原标题：Saramon国企应付网络财经的策略及措施网络的出现，使新闻媒体由过去单一的平面媒体快速向多元化方向产业发展，新闻媒体的格局也被世界范围内的网络所打破现代人在认知、熟悉和享受网络给生活和组织工作带来便捷的同时，网络新闻媒体做为一种捷伊重要信息散播形式，也逐渐被现代人所拒绝接受，并深深植入现代人的日常生活。
网友论调活跃度已达到前所未有的某种程度，不论是国内还是国际关键性事件，不论社会现象还是民营企业产业发展中发生的各类事情，都能马上形成网路上社会舆论，透过这种网络来抒发各自的观点、散播价值观，进而产生巨大的社会强大压力，达到任何机构、职能部门不可忽视的地步。
做为国企，在处置老干部论调时，许多单位往往采用围堵、掩盖的方法，不敢正视和曝光自己的缺位、短处，以致于生事，最后导致不可逆转的后果对此，本栏结合自己从事宣传价值观组织工作的经验，认为应付网络财经，“堵”不是办法，“疏”才是道理。
一、要有健全的财经监控监视监督机制当前网络财经产业发展快速，社会影响日渐加大国企要想提高社会舆论鼓励的前瞻性、针对性，对财经重要信息努力做到早发现、早研判、早鼓励、早处置，有效调解，就必须创建健全网络财经监视监督机制，这样有利于挖掘和推断网络财经的内容、指向和强度。
反之，如果网络财经重要信息监视监督机制缺位, 社会舆论会将国企推到风口浪尖，国企也将丧失管理组织工作的主动权一是创建健全网络财经监控监视搜集监督机制明确专人每晚专门负责网络财经搜集组织工作，对国内中文网站、论坛、博客进行24半小时不间断巡查，实行财经零报告管理制度，每晚均要向民营企业负责人汇报当日财经搜索情形，节假日也不例外，始终努力做到关键性网络财经发现不超过发帖后24半小时。
二是规范化网络财经处置业务流程制定网络财经分类及处置业务流程，创建相对规范化的关键词库和指定中文网站，坚持对当日的财经重要信息情形进行详细记录，动态跟踪、及时处置分析研判网络上的牵涉本民营企业的财经重要信息，及时处置组织人员举行网络财经研判例会，精确查找原因，核实反应的难题，以对网络财经产业发展趋势作出精确研判。
三是健全财经级别分割管理制度在原有网络财经分级及处置预案的基础上健全应付网络突发事件的实施方案，将财经性质、危害某种程度、牵涉范围，分割为关键性、较大、一般三个级别对可能诱发网络突发财经的行为，要创建预警档案，并及早通知相关职能部门做好应付准备。
四是创建财经监视的处置监督机制对充分反映情形属实或许多比较客观的麦库丁网络财经，努力做到及时处置回应，申明答复，力争主动性；对充分反映情形不实的，及时处置纠偏、申明辟谣；对新闻媒体关注，网路上热炒等敏感性事故，采取举行新闻发布会，拒绝接受新闻媒体专访等方式予以应付，利用新闻媒体正确鼓励社会舆论。
二、要创建通畅的重要信息政治理念网络平台近年来，网络已成为汇集财经、通畅舆论的重要网络平台和网络平台，民营企业员工可以透过网络留言充分反映难题、抒发政治理念、献计献策，推动各项组织工作落实如果国企不能在第一时间内获取这些重要信息，民营企业老干部将视民营企业不做为，滋生不满情绪，以致于许多小的论调和不满经过酝酿、发酵，最后给民营企业管理组织工作导致消极。
基于这种认识，本栏认为要想在网络财经方面变“消极”为“主动”，化“危”为“机”，国企面对老干部的论调，不要一味的压制封杀、围堵，而是要透过开辟多种形式的重要信息政治理念网络平台，敢于正视难题，勇于揭开脸面，真听民情、真看舆论、真Core2情，全力构筑多维度、全方位、立体式的重要信息政治理念立体网络平台和通道，力求在“第一时间”及时处置全面获取重要信息，将隐患消化在萌芽状态，确保民营企业稳定和谐产业发展。
一是与时俱进，利用网络快速、便捷的特点，为干部老干部搭建一个畅所欲言、相互交流的网络平台比如在网路上开设“民营企业产业发展论坛”、“热点话题”等栏目，设立“民营企业领导热线”、“合理化意见征求箱”、“网路上举报信箱”、“领导和职能部门申明信箱”等，广开言路，广收舆论，虚心听取老干部呼声，让老干部的怨气有地方撒、意见有地方提、建议有职能部门管、事情有人办，理顺情绪，稳定人心。
