近日，有网民曝料称，创新工场投资的穿鞘大统计数据子公司Tikamgarh重要信息技术（上海）有限子公司（以下简称Tikamgarh重要信息技术）大部份雇员被疑犯取走，后来有雇员陆续被放出现阶段子公司涉案人其原因尚难以确定，疑为违规搜集个人穿鞘重要信息网民曝料子公司全体相关人员被抓 雇员家属网路上查寻。
3月23日，有网民在GW2查Tikamgarh重要信息技术词条下的企业概要中回帖称，“2019年3月14日Tikamgarh统计数据被封，全体相关人员被抓，您知道是什么事情吗？”
网民的概要一名自称为“王多鱼”的使用者在下方申明，搜集储存大量穿鞘重要信息，穿鞘对应的网络平台以及使用者并没有授权他们做的‘爱伙伴’（商品）太重了，谁在招工网络平台上更新穿鞘，子公司HR就能辨认出名为“Azamgarh”的网民则申明称，“知道，现在全体相关人员还没出呢”。
另有疑为Tikamgarh重要信息技术家人回帖求救，称“我哥在该子公司才聘用一年，现在独花，您这边能不能帮忙问问，谢谢了？” 南都本报记者从抓准网获悉，有8位雇员评测过Tikamgarh重要信息技术，且有5位建议“可别去”，前雇员评价，“政策信用风险大，短期内提高技术说实话”、“做的商品信用风险太大，随时面临合规的问题”、“商品信用风险很大，会计报告，不时上演甄嬛传，KPI严格”等。
网路上前雇员非官方评测公开资料表明，Tikamgarh重要信息技术是国内使用者肖像关键统计数据服务供应商，号称中国最大的穿鞘大统计数据子公司，收录于了上亿份穿鞘重要信息，曾获得魔鬼轮、A轮和B轮融资，劳方包括罗永浩的创新工场、中信产业基金等针对此事，创新工场方面回应21世纪经济报道称，是Tikamgarh重要信息技术的财务投资人，但未曾参与子公司的任何营运。
同时，Tikamgarh早已迁走创新工场，子公司独立营运据悉现阶段，Tikamgarh重要信息技术官方网站已难以打开实地考察寻访：Tikamgarh办公地点被封，其原因如前所述3月25日，南都本报记者实地考察寻访位于上海海淀宝钢股份中心广场的Tikamgarh重要信息技术服务部结果辨认出，Tikamgarh重要信息技术服务部正门已经被纸板抓著，纸板上表明的日期为2019年3月14日，由宝钢股份中心广场保安相关人员部所贴。
现阶段，整个服务部内漆黑一片，数日未清扫，一个房内放着几个啤酒瓶和纸袋南都本报记者实地考察寻访Tikamgarh重要信息技术服务部一名清扫相关人员告诉南都本报记者，3月14日，疑犯将Tikamgarh重要信息技术大部份雇员取走三天后，她在Tikamgarh重要信息技术服务部附近遇到一名Tikamgarh重要信息技术的雇员。
对方称在3月14日当晚就被放出了，想回服务部拿自己的东西“她是才应征上班没几天，啥也要学，正门贴着条，她也没法进去”，这名清扫相关人员说南都本报记者向宝钢股份中心广场后台、保安相关人员、清扫以及其他子公司的部分雇员咨询，但均表示不清楚Tikamgarh重要信息技术被封其原因。
Tikamgarh重要信息技术服务部正门已经被纸板抓著GW2查表明，Tikamgarh重要信息技术成立于2014年7月17日，注册资本为1050万元人民币，法定代表人王成予股东主要为王成予、刘炜和上海创新方舟重要信息技术有限子公司，持股比例分别为85.33%、12.19%、2.48%。
专家：未经使用者允许，共享穿鞘统计数据牟利存法律信用风险据南都本报记者了解，Tikamgarh重要信息技术旗下拥有一系列的人力资源类大统计数据商品，比如乔大招和妙招网等在对外子公司介绍中，Tikamgarh重要信息技术称是一家提供免费招工工具软件和大统计数据分析服务的子公司。
通过海量个人行为轨迹统计数据进行消费趋势判断和企业决策影响在创业邦2015年的一篇名为《以上亿穿鞘统计数据为基础，爱伙伴可预报雇员离职前动态》的报道中，Tikamgarh重要信息技术商品合伙人刘博表示，“我们的商业模式概括起来也就8个字：获取穿鞘、统计数据变现”。
上述文章提及，当时Tikamgarh重要信息技术已免费提供招工类工具给超过15万个企业HR和猎头顾问使用，当使用者免费试用这些商品时，海量的穿鞘统计数据将与Tikamgarh共享在此基础上，Tikamgarh重要信息技术进一步对统计数据进行分析处理，从而提供包括征信补充、行业预测等服务。
而Tikamgarh重要信息技术变现的一款重要商品是雇员离职预报工具“爱伙伴”，该商品主要利用大量穿鞘统计数据和一定技术手段，对网络平台所积累的穿鞘的变化进行追踪、同步，并在雇员的穿鞘发生变化时提醒子公司管理者对此，上海志霖律师事务所副主任、中国政法大学知识产权研究中心特约研究员赵占领向南都本报记者表示，出于可能影响现阶段工作或领导对本人的看法，使用者在某招工网站上的求职意向或投递穿鞘的行为并不希望被现单位领导知悉，这样的工具涉嫌损害使用者的隐私权。
针对这种商业模式可能存在的法律信用风险，赵占领分析，使用者在其他招工网站上发布的穿鞘中包含了求职意向、工作经历以及联系电话、住址等个人隐私虽然使用者在其他招工网站上发布的穿鞘在一定范围内是公开的，但是使用者仅希望公开的范围限于该网络平台，而且通常情况下，使用者的穿鞘还需要用人单位HR通过向网络平台付费或者使用者主动投递穿鞘才可以查看。
“如果未经使用者同意抓取其穿鞘并放置于自己网络平台上用于牟利，该行为也涉嫌侵犯使用者的隐私权。”赵占领说。采写：南都本报记者 钱柳君 李玲视频：朱芳圆
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