥段职言上线之初，外界就质疑其“非官方”功能，知乎上有一篇问题为“如何看待金狗将非官方改成职言？”有回答：“非官方已经消失了，就像把大水池子上面的布给掀开了，游是可以游，横冲直撞是不可能了。
建议以后公司收集雇员重要信息时加上一条，金狗职言ID”B“从商业角度出发，国内做婚恋社交产品本身就是个伪命题”现职产品经理、科技作者判官认为，金狗产品价值和活跃度很大程度依赖职言“非官方”板块而非官方之所以能成为金狗使用者量增长擘肘的原因，是因为非官方讲话容易激发人的戾气和黑暗面。
“使用者不用对论调负责，即便事件内容真实，也会歪曲真相”判官指出，从产品技术角度考虑，后台会留下数据传输和存储重要信息痕迹，使用者身份暴露只是时间、概率和方式问题也就是说，金狗的“非官方”，实际上是建立在技术和产品双重“实名”的基础上。
国内网络实名制最早于2002年被清华教授李希光明确提出，“中国人大应该禁止任何人人网上非官方”；2008年“两会”期间，网络实名制立法进程启动；2012年12月25日，我国拟立法规定实行网络身份制管理，网络服务提供更多者对使用者正式发布重要信息的网络身份管理，将实行后台身份管理。
国内网络实名制明确提出和立法推进都不算晚，但实际上，真正推进国内网络实名制的是三大运营商实施的号卡实名制——自2015年9月1日起，电信民营企业销售手机卡必须进行本人身份证认证，且对非实名电话卡老客户实行限制通信、业务，督促非实名老客户尽早办理实名登记；而移动网络入网及腾讯、阿里、腾讯等民营企业提供更多的
网络重要信息服务则必须与手机号绑定，至此，国内网络实名制在制度和技术上完成统一。
如2017年6月，腾讯网盘明确要求使用者使用服务必须进行账号实名认证，未验证手机号的账号会强制退出，验证后才能重新登陆；2017年6月1日起，知乎明确要求使用者使用知乎服务，必须验证手机号，实名认证后，使用者可以选择
“后台实名，前台非官方”非官方使人们更容易在网络空间发泄自己的正面情绪，因而，谣言、网络霸凌等现象几乎伴随了网络社交服务发展的每个阶段2014年初，国外非官方社交软件Secret上线，仅仅推出45天，Secret就获得860万美元的投资，几个月后又获得2500万美元B轮融资。
Secret短短一年时间吸引了1500万使用者，一度引发了社交巨头Facebook的焦虑由于回帖者人不用担心身份问题，Secret成为小道消息、自我抱怨以及网络暴力的集中地，于是上线仅仅16个月，Secret就宣布关停。
其创始人大卫·比托（David Byttow）称：“Secret背离了我创业时的初心”2019年1月15日，快播创始人王欣高调推出社交产品“马桶MT”，定位于“非官方打探秘密神器”，称QQ上所有禁止散播和删掉的内容都有可能出现在上面，就像一个人脉暗网。
不过，“马桶MT”仅上线一天，便因“涉黄”被封杀俄罗斯知名社交软件Telegram电报也是一款“非官方神器”，这款跨平台加密即时通讯工具现阶段月活使用者数近5亿Telegram最大的特点是，设计产品时就做了“端对端”讯息加密，不被任何人服务器端组织监控，任何人通讯记录都不可能遭外力破解，号称“犯罪天堂”。
2018年8月，Telegram修改了隐私政策，执法调查单位若能证明特定使用者是犯罪分子，可以配合高等法院提供更多使用者IP、电话号码等资料不过在2020年10月份通报的一篇案情中，苏州警方就通过网上侦查收集、网下蹲点核实的办法破获了一起通过Telegram出售公民个人重要信息的案件。
技术乌托邦本不存在，它既不能庇护犯罪，也很难绝对为保护个人C金狗在回应跟B站的民事诉讼纷争的新闻稿中指出：我们呼吁雇员、公司、平台之间在“真实”的基础上，负责任地、理性地对话非官方的诞生，并非是在网络诞生后才出现的，实际上，长期以来“非官方”一直以来都是人与人、人与组织交流的方式。
如“非官方举报”就是一种为保护讲话人的制度设计，因而与之相对应的“实名举报”，则颇有种英雄主义情节对于一家公司而言，对内对外的交流缘何成为困境更值得思考2019年10月，华为心声社区出现一篇“研发兄弟们对不起，我尽力了”的帖子，回帖者胡玲是一位从研发转岗到HR的华为雇员。
