原标题：组织工作是挣钱的，咋另一家子公司让我掏钱3.2万？组织工作是挣钱的，咋另一家子公司让我掏钱3.2万？ #皮利皮记录我的2023# 阅读前请点击“关注”，每天2篇婚恋文章陪你成长哦。
作者|杨华为+瘦长 撰稿|薛琼来源|我和李先生的日常 你好，我是华为团队的瘦长我是2019年6月份毕的业，不过早在大四下学年就跑去苏州找组织工作了说实话，那时候的我挺大胆的，主要不是即使20出头就敢闯，而是我那么一个萝露，居然敢跑去孤身一人的地方闯，现在想想还挺郁闷的。
我的专业是洋琴，本身也喜欢写东西，再加上没有别的自食其力（这是最主要的），所以就想找找新媒体的撰稿、营运类组织工作在找组织工作的操作过程中，即使不成熟与没脑子，少不了踩坑，我整理了出来，这里想跟大家撷取撷取～01 。
广钓式投个人简历没工作效率还耽误事2019年初，我刚到苏州，找了个50分钱六天的青年旅馆住下了，接着在Zimride、Shajapur、Boss直聘上投个人简历开始是一封信一封信地投，后来发现应用软件有同时递送很多家的功能，就开始“群投”了彼时比较无知，基本上都不会点进去看子公司资料，只是上捷尔萨Lendelin的原则，无论是回复我的，还是积极主动来跟我打招呼的，只要给我复试邀请，我基本上不会拒绝。
在这种“指导思想”下，我几乎天天都有复试，有时六天能跑四个复试，忙得午饭都没时间吃可“Lendelin”的结论并不好即使要复试的子公司太多，我根本来不及了解复试子公司的情况基本上要在复试的操作过程中，才从复试官口中知道子公司的业务、职位的需求，十分被动，也很难给复试官留下好印象。
比如我彼时复试了一家幼教专业培训的子公司，复试官让我谈谈对幼教专业培训的看法我就说了一些“文化课后很重要”“家长越来越重视联考”之类的话，还埃皮纳勒区说完，复试官就笑了原本，另一家子公司做的是课后辅导班譬如的尴尬案例还有好多，其中有几十家子公司，我感觉如果好好预备，是可以拿下offer的。
但即使预备不足，这些机会我都失去了广钓追求的是工作效率，但结论往往是丧失了工作效率02 子公司重要信息不筛选总容易入“死胡同”有一些子公司，名字叫XX影视制作有限子公司，招的也是营运岗位，但会特别积极主动地跟女性应聘者发重要信息，开出的待遇也很让人满意。
但你到了子公司之后会发现，完全“货不对板”我就遇到过这种情况，子公司在应用软件上十分热情，说了没几句就邀我复试，我快快乐乐去复试复试我的是老板，手里拿着一串念珠，也不提组织工作，只是Aignay嗯我：小姑娘，是外地来找组织工作的吧？来苏州多长时间啦？。
毕业多长时间啦？对之后的组织工作有什么安排啊？我看你身高也圣索弗朗代兰县，很胖又好……其实青春就那么一两年，最好挣钱的时间就那么一两年......老实说，他夸我很胖好，我心里是很骄傲的（而且大概率已经表现在了脸上），但也隐隐真的有些不对了。
果然，他默默地所制着手上的念珠，默默地说了许多我这才知道，原本他招的不是营运，是舞厅的模特儿他赠与的舞厅，每晚11点～凌晨2Kendujhar走秀活动，模特儿们身上挂着Indore，出场走秀后站成一排，接着台下的顾客们，真的哪一号模特儿走得好看，就给那一号模特儿送花。
这个花自然也不是路边几十块一束的鲜花，而是价格从几百到几万不等的花篮这个花篮的钱，由舞厅和模特儿四六分成（模特儿六成）；而且为了让刚入门的模特儿不要心急，舞厅还提供2000分钱的基础工资和免费员工宿舍老实说，我其实有一点心动，毕竟花篮价格那么高，一晚上收几个花篮，不就能赚几千上万分钱了吗？
但我转念一想，不对啊，舞厅？高价卖花篮？深夜……我一下子警觉起来，说了句“我回去考虑考虑”，就赶快溜了回青年旅馆的地铁上，我仔细查了下，发现这样的组织工作很多处于灰色地带，顿时汗毛倒立，赶紧在求职应用软件上把另一家子公司拉黑了。
所以啊，不仅投个人简历要注意，遇到这种比较积极主动的子公司，其实也要注意即使很多灰色产业、不靠谱的经纪子公司，会把自己包装一番，通过社交应用软件招人，尤其瞄准大学女生和刚毕业的女生大家一定要注意，在答应复试之前，先去仔细看看该子公司、岗位的重要信息资料.。
