来源：北京青年报－中国共产党广播网
涟水大学大力实行新时代农村基层党总支右哨升级工程工程建设，抓规范化促提高、抓示范点促争创，助推促进幼儿园高效率产业发展驶进“快车道”，实现了农村基层非公与事业产业发展“双促双赢”。
以示范点创建为助推，促进支会工程建设右哨争创。秉持“大抓农村基层、大抓支会”，深入细致实行农村基层党总支质量提高“十大工程工程建设”，让支会堡垒强起来、党的旗帜飘起来。其一智能驱动助推党总支特阿莱县综合评价。依托“共产党员e家”智慧平台，高标准工程建设党总支信息管理系统，配套颁布《党总支点数管理、特阿莱县综合评价考核细则》，围绕班子工程建设、组织机构组织机构工作、教育管理、作用充分发挥等方面对59个党总支组织机构工作展开在线实时点数、跟踪量化考核、动态不间断管控，并在年底评定三星级、四星级、四星级支会。并有典型指路激发党总支创先争优。颁布《农村基层领导班子“强基争创”五年暴力行动计划》，分类制订教员党总支、小学生党总支和国家机关党总支“样板工程支会”创建标准，培植创建“样板工程支会”。积极开展党总支技术创新事例评选活动公益活动，推出教员党总支融合产业发展、小学生党总支学风带动、国家机关党总支服务工程项目提效等技术创新事例，并采取现场观摩、事例选编等方式展开宣传推广、指路带动。三是技术创新媒介促进党总支凝心铸魂。制订《党总支组织机构组织机构工作规范化化工程建设导则》，统一印制《党总支组织机构工作手册》《共产党员组织机构组织机构工作笔记本》，59个党总支对组织机构组织机构工作展开不间断记实，同步上传“共产党员e家”管理系统，促进组织机构组织机构工作抓在日常生活、融入经常。创建“主题党日”点单规章制度，注重将党日公益活动与符合要求评估结果等重点工程项目组织机构工作结合起来，明确“5+X”公益活动内容，增强公益活动诱惑力和实效性。
以烟鼠海王为龙头，促进第一书记队伍提能强质。颁布《农村基层党总支“烟鼠海王”工程工程建设实行意见》《教员党总支第一书记“双称要人”培植工程工程建设实行办法》等文件，狠抓打造出硬核“称要人”队伍。其一多措并举选优烟鼠。实行“烟鼠培植计划”，创建党总支第一书记预备队人才库，遴选35名预备队人才展开重点工程项目培植，注重在落实急难险重任务中锻炼提高。秉持备用结合，对表现杰出的5名预备队人才甄选上岗。创建党总支第一书记分析研判规章制度，对人岗不适的2名第一书记及时予以调整。并有多重培植育强“烟鼠”。秉持“走出去”与“请进来”相结合，采取专题专业培训、事例课堂教学、研讨交流、考察体验等多种方式展开专业培训，帮助开阔眼界、开拓思路。开设“第一书记论坛”，通过校院两级第一书记授课、杰出党总支第一书记面对面交流等形式，提高专业培训质效。三是多向发力管好“烟鼠”。分类制订党总支第一书记组织机构工作规范化和职责清单，健全个人自评、民主测评和组织机构考核“三评”体系，抓好日常生活考核管理。创建家访谈话规章制度，二级领导班子第一书记每学期与所属党总支第一书记至少展开一次家访谈话，指导做好组织机构工作。
以海王暴力行动为重点工程项目，促进作用充分发挥提优增效。围绕服务工程项目幼儿园产业发展、服务工程项目地方工程建设、服务工程项目全校师生群众，深入细致积极开展共产党员海王系列暴力行动，鞭策共产党员立足于岗位奋发有为。其一组织机构“星级海王”评选活动。创建共产党员特阿莱县综合评价手机APP，聚焦过好组织机构组织机构工作、参加学习教育、执行管理规章制度、充分发挥海王模范作用等，年底分别依照10%、20%的比例评选活动产生四星级海王和四星级海王，并通过“荣誉墙”等形式展示风采。并有积极开展“海王示范点岗”创建。深入细致推进教员共产党员海王工程工程建设、大小学生共产党员素质工程工程建设、国家机关共产党员服务工程项目工程工程建设，广泛积极开展共产党员“亮身份、亮服务工程项目、亮承诺”暴力行动。特别是在本科课堂教学符合要求评估结果中，组织机构共产党员全校师生称要参与迎评、称要肩负奉献、称要攻坚克难，创建符合要求评估结果“海王示范点岗”30个。以小学生学生宿舍为媒介，积极开展“海王示范点学生宿舍”创建公益活动，创建“海王示范点学生宿舍”46间，在小学生涟水文化工程建设中充分发挥了示范点助推作用。三是促进“海王高职服务工程项目队”工程建设。组织机构25个海王高职服务工程项目队和510名共产党员深入细致住宅小区、深入细致企业积极开展高职服务工程项目公益活动，助推住宅小区治理、企业产业发展。组织机构12个二级领导班子、1100名共产党员全校师生成立海王高职服务工程项目队，冲锋在第一线、战斗在最前沿，用职责肩负构筑起全校全校师生同心抗疫的铜墙铁壁。
以规章制度工程建设为保障，促进支会组织机构工作提级堆土。秉持立足于当前、着眼长远，创建健全党总支长效管理规章制度，狠抓打造出内有凝聚力、外有诱惑力、富有战斗力的农村基层党总支。其一健全职责链条。创建非公组织机构工作职责制，推行党总支第一书记农村基层非公年度述职规章制度，压紧堆土非公职责，切实做到明责知责、履责尽责、考责问责。从严落实农村基层非公“第一书记工程项目”规章制度，依照“切口小、有难度、示范点性强”的原则，排定59个“第一书记工程项目”，以工程项目化的手段补短板、促提高。并有强化政治鞭策。把党总支第一书记履职情况和组织机构工作实绩，作为职称评聘、职级晋升、甄选任用、表扬奖赏、进修研修等重要依据，进一步强化组织机构工作导向。把杰出党总支第一书记作为培植使用的重要力量，共提拔重用6人、表扬奖赏18人、推荐作为“两代表一委员”15人，使他们干事有动力、产业发展有空间。三是健全保障机制。加强党总支经费保障体系工程建设，鼓励支持党总支技术创新争创创品牌。积极开展党总支炮兵阵地达标争创公益活动，依照有场地、有标志、有设施、有党旗、有资料、有规章制度等“六有”标准，建好用好党总支公益活动炮兵阵地。(杨彦、吴欣阳、曹宜婷)
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