文/韩滢编辑/李信继玩游戏、看音频等北窝犯罪行为被监视后，现在打建筑工人离任的偏激也会被监视在这另一面，一间提供更多软件控制系统的科技子公司“深激赏”浮出水面Capendu，监视雇员离任偏激控制系统这件事源于上周chan裁减的曝料消息由此可见，有网民曝料称chan正在低调裁减，音频有关部门几乎要裁退一半。
而在chan裁减的探讨区，有网民则表示企业加装了犯罪行为交互控制系统，该控制系统可以提早得知雇员挖角念头而chan在否认了裁减计划的同时，也声明从未加装使用过网上所说的犯罪行为交互控制系统，今后也不会投入使用类似开发工具因为此事，深激赏被推到众矢之的，社会舆论参与度愈来愈高。
一时间，“打建筑工人昂西桑县了”“毫无个人隐私可言”的探讨不断涌现。与此同时，有关另一间子公司提供更多的控制系统与否不合法，也值得探讨。
据联络人Insight通过公开信息得知，另一间成立于2000年的子公司，是一间专注于虚拟化信息安全、云计算及IT虚拟化、基础网络与物联网的商品和服务提供更多商，目前该子公司市值超过600亿元在业内，深激赏的市场份额颇高，生意也不错。
据深激赏2021年半年报披露，其全站犯罪行为管理工作商品自2009年至2020年连续12年在安全内容管理工作类别中继续保持亚洲地区市占率第一，2021年第一季度亚洲地区市占率第一目前深激赏已经陷入社会舆论风波，有关其监视雇员离任偏激的功能与否不合法、合规的探讨愈来愈多。
对于大多数打建筑工人而言，这是一件个人隐私被侵犯，难以忍受的事情，而深激赏和它的客户，都应该马上停止侵权犯罪行为1、深激赏的控制系统：不仅监控雇员“北窝”，还能预测雇员离任偏激离任偏激预测的新概念炸了锅，也让另一面的监控控制系统浮出了水面。
联络人Insight查阅深激赏全站犯罪行为管理工作控制系统示例看见，其对离任偏激预测控制系统的应用领域场景做出了明确的则表示：为避免子公司核心骨干雇员突然离任对子公司造成经济损失或者影响，离任偏激预测通过辨识使用者的上网犯罪行为，提早辨识出有离任偏激的雇员，帮助企业图书馆员做好雇员离任偏激的事前发现，并有效接入、减少子公司经济损失。
具体到如何应用领域方面，深激赏控制系统会根据使用者个人简历递送，出访招工网站单次以及HotBotURL和站内职务提出申请的单次来判断使用者离任风险偏激离任偏激预测，图Treignac激赏全站犯罪行为管理工作控制系统示例此外，从网民曝料的截屏中看见，犯罪行为交互控制系统可以将雇员的离任偏激分为狂蛛属、疑为、形迹可疑三个等级。
全站犯罪行为管理工作控制系统示例则表示，如果使用者有递送个人简历，站内提出申请职务的下述犯罪行为，电子设备会记号为狂蛛属，如果只有多次出访招工网址，电子设备会记号为疑为有趣的是，离任偏激预测还提供更多“雇员Transact”选项，被纳入Transact的雇员即可不被监视。
在离任偏激预测主页会输出有关数据，从部门和个人两个方面，包含离任偏激人数、狂蛛属人数、离任偏激部门和离任偏激雇员四项数据的预测离任偏激预测，图Treignac激赏全站犯罪行为管理工作控制系统示例实际上，此次提到的全站犯罪行为交互控制系统共有六大类，除了离任偏激预测外，还包括办公网上网态势、宽带预测、泄密追溯预测、工作效率预测和未关机检测预测。
其中，工作效率预测和泄密追溯预测也是针对企业雇员的检测具体而言，工作效率预测的应用领域场景，是指部分人员在上班时间利用互联网做一些工作无关的内容，导致工作效率下降，工作效率预测可通过自定义不同的时间段过滤上班时间段雇员的上网时长以及一些出访的无关应用领域。
