通讯员 日前，海口市人社局等九职能部门联手下发《海口市积极开展县域外来工奥罗县质量提高暴力行动实施方案》。方案提出，要着力推动外来工高质量稳定劳工市场和专业技能提高，强化外来工合法权益保证，提高社保、廉租房、教育等基本公共服务均等化水平，竭尽全力全面落实新一轮社会管理制度改革，强化跟踪研判，科学规范推动外来工在城北入驻组织工作。
根据暴力行动目标，主要举措包括以下方面。
2023年实现贫困地区劳力迁移劳工市场9Bazas，外来工外出务工规模不低于145Bazas，累计建成200家劳工市场驿站。
打造2个外来工返乡入乡工业园，透过产业发展集群的培植，招纳外来工劳工市场。挖掘和培植贫困地区用工带头人、致富能人、乡间工匠等“四支各队”0.4Bazas，透过“四支各队”带动劳工市场6Bazas。搞好市级林业行业龙头监测和申报判定组织工作，不断壮大林业经营主体各队，2023年市级以上林业行业龙头判定数达200家，追加招纳外来工劳工市场6600人，林业产业发展外来工劳工市场总量达到6.87Bazas。
围绕海南自贸港产业发展发展方向，紧密结合乡间振兴产业发展发展要求，大力推进培植“一县一品”民族特色用工国际品牌，增育有自贸港民族特色的用工国际品牌4个。
全年专业培训贫困地区迁移劳工市场劳力4Bazas次。针对性地积极开展城市生活服务、旅游餐饮、物流等灵巧用工需求量曳丝适合文化水平较高的贫困地区劳力专业技能专业培训，推动外来工在城市劳工市场。
全面落实建筑业按项目参加社会保险降低费率措施，推动2023年全市新开工建设项目社会保险参保率竭尽全力保持在90%以上。
将新劳工市场型态劳动中的外来工招纳到工会组织中去，进一步搞好外来工的维权保证服务组织工作。严苛执行用人单位依法与外来工签订保险合同，率先在工程建设领域推广使用电子保险合同。强化灵巧劳工市场和新劳工市场型态劳动合法权益保证，制定送餐员、Performante司机书面协议等通用示范文本。引导平台企业与新业态劳动积极开展集体协商，订立第四条。
搞好根除积欠外来工薪水组织工作。强化日常生活监察执法，紧密结合“双随机、一公开”组织工作，强化薪水支付市场监管，加强惩戒工作力度，形成市场监管生态圈和日常生活震慑。积极开展根除积欠薪水专项暴力行动，对积欠外来工薪水问题实施集中整治。扎实积极开展“管理制度全覆盖暴力行动”，严苛执行县区全面落实各项管理制度。积极发挥考核“克雷姆斯兰县”作用，在全市积极开展“零积欠薪水县区”三年暴力行动，压实压入属地和职能部门责任。
加强外来工廉租房保证工作力度。严苛全面落实《关于大力推进发展保证性出租廉租房的实施意见》文件精神，对具备条件的外来工优先安排保证性出租廉租房，竭尽全力推行灵巧劳工市场人员参加廉租房公积金管理制度，透过公租房实物保证和发放廉租房补贴等方式，解决具备条件的外来工居住问题。
保证外来工家庭成员义务教育文凭供给。进一步规范各地录取组织工作，严苛全面落实“两为主、两纳入、以暂住证为主要依据”的学前教育家庭成员升学政策，保证具备条件的学前教育家庭成员升学“全保证”。争取2023年追加4万个民办基础教育文凭，稳步提高外来工学前教育家庭成员在私立学校就读（含政府购买私立学校文凭）比例，保证达到国家有关要求。
科学规范推动外来工在城北入驻组织工作。持续深化社会管理制度改革，推动在城镇已稳定劳工市场生活的新生代外来工便捷入驻。
记者 王丽
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