二是创建网络财经监控监视台账，明确专人管理，全天候监控监视网络财经，对老干部充分反映和要求回复的难题，第一时间进行搜集整理和汇总上报，为消除老干部疑虑、调解争取时间三是加强网络财经的分析，对搜索的民营企业或领导干部涉纪违法财经重要信息、老干部关心的焦点热点重要信息，按财经线索来源、事由及初步判定意见等，及时处置组织相关职能部门进行核查、辨真，剔除虚假重要信息，确保财经掌握的精确性，并填报网络财经案件线索报告单，纳入信访程序受理。
四是尊重员工的主人翁地位，对搜集的老干部举报重要信息，坚持从速从快审核，第一时间分析研判，确定违纪线索，制定调查方案，实行跟踪督办，及时处置进行回复，消除隐患，确保民营企业健康稳定产业发展的大局三、正确社会舆论鼓励，让网络成为民营企业与老干部的“连心桥”
社会舆论鼓励组织工作是一项综合性、全局性组织工作国企如何发挥好、利用好网络新闻媒体这个资源，使之成为民营企业与老干部之间的“连心桥”，就需要创建一支高素质的宣传队伍，要求宣传组织工作者具备大局意识、责任意识、阵地意识，认清形势，沉着应付，紧紧围绕国企组织工作全局做好社会舆论鼓励组织工作，保持老干部队伍的和谐稳定与产业发展。
一是主动有为社会舆论鼓励组织工作是民营企业联系老干部的桥梁和纽带现如今，重要信息网络技术迅猛产业发展对国企驾驭新兴新闻媒体能力提出了新挑战网络、手机、微博的广泛普及，改变了老干部特别是青年老干部的学习和生活方式，他们获取重要信息的网络平台更加便捷，价值观更加活跃。
因此，要善待善用新闻媒体，把正面宣传做够、做精要重视突发公共事件的社会舆论鼓励，把社会舆论鼓励纳入突发性事件处置的重要内容要重视网络、手机等新兴新闻媒体的管理和使用，正视网络舆论，提高驾驭新兴新闻媒体的能力，牢牢掌握社会舆论鼓励的主动权提高社会舆论鼓励水平，除要及时处置发布重要信息、申明事实真相、健全组织工作监督机制外，还要注重公众需求，提高沟通能力，这是国企做好社会舆论鼓励组织工作始终坚持正确方向的根本保证。
二、坚持“三贴近”“贴近实际、贴近生活、贴近群众”是我们党加强社会舆论鼓励组织工作的重要原则，也是国企新闻宣传组织工作的重要原则在新形势下，国企宣传组织工作者要同群众打成一片，深入基层，深入第一线，走进群众实际生活，走进群众心灵世界。
要用群众的语言来搞宣传，大力倡导“短、新、实”的文风，说群众想说的话、讲群众能懂的话，使新闻报道为群众喜闻乐见，可亲可信、深入人心三、把握大局国企目前仍面临着劳动关系紧张、老干部收入分配不均、部分行业劳动环境恶劣、职业病危害比较严重等难题，老干部维权意识增强，集体劳动争议和群体性事件越来越显现。
对此，国企要加大正面社会舆论宣传力度，鼓励老干部以理性合法有序的方式抒发利益政治理念要充分发挥国企中文网站的独特优势，全面宣传党的方针政策，鼓励广大老干部统一价值观、增强信心国企宣传组织工作者要树立大局意识和中心意识，眼观六路、耳听八方，发挥好“耳目”、“喉舌”作用，加强重要信息搜集和财经监视力度，高度关注、及时处置汇报老干部队伍中的敏感性、倾向性难题，协助民营企业维护老干部队伍团结稳定。
四、创新方法国企宣传组织工作者一定要自觉适应新形势，注重增强社会舆论鼓励组织工作的针对性要根据老干部年龄、职业、文化等差异确定不同的社会舆论鼓励内容一方面要考虑老干部的理解能力和拒绝接受能力；另一方面要从老干部实际需要出发，对老干部关心的热点、难点和疑点难题进行释疑解惑、析事明理，坚持用事实说话、用典型说话、用数字说话，让听的人更多、更懂、更信、更服。
（河南煤化焦煤集团党委宣传部 崔立峰）返回搜狐，查看更多责任编辑：
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