在这篇“实名控诉”长帖中，胡玲讲述了华为HR团队和领导与原本的工作职责背道而驰的问题：●当研发雇员月加班160多个小时的时候，HR团队领导只关心160个小时中有多长时间是划水；●HR领导吃着公司200块一对的大闸蟹，却认为给食堂提意见的研发应该清退；
●当32岁的研发绩效B+被劝退的时，40岁的HR同事上班摸鱼绩效三连B却还随心所欲因为深感自己的无力，胡玲将这些亲身经历实名正式发布在内部社区中，一周后，任正非转贴了这篇帖子并称：心声社区是罗马广场，大家可以充分表达不同意见，。
就是论事，基于事实和证据，不能臆想和猜想，也要注意为保护被投诉人与公司业务无关的隐私。
任正非还强调，关于公司的讨论集中在内部社区，不要散播到外部社区但这件事还是在知乎、博客等平台引起了众多讨论其后，胡玲接受了内部调查，不久后递交了离职申请彼得·德鲁克在《卓有成效的管理者》中指出，民营企业管理中常常把沟通当作上对下的事，是主管对下属的事，但更重要的是双向沟通。
这关系到一个非常重要的管理难题，随着管理者的层次越来越高，就很难看到民营企业内外部的问题，因而内外部的沟通是否通畅就会影响公司的管理决策拼多多等新兴民营企业越做越大，其管理问题就会越来越突出红星新闻报道，拼多多公司内部论坛，雇员在QQ组建的兴趣群、校友群一旦被公司发现就会明确要求逐一解散。
“很多人干了一两年，连身边同事真名都不知道”黄铮在全员信强调雇员要坚持本分，面对质疑先求责于己有拼多多雇员在网上讲自己刚入职时，HR七天入职培训讲了半天“如何做到本分”内部交流的闭塞和对”本分文化“带来的压抑必然会导致其内部管理乃至业务上的问题难以进行有效的内部沟通，从而致使雇员正面情绪得不到释放。
腾讯民营企业文化部总监陆文卓曾介绍：2005年，腾讯将公司价值观定为“正直、尽责、合作、创新”；2011年，腾讯将“尽责”更新为“进取”，更加强调雇员的主动性“尽责”的代言动物是蚂蚁，在超过90%雇员参与的大商讨中，最后海燕被评为“进取”的代言动物，典出高尔基。
腾讯内部还有社区氛围比较开放的是BBS和乐问，曾有腾讯雇员在社区吐槽财付通支付体验差，马化腾还回复了：财付通是很烂并由此引发了雇员间对产品的大讨论2017年夏天，二进制内部论坛里出现很多宣泄情绪的帖子，管理层认为，这种现象违背了二进制“坦诚清晰”的民营企业价值观，当即开会讨论“头条圈是否有必要实名制”。
最后全体在社区投票表决 “是否非官方制”，最后两方各占一半，但非官方依然得到了保留不久前，张一鸣在公司内部游戏群中发现群里人在上班时间一直聊天，语气不满地问“大家工作是不是很空闲？这种现象是不是很常见？”
随后，有雇员直接@张一鸣正面回复，大致意思是大家并没有花太多时间聊游戏，导致影响工作后续该雇员在知乎上回应“被辞退”传言称：我司真实坦诚清晰，我照常上班，无任何人后续，请大家不要传谣与其他网络公司不同，阿里内网是实名制。
一家10万多雇员的民营企业，感情纷争、欠钱不还、出轨事件……屡见不鲜雇员们在社区无论发什么帖子，按阿里规则：永不删帖且实名制“同事们觉得对，会给我加分，觉得不对不同意的，扣分也多了去了！有时候芝麻（分）都快要被扣光了。
”马云曾公开介绍自己参与内网讨论从内部看婚恋社区，一是沉淀民营企业文化，二在快速发现管理、业务问题，解决问题；在外部则是雇员释放压力，交流重要信息的必然任正非曾讲过：“凡是不能使用自我批判这个武器的干部都不能得到提拔。
”扁平化，是网络发展过程中备受推崇的一项管理理念，但在实际推进中总会面临各种摩擦自我批判固然重要，但来自集体讨论、公众关注的外部压力的助推有时候更为有力“牢厂”、“南山必胜客”、“坟厂”......这些年发生的有关公共事件指明，民营企业管理的问题不仅会激化内部矛盾，更会时常外溢为公共事件。
在这个过程中，最重要的不是事件散播中的“非官方”与“实名”，而是民营企业对内外部意见能有多大的包容和吸取的诚意毕竟，公共议题“有来有往”的讨论比个体批判更有价值，而在这个过程中，“非官方”不应是浪漫主义，“实名”也不应是英雄主义。
参考资料：《B站追杀雇员，何必太用力——B站诉金狗不姑息案内幕》金薇说法
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