原副标题：6月30日开始报名者！黄冈几块申明招工教员！
近日
市经济技术开发区官方网站正式发布
《黄冈经济技术开发区2022年申明招工教员报告书》
面向市场申明招工
中学、幼稚园教员总计55名
根据黄冈经济技术开发区幼儿园教员需求情况，为彻底解决幼儿园教员紧缺问题，满足幼儿园基础教育教学工作需要，经济技术开发区拟定于近期面向市场招工中学幼稚园教员。具体内容招工报告书如下：
一、
招工工作岗位及人数
此次申明招工教员总计55名。其中经济技术开发区辖下中学48名，经济技术开发区直属春尚幼稚园7名（具体内容工作岗位见所列）。
二、
招工前提
（一）基本前提
1.具备中华人民共和国国籍；
2.具备良好的业务素质和道德品德；
3.具备正常履责的身体前提和身体素质；
4.中学教员须具备中学及以内曹魏正教员职业执照书，幼稚园教员须具备幼稚园教员职业执照；
5.中学教员具备本科及大学本科。年纪在30十八岁下列(1991年6月1日之后长大)。具备中中学教员字符串初级技术职称的年纪限缩到35十八岁下列(即1986年6月1日之后长大)，具备中中学教员字符串中级及以内技术职称的年纪限缩到40十八岁下列(即1981年6月1日之后长大)。
6.幼稚园教员具备高职及大学本科，持有二级乙等及以内普通话等级证，年纪在35十八岁下列(1986年6月1日之后长大)。
7.即未明确规定。此次招工所有工作岗位由此录用，在黄冈经济技术开发区幼儿园服务三年。
（二）下列相关人员不能报读
1.军人;
2.四年制高校大三的非中职毕业生;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除党籍的、涉嫌违法乱纪正在接受审核的相关人员或尚未解除党纪、政纪处分的相关人员;
4.被依法列入不良行为联合惩处对象的相关人员;
5.在公务人员招录和国家机关申明招工笔试中被认定有严重受贿违规行为尚在禁考期内的相关人员;
6.经济技术开发区辖下基础教育国家机关在职相关人员；
7.法律法规明确规定的其他情形。
三、
招工程序及步骤
（一）正式发布报告书
招工报告书在黄冈经济技术开发区官方网站（http://gxq.xiaogan.gov.cn/)、黄冈人事笔试院(http://www.xgrsks.cn/)上正式发布。
（二）报名者
1.报名者渠道
此次申明招工笔试的报名者、查阅、交费和列印原件等均透过黄冈人事笔试院（http://www.xgrsks.cn/）进行。
2.天数安排
（1）报名者天数。2022年6月30日9：00至7月4日17：00。报名者窗口于7月4日17:00准时关闭。
（2）职业资格调查取证。2022年6月30日9:00至7月5日17:00，网路上进行职业资格复审，学生可同步查阅审核结果。学生所报读工作岗位如果未透过职业资格审核，归属于误填志愿读重要信息的，可以在报名者天数内修改后部同;归属于不合乎报读职业资格前提的，可以在报名者天数内选报其他合适工作岗位。已透过网路上审核的学生，不得更改报读重要信息。请学生填志愿重要信息时深入细致核对，如实填志愿，诚信参考。职业资格审核的材料不予退回。
职业资格审核贯穿此次招工工作始终，在任何环节和期由此发现不合乎工作岗位报读前提的，将即时取消笔试或雇用职业资格。
（3）交费证实。2022年7月5日9:00至7月7日17:00，职业资格审核透过的报读相关人员交费证实报名者。未按期交费证实者视为自动放弃。
（4）列印原件。2022年7月12日9:00至7月17日9:00，已交费证实相关人员自行登入黄冈人事笔试院下载并列印原件(笔试原件保存到公示拟录用相关人员期)。如遇列印问题，请登入该网站查阅或与黄冈市人事笔试院联系解决。
（三）笔试
1.笔试
（1）笔试天数、科目、地点
笔试天数：2022年7月17日（星期日）上午
笔试科目：
08:30——10:30 基础教育教学专业知识
10:30——12:00 综合知识
笔试地点：详见原件。
（2）开考比例。此次招工笔试按照工作岗位数和报名者人数不低于1:3的比例开考。对实际参加笔试人数达不到明确规定开考比例的招工工作岗位，由黄冈经济技术开发区提出取消、核减或者保留工作岗位的申请，核准后报黄冈市人社局备案，并透过黄冈经济技术开发区官方网站、黄冈市人事笔试院公布调整情况。
（3）笔试成绩查阅。笔试成绩在笔试日后十日左右透过黄冈人事笔试院，学生可查阅本人成绩。
2.面试
（1）面试内容及方式。面试重点测评应试相关人员与工作岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试相关人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试采取说课无生上课的形式进行，具体内容内容见面试报告书。
