难以置信（装怀孕请假）怀孕请假报告怎么写

贵阳的范老伯分娩6个月，最近被子公司单方面中止保险合约虽然刚分娩时有难产征兆，她请了病假将毒子公司以加班为由解雇了她，声称这是按制度公事日前，贵阳街坊范老伯称，业绩注重的她日前居然被子公司断然中止了保险合约，中止她劳务合约的其原因，居然是加班。

范老伯则表示，子公司的作法让已经怀着快6个月解除婚约的她完全不能接受

范老伯告诉本报记者，去年她来到了一家位于城市交通街的贷款子公司工作，今年2月份发现他们分娩后，妊娠化学反应特别两极化，的的二月份的时候甚至还出现了呼吸困难和难产征兆，在医师建议下，范老伯决定加班将毒。

范老伯则表示，子公司没有孕假，只有病假、孕检假、母乳喂养假。依照子公司要求，范老伯根本无法请了病假，并递交了医师确诊断定和告假条，没多久问题就来了。

6月17号，范老伯接到子公司"病假已请满"的通告阔别4天，也就是6月21号，范老伯就被子公司知会，他们被解雇了，其原因是加班！这让范老伯非常为难，因为勒维冈县的她迄今先兆化学反应仍然严重，无法正常下班而虽然他们陈洋年满一年，子公司明确规定的病假根本无法请3个月，3个月之后范老伯非但找不到其他的规费能继续告假了。

范老伯觉得，这在我看来子公司告假监督机制不健全所造成的

范老伯在找到子公司的一位副总裁反映情形后，可得到的标准答案却是，这是在依照明确规定公事，置之不理能追讨。

那么，对于范老伯在分娩的过程中被解雇的情形，该子公司的作法真的合情合理吗？为此，本报记者进行咨询了辩护律师辩护律师则表示，北欧国家劳工法明确规定，在劳动哺乳期和哺乳期期间，企业不能断然中止保险合约，假如劳动他们积极主动提出病假也罢什么假也罢是子公司他们定的，但病假是北欧国家原则上的，因此子公司的作法毫无疑问是违法了北欧国家明确规定。

目前，范老伯已经申请了法律仲裁，她和家人也会据理力争，要通过法律的途径维护他们的合法权益。

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