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六八 2023年03月21日 13:44 251 0

日前

上饶市检察院发声明

2023年上饶市检察院

面向市场申明招工警政远距相关人员256人

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根据《南昌市公安部门警政远距相关人员条例》《关于全省公安部门警政远距相关人员选人额度重新分配的通告》（赣公字〔2021〕23号）和《关于印发<南昌市公安部门警政远距相关人员招工明确规定>的通告》（赣公字〔2021〕118号）等有关明确规定，结合组织工作实际，拟面向市场申明招工256名警政远距相关人员，现将有关事项公告如下：

一、招工组织工作岗位及计划

招工人数：256人

招工组织工作岗位：具体招工组织工作岗位详见招工职位表（附带1）

二、招工前提

（一）招工相关人员基本前提

1.具备中华人民共和国国籍；

2.拥戴中国共产党领导、拥戴《土地管理法》，遵守法规；

3.具备良好的业务素质、身体素质和道德品行；

4.十八岁及以内（2005年2月28日及以前长大），二十五周岁及以下（1987年2月28日及以后长大），以生前身份证日期为准；

5.警政警务人员应具备中职以内人文某种程度，正职警务人员应具备中专以内人文某种程度，报考相关人员应在2023年3月前获得北欧国家承认并合乎组织工作岗位要求的文凭；具备专精要求的组织工作岗位，按照南昌市人力资源与社会保障厅发布的《学科专精目录汇编》（见附带2）执行;

6.具备履行职责组织工作时时处处所需的组织工作能力，其中正职警务人员应具备履行职责组织工作时时处处所需的专精资质或是专门技能；

7.身体健康，具备正常履行职责组织工作时时处处体力素质；

8.自愿服从组织工作组织工作岗位重新分配；

9.法律、法规明确规定的其它前提。

（二）优先选择招工相关人员前提

1.烈士遗族、公务牺牲军人和公安干警遗族；

2.退伍军人、退出北欧国家综合性消防搜救队伍的搜救相关人员；

3.获得见义勇为者称号的相关人员或是英模；

4.公安干警类或是廉政建设类院校毕业生；

5.北欧国家和南昌市明确规定的其它优先选择雇用情况。

合乎优先选择雇用前提相关人员参与警政警务人员招工的文凭可以放宽至初中（技校）文凭，应聘时文凭为初中（技校）的，应在劳动合同雇用期限内获得中职以内文凭；未获得的，合同期满以后严禁再续任。

（三）有下列情况之一的，严禁报名者

1.经验丰富刑事行政处罚或是涉嫌违法犯罪已经开始拒绝接受进行调查的；

2.经验丰富拘留、司法拘留行政处罚的；

3.被开除党籍、开除官籍或是因违法乱纪被原单位辞退辞退的；

4.被注销律师、保管人执业证书的；

5.因赌博、性交易受到行政处罚或是有吸毒史的；

6.编造、散布有损北欧国家声誉信息的;

7.生前或是配偶、主要人际关系人参与非法活动、邪教或是专门从事其它危害北欧国家安全活动的；

8.生前配偶或主要人际关系人已经开始服刑或已经开始拒绝接受进行调查的；

9.有较为严重个人不良信用记录的；

10.其它按照北欧国家明确规定不适宜专门从事警政远距组织工作的。

11.全市公安部门现有员额制远距相关人员，不纳入此次招工的范围。

公安部门公安干警和老干部的配偶、直系亲族关系、三代以内亲族关系，严禁被招工到该公安部门公安干警、老干部同一部门，或是有直接管理、直接利害关系的组织工作岗位组织工作。

