自今年初暴发禽流感以来，许多子公司经营方式都受到十分坏的影响，餐饮行业观光业就不用提，基本上没人出去了，其他行业也因为各省市的人员流动限制，无法进行投资到5月份的这时候，各省市的劳动仲裁庭委员会开始忙起来，申请仲裁庭的劳动者每日递减，要求的政治理念也大多数集中为三点，第一是欠薪，第二是违规中止赔偿款。
详细分析这点，这跟禽流感暴发有很大关系，在禽流感下，许多民营企业的资金都有些顶不住了
劳动仲裁庭也是债务纠纷的一类，有句话叫“追讨是打确凿证据”，只要你的确凿证据科穴了，基本上能取得胜利诉讼案然而劳动仲裁庭貌似简单，但真的打起诉讼案来，根据“谁抗辩，谁抗辩”的原则，许多确凿证据取得是十分不容易的，毕竟许多资料都在民营企业一方保留。
尽管劳动仲裁庭有抗辩倒转，但涉及的确凿证据十分有限，也不是所有确凿证据都要由民营企业提供下面撷取一个本人心路历程的劳动仲裁庭刑事案件吧是以后子公司的一位同僚，姓李，我们都叫她王老汉，她是子公司的一名老业务经理，在子公司工作有五六年了，在2017和2018年的这时候，开发了许多工程项目，子公司老板娘也承诺按子公司会员费比率给业务会员费费（子公司计算大概40万元以上），但半途只收过5万，在2019年的这时候子公司因投资败北，经营方式出现困难，会员费款始终没给。
而后跟老板娘聊了几次，老板娘说子公司现在没有钱，少给点，王老汉也同意了，但而后老板娘却是一毛钱没给
老板娘始终说子公司缺钱，但王老汉从财务管理打听到，子公司最近收了数笔工程项目资金回笼，全然能缴付会员费所以财务管理说，子公司尽管陷入经营方式困局，但这30来万却是全然能缴付的王老汉知道后十分生气，直天明的就找出老板娘，但老板娘是说缺钱，说账上的钱还得做别的工程项目，让她继续等。
王老汉发了痛打性情也未能要出一毛钱又过了一个半小时，王老汉实在在子公司待不下去了，就找朋友说了此事，而这个朋友正好是在地税局下班，就让王老汉找一些工程项目会员费方面的规章，等离任以后追讨要工程项目会员费用王老汉很乖巧，在子公司找了几圈，根本就没有什么会员费制度，以后老板娘都是嘴上说的。
但她记得老板娘曾经在开会讨论的这时候也说过，纪要应该有历史记录之后她又找出老板娘秘书，找了好几天终于找出了当天的纪要，里头历史记录着工程项目会员费的具体比率，缴付条件等，所以有子公司老板娘等众位老总的盖章
她把和老板娘秘书聊天历史记录都保存了，和老板娘索要会员费的聊天历史记录也都保存了，另外在钉钉上下载了出差历史记录和出差报销历史记录等，在合同管理处找其他理由复印了她开发的工程项目合同，等材料找的差不多了，又主动示好老板娘，通过打电话录音把缴付会员费的事情固定下来，就这样，前前后后花了将近一个半月的时间才把这些材料找齐。
真是不算不知道，一算吓一跳，王老汉按照子公司纪要的会员费计算，自己最近两三年工程项目会员费高达200多万，难怪老板娘不愿意给，原来这么多。这让王老汉更是下定决定离任，一定要把会员费都都要回来。
在最后提离任前，她又找了专业的劳动法律师，把情况和手里材料又捋了一遍，确认有较大把握后就申请了离任离任后马上就申请了劳动仲裁庭，仲裁庭请求主要是工程项目会员费，当子公司接到仲裁庭委通知后，开庭时果不其然不承认会员费的事，面对纪要、聊天历史记录等确凿证据，均不认可。
并声称工程项目都是子公司通过老板娘个人关系找来的，跟她个人无关
最后，仲裁庭认为，员工已经尽到了抗辩的义务，尽管是复印件或照片，但原件在子公司手里，员工无法取得，原件应由子公司提供，不能提供应承担责任所以，有多份确凿证据都能证明有工程项目会员费的存在，已形成完整确凿证据链，子公司应当缴付工程项目费用。
最终在裁决中支持了216万的工程项目会员费子公司拿到裁决书后，老板娘当时气急败坏，发了好痛打性情，但也没辙，之后又找了北京十分好的劳动法律师起诉到法院，但经过一审二审的审理，只是调整了一下计算数额，最终也支持了204万多。
上边的这个案例充分说明了确凿证据的重要性在劳动纠纷刑事案件中，一般的刑事案件对确凿证据的要求十分简单，可能是提供个劳动合同就够了，比如索要工资、年假补偿等，但稍复杂一些的刑事案件，却是需要在没离任前充分的搜集确凿证据，毕竟离任以后想再找确凿证据就十分困难了。
所以，大家如果碰到这样的事儿，却是要有确凿证据意识，在方便的这时候提前搜集
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