干货分享（南京工程学院）南京工程学院王牌专业

管理体制内组织工作，常常具有薪水可观、平衡、随心所欲的竞争优势，尤其是在系科招生人数持续推进的情况下，中职大小学生的数量逐年提高。组织工作竞争的压力，在劳工市场招工环节就已经有很直观的体现，机关团体单位逐渐成为大小学生必选的职业方向。

国家水电安徽公司发布2023年破格信息，来自107所高等院校的1160名中职大小学生，成为安徽水电的新成员。在最初的招工报告书中，安徽水电只计划提供更多945个组织工作岗位，但参与校招的小学生不仅毕业于美国大学，综合能力也十分出众，考虑到安徽水电的发展市场需求，最终增加至1160个席位。

安徽水电招工专精阐释

首先，水电是要面向全国水电事业，从事供电系统的生产、运行、保护组织工作，所以电机工程相关专精是基础，安徽水电也不例外。在这份招工报告书中，电机工程、供电系统等专精的招工数目高达800人，几乎占了总席位的八成。

由于水电一般性服务的市场需求，安徽水电在计算机、信息系统、机械工程、房建、生物科学以及部分人文社会科学专精也给出了招工席位。不管是在互联网小厂，还是传统商科行业，比如说国家水电，软件工程都有余力。

从文凭角度分析，安徽水电本次招工主要面向全国本科大小学生，硕士学位文凭的招工数目都在两位数。因为安徽水电提供更多的组织工作岗位，大多都是控制技术岗、保护岗，对硕士学位研究生来说，她们常常更为追捧于科学研究岗，毕竟控制技术岗的福利待遇和自然环境都不好。

本栏提议：考生在优先选择专精时，尽可能优先选择劳工市场范围更广的专精，比如说软件工程；其次还是要全面提高文凭，尽管本科文凭也可以找到很多组织工作岗位，但组织工作福利待遇和自然环境都远不及硕士学位文凭。

教育资源高等院校阐释

安徽水电破格名单教育资源高等院校统计中，苏州工程系320人排在第四位，南京大学109人、天津大学52人、苏州师范大学49人，上海交通大学41人，这三所高等院校的破格数目排在前五。

苏州工程系，完胜南京大学、上海交通大学等顶尖985高等院校排在第四位，是何故呢？

1.本土竞争优势

安徽水电在人才引进时，对外省高等院校的大小学生会更为追捧，在席位上也会有明显的倾斜。苏州工程系位于安徽苏州，尽管只是普通的三本高等院校，但其皇牌专精：自动化、 热能与工程力学 、电机工程，恰好援疆水电组织工作岗位。

2.层级竞争优势

高等职业高等院校大小学生，由于文凭限制，她们对科学研究岗常常不感兴趣。985、211层级的高等院校大小学生，在劳工市场时常常不会必选国家水电，因为管理体制内的组织工作尽管有平衡随心所欲的竞争优势，但上升空间有限，薪水福利待遇也比较固定，她们更常常追捧于水电总公司、企业等。

本栏提议：如果小学生对水电组织工作感兴趣，在小升初时要考虑未来的劳工市场地点，可以利皮扬卡电机工程领域的老牌高等学府，比如说“电气二龙四虎”！

话题：你觉得苏州工程系表现更出众，原因有哪些呢？