最终，企业可以通过控制系统查看见雇员整体怠工预测、怠建筑工人员预测，以及时长预测此外，联络人Insight发现，深激赏还在2018年提出申请了“一种雇员工作状态监控方法、装置、电子设备及存储介质”，而这个专利和雇员工作效率预测密不可分。
雇员状态监控专利，图源GW2查官网而泄密追溯预测则是为防止政府或企业内网核心数据有丢失或者是核心人员顺走了机密文件，将重要数据资产外发的情况整体上看，离任偏激预测是最令打建筑工人无法接受的一点毕竟，离任是个自我意愿的选择，即便是子公司想要掌控，也要在雇员知情的前提下。
同样的，联络人Insight从GW2查官网看见，深激赏早在2019年便提出申请了一种网络犯罪行为监视装置、方法、电子设备和存储介质显然，这个专利就是为全犯罪行为管理工作控制系统准备的网络犯罪行为监视，图源GW2查官网可以看见，如此细分的管理工作控制系统让雇员动态一览无余，这也让众多企业为之买单，其中不乏众多业内知名子公司。
2、深激赏市值600亿另一面：企事业单位、互联网子公司都是客户社会舆论风波的另一面，深激赏是一间600亿元市值的子公司在红星资本局的报道中，一位深激赏雇员则表示，“每个城市的企事业单位都一定会有深激赏的电子设备”这种说法并非空穴来风。
2020年9月，深激赏全站犯罪行为管理工作控制系统获得“行业信息化数字政务创新奖”IDC数据显示，深激赏内部威胁管控解决方案已在法院、检察院、税务、司法行政等政务单位实施，核心技术商品深激赏全站犯罪行为管理工作已连续11年蝉联中国安全内容管理工作市场份额第一，为超过5万政企事业单位使用者提供更多了服务。
深激赏官方也则表示，这种方案可助力政务网络雇员上网犯罪行为的可视可控、安全联动这也意味着，对雇员上网犯罪行为的可视可控，就涉及了此次的“雇员离任偏激预测”事实上，不仅是企事业单位，各大互联网子公司、传统子公司都是深激赏长期的合作对象。
早在2018年，这类商品便已经投入市场据南方都市报报道，包括苏宁电器、印尼食品和药物监督局、深圳创维数字技术股份有限子公司等都曾与深激赏合作而联络人Insight根据关键词搜索深激赏科技公众号，和上述子公司有关的案例均已搜索不到。
无独有偶，深激赏官网曾展示的光大银行深圳分行、新浪等子公司合作的成功案例，目前均已无法搜到对此，据红星新闻报道，光大银行深圳分行有关工作人员则表示，该分行并未与深激赏开展此前官网展示的“这类合作服务”，并则表示深激赏官网已删除了有关内容。
从深激赏的财报可以看见，其业务主要分为信息安全、云计算及IT虚拟化、基础网络及物联网深激赏2020年年报披露，其信息安全业务带来的收入达到33.5亿元，占全年总收入的61.35%，云计算及IT虚拟化、基础网络及物联网两项业务的占比分别为29.15%和9.5%。
深激赏2020年营收情况，图Treignac激赏2020年年报需要明白的是，此次被推到风口的上网管理工作控制系统便是划分在信息安全业务中，无疑是撑起了深激赏营收的半边天据红星资本局报道，犯罪行为管理工作控制系统是按年付费的，最终费用与网络带宽、终端数量有关。
举例来看，如果一间子公司的带宽是100M，需监控的终端数量为200个，在只使用上网犯罪行为管理工作控制系统的情况下，3年的费用为4万元如果是上网犯罪行为管理工作控制系统和犯罪行为交互控制系统配合使用，那这一费用会上升到十几万元如今，这个拥有600亿元市值的行业龙头正陷入风波事件中，其股价也随之受到影响。