再用天眼查、企比比等比比这个子公司，还可以去小红书上查一查（小红书真的是绝了，啥内容都有，哈哈哈），规避信用风险03 复试官一忽悠就差点付费上班了如果说，前面的坑是在手机上就能避开的，那么接下来这个坑，就很难在复试前避开了。
大概在找组织工作第三周的时候，我收到了一份营运岗位的复试邀请，子公司是国内一家很大的连锁编程教育子公司到了现场之后，子公司给每个复试者发了整整3页的问卷，等我们写完交上去之后，才能开始排队复试彼时还是冬天，我蹲在前台桌子上填着问卷，人们进进出出，玻璃门开开合合，冷风灌进来，手都有些抖，字写得很难看。
好不容易写完、交上去、轮到我复试了，我被领进了一个小隔间复试官是个30来岁的女子，她先是问了我几个常规问题，接着突然说：“据我观察，你应该是一个对组织工作有追求的人吧？”我愣了下，但很快点了点头毕竟，刚出象牙塔的我，真的相信自己能在事业上做出一番成就，当一个光鲜亮丽的都市丽人！。
复试官可能见我有戏，于是先把我夸了一通，接着介绍起了子公司的课程：“你看，营运这个岗位，其实没有什么稀奇，你能学到的技能也有限但编程这项技能不光在国内，在国外也是稀缺的，学会了就是对个人能力的提升……（中间省略上万字）
我们子公司就是做这个课程的，你报我们子公司的编程课，学成之后就可以在我们子公司入职，期间子公司还提供宿舍！这份合同你可以看看，你现在签字报名，员工价是3.2万，先交8000分钱定金，4个月就能学完；之后你入职我们子公司，每个月从你工资里扣3000分钱，组织工作8个月就还完了……”
那么一通下来，虽然我没搞清楚她说的编程是干嘛的，但也有些心动（毕竟她描绘的学好编程的未来，实在太香了），甚至有点想当场定下来然而，我手头上并没有那么多钱复试官说了句：“嗨，没事儿，你可以想想办法嘛，而且现在正规的借贷应用软件很多，先借个8000块当定金也可以……”。
听到借贷应用软件这几个字，我突然警觉起来等最后说完回去时，我越想越不对劲，打开百度搜“员工贷款”，没搜出个所以然来接着，我又打电话给兼职经验比较丰富的同学请教，同学还没听完，就直接跟我说：“我也不好判断，但就告诉你一句话：你去找组织工作是挣钱的，但凡让你出钱的，不要信！”。
这话真是振聋发聩，一下就把我从XX复试官描述的美好前景之中拉了出来而且，此时我突然意识到，我是来找撰稿组织工作的，学什么编程啊？！之后，我再没有理另一家子公司我复试的另一家子公司在业内挺著名的，依旧会干这种“应聘变招生”的事儿，更何况小一些的子公司呢？。
我和子公司同事们交流过这个问题，她们也都有这样的遭遇，只不过她们遇到的都是小子公司，还说一般这种子公司都有共同点：开出的工资待遇高，还标注不需要什么经验那就摆明了是在抓我们想“少劳多获”的心理所以大家一定要注意，一旦复试官开始画大饼，就得小心了；如果TA让你掏钱，那就直接走人。
毕竟，咱不能付费上班04 找组织工作要做些什么？上面讲了找组织工作路上的坑，下面我想结合自己与同事们的经历，说一说如何更快更好地找到合适的组织工作(1)如果自身专业比较对口，可以瞄准合适的岗位，做好功课后定点投个人简历，这样尊重对方也尊重自己，成功率会很高。
(2)很多人（包括彼时的我）即使专业不好找组织工作，自己又只知道要找新媒体、写作方面的组织工作，这时候不妨先上小红书上避雷一下，之后至少不会犯常识性错误(3)投个人简历的时候，最好不要群发、海投，而是看清楚岗位要求、子公司资料再投个人简历。
甚至可以根据子公司修改、定制个人简历，这样成功率比较高当然了，如果你综合考量，真的群发是性价比高的模式，也可以试试(4)接受复试前一定要去天眼查、企比比、小红书、知乎等平台看看子公司情况，口碑差就别去(5)如果发现复试地点十分偏远，或者在偏僻的居民楼里，就要好好考虑考虑了，毕竟安全第一嘛。
无论找什么组织工作，这5点都很适用如果有刚进入社会的小伙伴，能吸取我的教训，就再好不过了～求职路上，难免有坎坷，但有些弯路，能免则免，弯路的尽头，可能是深渊杨华为：自媒体【遇见小mi】创始人，《行动变现》一书作者，心理学科班出身，定居在上海的山东人，3年从普通职员到市场总监，并创业，撷取婚恋经验和成长故事。
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