可以要求企查查修复企业文件吗可以要求企查查删除企业信息吗

六八 2024年06月20日 20:34 68 0

企查查公司把公司信息弄错了,导致公司无法办理银行业务,能不能起诉?

根据中国法律，如果企查查公司错误地发布了错误的公司信息，导致您的公司无法办理银行业务，您可能有权采取法律行动。首先，您可以与企查查公司进行沟通，要求他们更正错误的公司信息。如果他们拒绝或无法解决问题，您可以考虑以下法律途径：1. 依法向有关行政机关投诉：您可以向相关市场监管部门或行政机关投诉企查查公司的错误行为，要求他们采取相应的行政处罚措施。2. 提起民事诉讼：您可以向法院提起民事诉讼，要求企查查公司赔偿您因其错误信息而导致的经济损失。在诉讼中，您需要提供证据证明企查查公司的错误信息给您造成了实际损失。请注意，以上建议仅供参考，具体的法律行动应根据您的具体情况和法律咨询来决定。建议您咨询专业律师以获取更准确和详细的法律建议。

《企查查》去除不良记录方法

企查查平台可以查询到企业的相关信息，包括不良记录案件等等别人都是可以看到的，那么如果我们想要去除企业的不良记录该怎么弄呢？企查查上的案件能消除吗？下面我就为大家带来了详细的解答，希望能帮助到你。

企查查不良记录怎么去除？

如果企业在企查查上出现了不良记录，可以通过与企查查客服联系的方式进行处理。企查查客服会要求企业提供相关证明材料，如营业执照、法人身份证等，以证明不良记录的真实性。如果企业提供的证明材料足够充分，企查查客服会考虑将不良记录进行删除或修改。联系企查查平台客服方法如下：

1、使用企业账号登录企查查，点击行政处罚，查看公司处罚信息

2、返回个人中心页面找到联系我们，点击在线客服

3、输入怎么消除行政处罚，点击客服回答信息内容里的，处罚信息怎么删除，进行操作即可。

之前不小心删了公司文件，于是自己做了几份文件给上司，问上司这样补回来可以没有，问了一天，最后就回复

什么文件啊，这种文件传下来之前不备份根本就是他的问题，小心被坑了。。。和这种低能上司谈判不能第一时间把责任全揽上身不然他觉得你好欺负。大不了就是被辞退，换工作很正常的，不是么？你问了一天，也让他感受到了你对这个问题的重视程度，担心程度，在他手上丢了文件，他怎么向上头交代？用得着拖到周末吗。上头只会怪他的失职而不是你。他的心理优势就是他职位比你高，可以把火发你身上，顺便随便吹牛，但是他的优势在更上面就没有了。他和你一样会被骂，所以你不必在他面前很虚。你现在最需要的就是感受一下他到底在不在乎这份文件，他都不在乎，你在乎个屁啊，估计他可能会假装生气在你面前发火。如果他对你发火，那么这种上司属于心眼小的那种，只能是常年盘踞在这个位子上，也会常年压着你，赶紧离开这个公司吧。最简单的方法，周末你迟到。迟到个一小时半小时。不能怂，都是出来混的，WHO怕WHO。“我路上堵车了”“我没想到会堵这么久”“天这么热，为什么我要这么早出来呢？”“现在又不是在公司”，把他的心理优势抹掉，你们平等的交流谈话。如果在乎这文件的话，那么他心眼小会经常拿这事情压你，耿耿于怀。心宽的会认为你做事不够细心，对你的升职路有点影响。不过也能理解成你没有经验，你就尽量往“我这次没经验上”靠，不能把责任自己揽上，“你这里有备份就好”语塞他，最后你吼一句这次是由于我缺乏经验造成的，显得你有责任心又是因为缺乏经验而不是做事不到位。恩，应该做的都做了，看他有什么反应，气场不能比他弱，就是这么回事的了。怪我？你怎么不备份？怪我咯

员工要求看集团公司文件是否合法

建议：先查看该公司对于规章制度的发布实施有无规定，即是否需要发文征求意见，是否需要公司领导审批，怎么才能生效？如果没有这样的制度要求，那你们公司以前发布制度的流程是怎样的？可以参考，如新发布的这个规章制度经过行政主管发布当天开始执行，主管让所有员工签字并不是表示同意该规章制度，只是表示员工知晓该制度内的内容，如员工签字，一般就代表员工认可给制度并愿意遵守，从法律意义上来说，该制度已具备法律效力。以上意见请参考。