三、招工流程及办法

此次招工根据“申明、公平、竞争、免试”的选人原则，招工流程按网上报名者、笔试、资格审查、体力测试、面试、体检、口试考察、雇用等流程进行。

（一）报名者

1.报名者时间：2023年3月8日9:00至3月19日17:00。

2.报名者方式：考生请登录九江人才网（网址：www.jjtl.com.cn），点击首页通栏处考试服务，点开本公告上方报名者链接，按提示流程操作，进行诚信报名者。

3.报名者事项及要求：报名者考生需在九江人才网上登录报名者。网上报名者时，报名者考生需按要求填写相关报名者信息和上传近半年免冠照片。一人限报一个组织工作岗位。填报组织工作岗位时请仔细阅读组织工作岗位要求，填报合乎自身前提的组织工作岗位，提交后所填写的信息将无法修改。如因内容填报错误等所产生的责任由考生自负。为在招工过程中能及时通告到考生有关招工事宜，考生在报名者表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

此次考试实行诚信报名者，如报名者考生填报不合乎自身前提的组织工作岗位，造成的后果自行负责。考生在报名者时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名者考生应对自己是否合乎组织工作岗位前提负责。考生应仔细阅读组织工作岗位资格前提，选报合乎前提的组织工作岗位。如对自己是否合乎组织工作岗位资格前提有疑问，应先向选人单位咨询，确认合乎前提后再填报。面试前统一进行资格审核，不合乎前提的一律取消面试资格。二是报名者考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。网上报名者期间不对考生所填报的信息进行审核，考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或雇用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生生前联系而影响考试和雇用的，后果由考生自己承担。三是报名者考生应遵守招工的有关明确规定和政策，认真履行职责各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

4.网上缴费：考生网上提交报名者表格后，于2023年3月8日9:00至3月19日17:00期间进行网上缴纳笔试费50元，在明确规定的时间内缴费成功者，视为报名者成功，否则，视为放弃。

5.打印《笔试准考证》时间：经网上报名者、缴费成功的考生可于2023年3月23日9:00至3月25日9:30在九江人才网上打印《笔试准考证》。《笔试准考证》是考生参与笔试招工环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。未在明确规定的时间内打印准考证者视为自动放弃，严禁参与考试。

（二）笔试

1.笔试内容：笔试内容《综合基础知识》，采取闭卷方式进行，分值100分。笔试不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.笔试时间、地点：2023年3月25日9:00-10:30，具体地点及要求详见《笔试准考证》。

3.笔试成绩及拟入闱相关人员公示：笔试后，根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序按相应比例确定第一批拟入闱资格审查相关人员（招工计划5人及以下的组织工作岗位按1:3的比例，6-10人的组织工作岗位按1:2.5的比例（尾数四舍五入），11人及以内的组织工作岗位按1:2的比例），末位同分者一并入闱。入闱资格审查公告发布后，考生可登陆九江人才网，查询生前笔试成绩。

4.笔试合格分数线（即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线）不低于40分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，一律取消拟入闱面试进入资格审查。

（三）现场资格审查

此次招工实行诚信报名者制度，资格审查贯穿招工组织工作的全过程，报名者相关人员提交的文凭、专精、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报组织工作岗位资格前提不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名者相关人员应聘资格，后果由报名者相关人员自行承担。

1.现场资格审查时间、地点另行通告。

2.资格审查所需资料如下：

（1）报名者表（报名者系统内下载打印）；

（2）生前有效居民身份证原件及复印件（正、反两面）；

（3）毕业证原件及复印件；

（4）学信网下载打印生前《教育文凭证书电子注册备案表》1份；

（5）生前近期（6个月内）一寸免冠同底彩色照片2张；

（6）合乎优先选择前提的须提供相应证明材料原件及复印件。

因资格审查不合格、自动放弃（包括未按时参与资格审查相关人员）等原因产生的缺额，根据1:1的比例按笔试成绩从高分到低分的顺序递补一次(末位同分者一并进入)。经递补一次后，仍未达到拟入闱资格审查明确规定的比例时，则按实际人数进入体力测试。届时以电话通告递补入闱资格审查的考生，不再另行发声明，请考生保持电话畅通，因电话无法接通等原因产生的责任由考生生前负责。

