为什么没人敢拍1959大饥荒(1959年大饥荒的原因)

六八 204 0

北京晨报·电影海报摄影记者 周惠雯蕊 呼和浩特报导

为什么没人敢拍1959大饥荒(1959年大饥荒的原因) 第1张
呼和浩特汇集桥面工程工程建设有限子公司董事长隋思玉

1938年,隋思玉出生于山东省烟台市一户农家,1959年华北地区遭灾闹旱灾,隋思玉听说内蒙古能吃饱肚子,就和本家两个叔叔来内蒙古闯荡。到呼和浩特后隋思玉进入城建子公司,凭着山东人骨子里这种吃苦耐劳在工作中的信念,他先后干过卢瓦松、金属材料员、吕雄、工程阿尔罗县、驾驶员,玻璃厂厂长,城建子公司一分子公司经理等职务。作为一位老党员,本着“党叫干啥就干啥”的念头,隋思玉每到一处都尽心尽力,经过40年在不同岗位的磨砺,他逐渐成了城建子公司路桥工程工程建设,特别是打下基础工程工程建设方面的技术权威。1998年隋思玉光荣卸任。

2003年,卸任后的隋思玉心想自己一身的打下基础本事无法即使卸任而排挤掉,当时已经65岁的他与女儿隋丽毅然决定,在距呼和浩特160公里的库车戈壁荒滩上辟土华蘅芳,2004年迁建呼和浩特后注册成立了主营石灰钢筋的呼和浩特汇集桥面工程工程建设有限子公司。

子公司总部位于呼和浩特经济技术开发区北区工业园,主要制造各种桥面金属材料及特种石灰钢筋,拥有专业化的工程施工装备和人员队伍,以及专业的试验中心和完备的工程施工机械设备,承接过大批重要工程工程建设,如呼和浩特市“田”字路、城北主干道、王家沟大桥等工程工程建设工程建设,在内蒙古率先研制出了全彩石灰钢筋,筑成了呼和浩特市第一条全彩石灰桥面。

为什么没人敢拍1959大饥荒(1959年大饥荒的原因) 第2张
为什么没人敢拍1959大饥荒(1959年大饥荒的原因) 第3张
为什么没人敢拍1959大饥荒(1959年大饥荒的原因) 第4张
汇集子公司数个项目工程施工现场
为什么没人敢拍1959大饥荒(1959年大饥荒的原因) 第5张
为什么没人敢拍1959大饥荒(1959年大饥荒的原因) 第6张
汇集子公司筑成的全彩石灰桥面

子公司充分贯彻“科技是第一制造力”的号召,现已被呼和浩特市人力资源和社会保障局评为“呼和浩特市劳工市场见习基地”。近年在经济技术开发区连续上缴税额名列前茅,正式成为呼和浩特具有产能最高、全节能环保制造的核心竞争力的现代化修筑道路民营企业。

同心痴守孜孜以求的汇集信念

自迁建呼和浩特起,汇集子公司就把节能环保工作放在各项工作的首位。多次选派优秀雇员赴内地学习一流的节能环保实战经验,并逐步加大资金投资,进行节能环保工程建设,截至现阶段,已经投资4500多万元用于节能环保设备改造。2016年汇集子公司还承办了全国第35届石灰年会。

2017年全国各地开始了招投标测试,呼和浩特的多家同行都因招投标不过关,面临停业整顿。汇集子公司即使节能环保起跑早,技术过硬,正式成为呼和浩特也是内蒙古当时唯一一家顺利透过了招投标验收的石灰钢筋制造民营企业。面对竞争对手集体缺位,市场一家独大的局面,提价似乎成了顺理成章的事,而隋思玉却做出了相反的决定,做石灰的民营企业少了,正是社会需要的时候,不仅无法提价,还要降价,支持城建工程建设。

汇集子公司成立18年来,即使隋思玉独具前瞻性的战略眼光,节能环保起跑早,子公司在节能环保工程建设上创造了呼和浩特修筑道路史上的数个第一:第二个制造SMA石灰玛蹄脂金属材料;第二个制造全彩石灰钢筋;第二个成功应用重油液氢(现阶段已出局);第二个采用燃气发生炉烧燃气(现阶段已出局);第二个透过行业ISO9001质量管理体系证书;第二个改造并采用一流的石灰局部快速加温技术;第二个透过了石灰桥面行业的节能环保证书;第二个采用LNG天然气清洁能源;第二个投入巨资工程建设节能环保大棚,实现了制造过程的全节能环保达标。

