2022年末，基金子公司圈子里的梗挺多，惹来“吃瓜”广大群众纷纷驻足观看。
1月13日，一篇基金子公司《一般来说投资收益股权融资部雇员社会风气原则（全面实施版）》在互联网上持续发酵传播。这本“原则”明晰要求雇员防止Marciac，重新给中高档手环、豪华轿车和中高档包包进行爱马仕表述。
此全面实施版，一露脸引起轩然大波。“马斯特里赫特最高修为！”、“我知道我又被平均了！”、“掩耳盗铃21世纪版”…… 各种观点充斥着互联网了！
至此，刚退温的投资顾问从业者者薪资老话题又飙升了。
600多字原则表述爱马仕
今日，一篇基金子公司《一般来说投资收益股权融资部雇员社会风气原则（全面实施版）》火了。
这本600多字的原则，主要包括了爱马仕采用、言行举止、对内宣传品和双水村四大方面。最赚足眼球的就是对爱马仕车、表和包，给出了明晰的产品价格表述。如工作环境下（上班时间、有客户在场的任何场合）须穿着得体，不容许开豪华轿车（100万以内），戴中高档手环（15万以内）、采用中高档包（5万以内），和采用其他不合时宜、豪华定制的物品。
言行举止的明晰要求主要对“晒薪资”等犯罪行为进行规定，目的是防止留下低调奢侈的金融行业形象。如对内交流时须回避讨论任何豪华主义文本；不容许在采用SNS软件、SNS网络平台（公开媒体，主要包括贴文，抖音，小红书等）时发工资、酬金等截屏或具体金额，不在SNS网络平台上发布中高档爱马仕、中高档旅行和中高档餐饮、酒水的有关文本；接受正式专访前须向部门提交申请，接受正式和非正式专访（参加论坛等）时严禁随意评论金融行业薪资。
对内宣传品文本上也对“薪资福利待遇”等敏感重要信息做出限制。在对内宣传品及招聘重要信息中，不可含有薪资和福利待遇重要信息的表述。招聘广告不容许标注高薪和高提成、强资源等要素。
在双水村上更是明晰要求对待个人生活必须抱着负责任的态度，严肃处理个人生活问题。
此全面实施版原则一经曝光，惹来网友不断地神回复。
“马斯特里赫特最高修为！”
“这个产品价格是免税店产品价格、是法国产品价格、还是专柜产品价格。”
“原来基金子公司金融行业100万的车才算豪车、15万的表才算中高档表。”
一位基金子公司从业者人士向记者无奈吐槽：“说得好像15万以内的表和100万以下的车，我们能买得起一样。”
基金子公司薪资引起关注
互联网是有记忆的。1月6日，某基金子公司非银分析师低调“晒224万工资单”事件火爆互联网。据互联网截屏显示，该非银分析师所需缴纳的税额全年就达62万，而其全年总收入最低的一个月，工资也有6万多，不过后来当事人否认了此事。仅隔一个星期后，基金子公司《一般来说投资收益股权融资部雇员社会风气原则（全面实施版）》横空出世,再度引爆互联网。
此前，1月7日消息，上证所近日向基金子公司印发了关于积极开展金融行业薪资规章制度考察的通告。通告中称，投资顾问金融行业是依靠高效率人才发展的金融行业，健全科学合理的薪资绩效是子公司稳定健康发展的必要保障，同时也是促进金融行业高效率发展和防范化解金融风险的重要基础。为了解金融行业对完善薪资规章制度的建言献策，更好发挥协会的自律鼓励作用，现积极开展问卷考察，请子公司按照考察提纲认真组织研提有关建言献策，并于2022年1月17日17点前反馈。
近几年来，中国证监会连续发文，明晰要求基金子公司对薪资总收入创建长年有效的绩效，不能与所做项目直接挂勾！比如，2021年9月，中国证监会发布《关于加强注册制下中介机构投资银金融行业务清正廉洁从业者监管的意见（草案稿）》明晰表示：信托子公司严禁将从业者人员薪资总收入与其承做或承揽的项目总收入直接挂勾，严禁以业务包干等过度鞭策方式积极开展投资银金融行业务；应当在劳务合同、内部制度中明晰，对存在清正廉洁从业者违法违规犯罪行为的从业者人员，可以明晰要求其退还有关犯罪行为发生当年酬金或者停止对其实施效果显著鞭策措施。
另外，日前上证所向基金子公司印发《信托子公司人文建设实践评估结果办法（全面实施）（草案稿）》，明晰要求信托子公司创建效果显著绩效。具体文本评估结果文本为：子公司应构建鞭策与束缚相结合、长年与短期兼具的效果显著绩效，注重有效鞭策与问责监督相统一。主要包括创建科学的人员考评与科学合理的薪资规章制度，将清正廉洁从业者、合规性诚信执业、践行金融行业和子公司人文理念等情况纳入人员考评与薪资管理，坚持正向鼓励鞭策与反向惩戒束缚相结合。创建长年与短期兼具的绩效，通过适度拉长业绩考评周期、薪资递延等方式形成科学合理有效的长周期考评评价体系和总收入分配机制。此外，若是薪资鞭策过于激进，未能体现创建长年绩效明晰要求的，子公司人文建设考评就会被扣分。
此外，2021年11月3日，福建证监局对华福投资顾问和时任分管投资银金融行业务的副总裁蒋松荣分别采取了出具警示函措施，这也是国内首家基金子公司因投行薪资绩效不合规性而受到处罚。
为防Marciac，到底是哪家基金子公司竟炮制了600多字的雇员社会风气犯罪行为准测。这个全面实施版真能起到文件中所提到的作用，它能继续实施下去吗？相比之下，反而它为什么会出现，却更值得玩味。
每日经济新闻
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