（四）体力测试

1.现场资格审查合格的考生参与体力测试。警政警务人员按照《公安部门录用公安干警体力测评项目和标准（暂行）》执行，具体科目为“10米×4”往返跑、1000米（男）/800米（女）跑和纵跳摸高三项；正职警务人员采取警政警务人员科目“三选二”的模式自主选择。体力测试采用达标制，体测合格标准见附带3。

2.考生应根据个人身体状况自愿参与体力测试或提前备训，如生前身体状况欠佳、不能参与的，应主动放弃测试。

3.体力测试合格的考生，方可进入后续面试环节，因体力测试不合格及考生自愿放弃等原因出现缺额时，不再递补。

4.体力测试时间及相关事项另行发声明。

（五）面试

1.体力测试合格的相关人员参与面试。面试采取结构化面试方法进行，主要是考察考生的综合分析能力、应急应变能力等适应组织工作岗位的能力。

2.当同一组织工作岗位人数出现两个及以内考场时，为力求考生的面试成绩公正性，则采用“修正系数法”校正，计算公式为：每位考生面试成绩的最后得分=本面试室考官评分×修正系数（该职位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分）。考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理，公式中计算平均分时，应先去掉异常值（畸高、畸低分），再去掉1个最高分、1个最低分。因此，面试场当场公布的成绩仅为考官评分，不是面试最后得分。使用修正系数修正后的成绩为考生面试成绩。

3.面试成绩有效分数为70分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱体检资格。

4.面试时间另行发声明。

5.考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

（六）体检

根据招工计划按考生总成绩从高分到低分等额确定体检相关人员，如末位总成绩相同者，取面试成绩高者入闱。正职警务人员应合乎录用公务员体检标准，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（见附带4）执行；警政警务人员应合乎录用公安干警体检标准，按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》（附带5）执行。费用自理。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因体检不合格或考生自愿放弃等原因出现缺额时，按照1：1比例按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检时间、地点在九江人才网上另行公布。

（七）口试考察

体检合格相关人员参与口试考察。口试按照《南昌市公安部门警政远距相关人员条例》的明确规定，参照公安干警政治审查有关明确规定，对考生开展口试考察。主要考察应聘相关人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、组织工作或学习表现及个人档案等方面情况。因口试不合格产生的缺额，按照1：1比例按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（八）公示

口试考察合格相关人员确定为拟雇用相关人员，提交上饶市检察院审定后，在九江人才网上向社会公示5个组织工作日，拒绝接受社会监督。如公示期间收到有影响雇用的问题线索，经进行调查属实的，不予雇用。

（九）岗前培训和签订劳动合同

公示结束后，对合乎雇用前提的，依法依规办理雇用手续，签订劳动合同，期限为五年，试用期六个月。市检察院在试用期组织岗前培训，培训结束后考核不合格的，视为《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款情况，依法解除劳动合同关系。

（十）雇用及待遇

试用期工资为每人每月2400元左右（含个人缴纳“五险一金”部分），正式雇用后工资待遇实行层级化管理，动态调整，有技术专长的享受技术组织工作岗位津贴。

四、有关事项

1.此次招工的公告、笔试、资格审查、体力测试、面试、体检、口试考察、公示等环节公告或名单均在九江人才网（网址：https://www.jjtl.com.cn/）上公布，请考生及时关注九江人才网并保持手机电话畅通，因生前原因错过重要信息而影响考试雇用的，责任自负。

2.资格审查贯穿考试招工组织工作全过程，凡发现报考相关人员与公告组织工作岗位所要求的资格前提不符的，取消其资格。

3.报考相关人员严禁报考雇用后即构成回避关系的招工组织工作岗位。具体要求按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发〈国家机关人事管理回避明确规定〉的通告》（人社部规〔2019〕1号）文件及相关政策明确规定执行。

4.对凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招工资格，并按有关明确规定进行处理。

五、监督、咨询电话