富途牛牛显示，昨日，深激赏股价盘中最低触及142.66元/股，创近一年来新低，截至收盘时为144.5元/股，相较于近一年最高值324.16元/股，跌幅超55％可以看见的是，深激赏的客户遍布了各行各业既有传统事业单位，也有互联网子公司，如果经济损失这些客户，深激赏的营收必将受到严重影响。
3、深激赏究竟有没有违法？比起深激赏另一间子公司能赚多少钱，现在外界更关心的是其业务的不合法性某雇员在脉脉平台曝料，其因子公司效益不好准备提早找工作挖角，但却在上班第一天被领导约谈被开除从网民表述中可以看见，该子公司领导直言“别以为你上班做什么我不知道，你什么时候想走我都一清二楚。
”在此次事件之前，去年11月，国美集团《有关违反雇员犯罪行为规范的处罚通报》的事件也曾引发热议由此可见，有人认为国美的做法侵害了雇员的个人隐私，有人则认为雇员北窝影响正常工作，处罚无可厚非浙江泽鼎律师事务所律师夏谨言告诉联络人Insight，“子公司可以拿监控到的雇员北窝的证据，按照规章制度对雇员进行处理。
但是侵犯雇员个人隐私权，也是事实，也应当承担侵权责任”和国美事件不同的是，雇员离任犯罪行为并非真正影响了实际工作，这也是此次外界将矛头指向控制系统开发者深激赏的原因据红星资本局报道，深激赏某销售人员则表示，“我们的商品是经过公安备案的，是被允许存在的。
我们一般都会建议客户要告知雇员，因为雇员有知情权，但老板为了更好的效果，肯定是不告知的，这就会对我们品牌造成一些负面影响”正如上述雇员所言，深激赏的销售只是建议客户使用控制系统时告知雇员，并非采取正当的强制手段，这也会导致这种建议落空。
夏瑾言律师认为，深激赏作为发明“雇员离任犯罪行为监控控制系统”的子公司，应当在销售控制系统的时候，明确告知购买方，控制系统的不合法使用范围，告诫购买方勿使用控制系统做违法的事情，并设置违约责任以约束购买方而在有关与否侵犯雇员个人隐私权的界定时，夏谨言向联络人Insight坦言，只要是雇员不知情的监视犯罪行为，均被视为侵犯雇员个人隐私权。
如果子公司如实告知监视的犯罪行为、监视的范围并对监视数据予以保密，且取得雇员同意，才不算违法
对于深激赏的合作对象，即控制系统使用方的子公司来说，子公司以雇员的离任意向数据为依据来开除雇员，是违法解除劳动者合同的，雇员可以提出申请劳动者仲裁，雇员可以要求继续履行劳动者合同，也可以接受离任而要求子公司支付双倍的经济赔偿金。
社会舆论风波影响下，另一间同类型子公司天融信也在近期受到了关注有投资者向天融信提问，其则表示最近犯罪行为管理工作控制系统涉及窃取个人隐私被推到风口，请问天融信有没有类似的软件，与否做到合规不合法天融信董秘对此则表示，子公司专注信息安全业务，有关商品均遵循国家、行业标准，并通过主管机关测评认证。
此外，还有投资者在投资者平台上向深激赏询问为何删除上网犯罪行为管理工作的成功案例时，截至目前，深激赏方面并没有回应不可否认，子公司管理工作是判定企业表现的重要标准之一，人员管理工作也是在企业管理工作中极其复杂的一项根据美国波耐蒙研究所公布的《2018年全球组织内部威胁成本》显示，组织单位60%以上的安全问题是内部人员犯罪行为造成的。
但这并不意味着，企业可以通过各种监控手段，在雇员不知情的条件下，来管理工作雇员从这点出发，无论是深激赏这样的控制系统开发子公司，还是使用此类控制系统的子公司，违法的管理工作犯罪行为最终都会得不偿失“使用控制系统的子公司，应当依法经营，尊重劳工，勿以监控控制系统来侵犯劳工的不合法权利；而被侵权的雇员，应该积极维权，这不仅是维护自己的不合法权利，也是在维护社会的公平，法律的尊严。
”夏谨言说道
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