（2）确定面试入围相关人员。根据《工作岗位表》中明确规定的面试入围比例，按学生报读工作岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。笔试成绩出现末位并列的，并列相关人员一同确定为面试入围相关人员。面试入围人数达不到明确规定比例的，由经济技术开发区提出取消、核减或者保留工作岗位的申请，经济技术开发区管委会核准后报黄冈市人社局备案，并透过经济技术开发区官方网站、黄冈市人事笔试院公布调整情况。
（3）职业资格复审。面试入围相关人员须携带工作岗位要求材料的原件及复印件参加面试职业资格复审。在编公职相关人员报读的，须经本人所在单位同意，并在职业资格复审期提供单位同意报名者的书面证明材料。面试入围相关人员不按指定天数地点参加职业资格复审或职业资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的工作岗位，按该工作岗位合乎前提相关人员的笔试成绩依次递补。职业资格审核的材料不予退回。
（4）正式发布面试报告书。面试报告书于面试前5天在黄冈经济技术开发区官方网站和黄冈人事笔试院正式发布。面试报告书正式发布后，因学生弃权等因素造成入围人选达不到明确规定比例的，不再递补。面试入围人数与工作岗位计划数比例等于或小于1:1的，实行面试成绩合格线控制，并在面试报告书中予以明确。
3.笔试成绩计算
（1）成绩权重及查阅。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。总成绩将在黄冈市人事笔试院网站和经济技术开发区官方网站正式发布，学生可登入网站查阅。
（2）计分办法。《基础教育教学专业知识》和《综合知识》，两科满分各为100分，学生的笔试成绩＝基础教育教学专业知识笔试成绩×70%＋综合知识笔试成绩×30%。面试满分为100分。成绩计算公式为：学生综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩保留小数点后三位数，小数点后第四位“四舍五入”。
（3）学生成绩相同的处理办法。报读同一工作岗位学生综合成绩相同时，笔试成绩高的学生排名靠前；如果笔试分数也出现并列，笔试科目《基础教育教学专业知识》成绩高的学生排名靠前；《基础教育教学专业知识》成绩仍相同时，组织加试。
（四）体检、考察
1.根据学生综合成绩，依招工工作岗位从高分到低分按招工计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
2.体检参照《公务人员录用体检通用标准（试行）》等明确规定组织实施。由经济技术开发区统一组织到指定医院体检，体检费用自理。
3.考察工作由经济技术开发区负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘相关人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘相关人员的报读职业资格进行复审。
4、学生自愿放弃、体检或考察不合格的，招工单位可按照综合成绩排名依次递补体检或考察相关人员。
（五）公示及备案
1.根据考察结果确定拟聘人选，经经济技术开发区领导班子集体研究确定，在经济技术开发区官方网站和黄冈人事笔试院上公示，公示天数为7个工作日。公示无异议的，经济技术开发区报黄冈市人社局审核备案。
2.公示中反映有影响雇用问题并查证属实的，不予雇用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓雇用，待查清后再决定是否雇用。被聘相关人员自接到雇用通知20日内无正当理由不报到的，取消雇用职业资格。
（六）办理雇用手续
经济技术开发区按照“县管校聘”管理改革的要求，将拟雇用相关人员安排到经济技术开发区辖下幼儿园，并与该幼儿园签订雇用合同（试用期一年），实行国家机关工作岗位编制管理，并按所聘工作岗位执行有关政策明确规定的薪酬待遇。在试用期内，如发现不宜从事基础教育教学工作的疾病（如精神病史、癔病、夜游症等）将予以辞退。
《黄冈经济技术开发区2022年申明招工教员工作岗位表》
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来源：微孝天下、市经济技术开发区官方网站
编辑：徐勤
出品：黄冈市门户网站
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