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朝阳区教委辖下国家机关2023年申明招工187名教员，林宏吉工作岗位级别为专技12级。

从即日起至2023年3月7日（星期三）17:00，钟爱的老师可当晚递交报名者提出申请。具体内容上看：

（一）全省一般院校和科研院所2023年硕士文凭大学生、教授大学生、南行教授后。

（二）穿鞘期中未全面落实基层单位的2022年硕士文凭大学生、教授大学生。

（三）具备天津市居住地户籍且2022年1月1日至2023年7月31日获得国（境）外文凭并顺利完成中华人民共和国教育部硕士文凭、教授博士生文凭证书未全面落实基层单位的游学归国相关人员。

（一）基本条件

1.具备良好的政治素质、敬业精神和师德修养，遵纪守法，品行端正。

2.持有相应的教员资格证。

3.年龄：硕士文凭大学生30周岁以下，1993年1月1日（含）后出生。教授大学生35周岁以下，1988年1月1日（含）后出生。

4.专业对口，身心健康，能胜任工作岗位工作要求。

5.非北京生源大学生须符合天津市进京落户条件。

6.符合回避制度的有关规定。

（二）具体内容条件

1.2023年硕士文凭、教授大学生和南行教授后：硕士文凭、教授大学生列入国家统一招生计划相关人员（不含定向、委培），2023年教授后正常南行。

2.穿鞘期中未全面落实基层单位的2022年硕士文凭、教授大学生：列入国家统一招生计划相关人员（不含定向、委培），在国家规定的穿鞘期中未全面落实基层单位，其户籍、人事档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级大学生就业主管部门（大学生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且穿鞘期中未缴纳社会保险。

3.具备天津市居住地户籍未全面落实基层单位的游学归国相关人员：2022年1月1日至2023年7月31日获得国（境）外文凭并顺利完成中华人民共和国教育部硕士文凭、教授博士生文凭证书，其人事档案关系应保留在天津市各级大学生就业主管部门（大学生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构，且未缴纳社会保险。

4.各招工工作岗位具体内容条件见《天津市朝阳区教育委员会辖下国家机关2023年面向社会申明招工工作相关人员职位及要求表》。

（一）发布公告

2023年2月24日至3月6日在天津市朝阳区政府网站http://www.bjchy.gov.cn/、天津市朝阳区教育人才服务中心网站http://rc.bjchyedu.cn/发布招工公告。

（二）受理报名者

1.当晚递交报名者提出申请

时间：从即日起至2023年3月7日（星期三）17:00

报名者地点：点击下列表格查看↓

通过招工基层单位公布的报名者电话及地点，持所需材料原件顺利完成当晚报名者提出申请。

每人限报一个工作岗位，报名者与考试时使用的身份证件必须一致，否则取消本次招工所有报考资格。

2.递交材料

应聘相关人员从公告下载《天津市朝阳区教育委员会辖下国家机关申明招工硕士文凭、教授大学生、南行教授后报名者表》，填写真实有效报名者信息，在报名者表右上角指定位置粘贴照片。

朝阳区教委辖下国家机关申明招工硕士文凭、教授大学生、南行教授后报名者表

（1）2023年硕士文凭、教授大学生递交高校大学生推荐表（毕业院校就业主管部门盖章，明确标注大学生的生源地、文凭、学制和毕业时间，以及培养方式统招统分、非定向等）、已修全部课程成绩单（由毕业院校教务主管部门盖章）、硕士文凭、教授读书期间至今的社保权益记录单。教授后递交工作站工作协议、工作证或南行证书；

（2）穿鞘期中未全面落实基层单位的2022年硕士文凭、教授大学生递交硕士文凭、教授毕业证和文凭证、档案存放机构开具的存档证明、读书期间至今的社保权益记录单；

（3）游学归国硕士文凭、教授相关人员递交户籍簿（卡）首页、本人页、中华人民共和国教育部证书的文凭文凭材料（文凭证书由中华人民共和国教育部游学服务中心出具）、档案存放机构开具的存档证明、2022年1月至今的社保权益记录单；

（4）本人身份证;

（5）本人教员资格证;

（6）本人近期免冠2寸证件照片2张；

（7）符合各招工工作岗位具体内容条件的证书或证明性材料。

报名者表一式两份，其余材料均需递交原件及复印件一份。

（三）资格审查

招工基层单位对应聘相关人员进行资格初审，朝阳区教育人才服务中心进行资格复审。

（四）考试安排

1.笔试

通过资格审核的应聘相关人员，由朝阳区教委组织安排笔试。时间、地点和方式等具体内容要求及安排另行通知。

笔试成绩总分100分，合格分数线60分。笔试成绩由招工基层单位公示。成绩合格相关人员按照从高到低的顺序，各工作岗位以1:5的比例确定面试相关人员。通过合格线人数达不到1:5比例的，各招工基层单位按实际通过合格线人数进行面试。入围相关人员如放弃面试，按从高到低顺序依次递补面试。

2.考核面试

由招工基层单位组织安排，进行业余素养、师德修养、心理素质、专业知识水平等方面的考核面试，面试成绩总分100分，合格分数线60分。考核面试成绩由招工基层单位公示。

招工基层单位根据笔试和考核面试权重比例的要求（考生的综合成绩=笔试成绩40%+考核面试成绩60%），确定应聘相关人员综合成绩，按招工工作岗位与拟招工人数1:1的比例，根据综合成绩从高到低的顺序确定进入体检阶段相关人员。

（五）体检

由招工基层单位统一组织进入体检阶段相关人员参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，时间另行通知。体检费用由参加体检相关人员自理。

（六）考察

招工基层单位对体检合格的相关人员进行考察，考察内容包括应聘相关人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况。如考察环节出现工作岗位空缺，在同工作岗位的面试合格相关人员中按综合成绩从高到低的顺序依次递补。递补相关人员须参加体检，体检合格后进行考察。

（七）公示林宏吉用相关人员名单

林宏吉用相关人员情况在天津市朝阳区教育人才服务中心网站公示7个工作日。公示无异议，按相关规定办理录用手续。聘用相关人员的起薪时间以报到手续办理时间为准。

（一）资格审核贯穿招工全过程，应聘相关人员须提供完整、真实、有效的个人信息以及相关证书、证件等材料。凡提供伪造材料、弄虚作假、违反程序的，一经核实立即取消相应资格，已办理录用手续的退回毕业院校或工作站，并承担相应的法律责任。

（二）从资格审核到招工工作结束，应聘相关人员应保持报名者时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人负责。

（原标题：朝阳区教委辖下国家机关招工187名教员，工作岗位要求公布）

来源：首都教育

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