秉持做有良心的民营企业

每当别人问起创业者成功的实战经验时,隋思玉总是说:“要办好两个民营企业主要靠人!人的因素是民营企业好与坏的第一位。”

“让奋斗者正式成为受益者”,是汇集创业者的脚踏实地,当初创立汇集子公司时隋思玉是这么说的,18年来,该子公司也一如既往地坚守着这份信念,秉持做有良心的民营企业,无论什么时候都做到“两个下压”,其中两个就是薪酬要向雇员下压,要让雇员受益、埃唐佩县。对于始终追随在汇集、努力奋斗在汇集的雇员,汇集都视为财富,永远也不会忘记、两个也无法落下,让大家收获在汇集。

每年冬休放假前,汇集子公司单厢给每个雇员准备两个装有3000元现金的房植孝亲葛地和一封家书。并于春节前安排子公司党支部、工会牵头组成访问团到每一位雇员的家里进行看望,这些年去过山东、河南、湖北、甘肃、陕西等地。湖北的两个村支书见到子公司的访问团,一席话地说到:“我们这个村的人外出打工也有20多年的历史了,我从来就没有见过哪个民营企业来看望过,这个老板真的不得了,他不发财鬼都有罪。”正是即使汇集子公司从内心深处把雇员当亲人,设身处地为100多名雇员解决了劳工市场问题,汇集子公司从来不需要公开招聘雇员,新雇员都是老雇员介绍来的亲朋好友,雇员都说“这里就跟自己家一样”。

为什么没人敢拍1959大饥荒(1959年大饥荒的原因) 第7张
为什么没人敢拍1959大饥荒(1959年大饥荒的原因) 第8张

近年来,汇集子公司又进行了雇员薪酬制度改革,每个雇员的工资收入都和子公司的战略目标挂钩,实现了雇员和子公司利益捆绑、大家共同成长进步。薪酬制度的改革对于汇集子公司进一步吸引人才、留住人才、用好人才、汇集精英发挥着至关重要的作用。这些年来汇集子公司的感恩和孝道文化搞得有声有色、远近闻名,隋思玉也因此被推荐为内蒙古齐鲁文化促进会副主席、内蒙古山东商会副会长。

经粗略统计,80%以上雇员透过在汇集努力工作,都回老家盖了新房、买了小轿车,极大改善并提高了生活品质。同时,在隋思玉的倡导和引领下,子公司积极参与社会公益事业,2008年至今,子公司先后参与了“英雄母亲救助”、沙湾贫困小学配备课桌、南疆贫困地区解决水源和会议桌椅、攀枝花贫困地区捐衣物,为内蒙古“红石慈善基金”“自治区教育基金”“自治区残联”等捐款20多万元。初步统计子公司已经为各类公益活动捐款捐物合计人民币达200万以上。

秉持走自主科技创新发展之路

创新是两个民营企业进步发展的灵魂和动力。多年来,汇集子公司始终秉持走自主科技创新发展之路,在国家供给侧结构性改革和大节能环保、去产能等大环境下,子公司立足自身条件在制造设备科技创新节能上取得了很大的进步:自行研制水稳料筛分设备、矿粉管道输送过滤器、电加热导热油炉;自行试制排水式石灰混合料、温拌石灰、全彩石灰、水泥新金属材料、高粘高弹石灰解决钢箱梁桥面铺装等,这一系列自主科技创新项目的顺利实施,它们为汇集子公司“创高产”、“要效益”、“降成本”发挥着积极而有效的作用。汇集子公司始终坚信:只有秉持科技创新,才能制造出优质的产品;只有秉持科技创新,才能取得与客户接触的机会;只有秉持科技创新,才能不断实现子公司的战略目标;只有秉持科技创新,才能在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地。

时代在前进,民营企业在发展,在汇集子公司年终总结表彰大会上,隋思玉宣布:要将汇集产品做成内蒙古绿色节能环保石灰钢筋持续领跑者。截至现阶段,子公司已投资近五千万元用于节能环保设施设备工程建设,并持续走在了同行业的前列。

发表评论 (已有0条评论)

还木有评论哦,快来抢沙发吧~