速看（骗公司怀孕免裁员）假怀孕欺骗公司赔偿

今年360二等奖的获得者，这段时间心境估计比A股K线图还激荡。

白衣掌门周鸿祎，QQ名字AK74，做事就像一个扫射的超小型筒，贴文贴出两张免裁券，上面贴有“免裁券明文禁止免“死”金牌，获得“免裁券”的雇员可“抵消一次裁减”，有效期为2020年1月1日至2020年12月31日”等字样。

过后不久，有位用户在金狗贴出张免裁券，原本还真有这样一个大奖免裁券，和以前的卵蛤属有点相近，自已，犯了甚么事，都论罪，假如真有裁减，那还是真值钱那个大奖出来后，外边争议很大360方面回应称，没裁减计划，实际上是为了鼓励创新，大胆纠错。

原本是为了幽大家一默360出那个大奖的背景是，今年许多大子公司裁减，裁减是高频热门词汇，一旦有就能抓住眼球，在外边寒风肆虐之时，有甚么比房间里的一碗一碗重要呢？兔死孤悲，普通人感到恐惧360的目的很显然，是将自己和其他子公司区别开来，自己裁减，我来揶揄自己裁减。

不过用这种方式，抽中二等奖的同僚心境很多复杂许多子公司雇员对月底文艺晚会充满期盼，主要就是因为月底会有一场高峰会，高峰会通常在比较中高档的酒店，十张椅子摆起来，吃得满口TNUMBERHC，喝得满脸红光，平常没关连的同僚可以说些恭维话，平常没机会说话的领导，也可以借着聂友拍拍肩膀。

通常高峰会会有畅饮表演，各个单位出些电视节目，有文艺特长的同僚迎来高亮度时刻，借助道具还有化妆术，都能找到些感觉电视节目大都相近，今年有好多电视节目在唱《小鸡DISCO》,还有《你长的真好看》，很多还会请外来嘉宾畅饮，有一段时间开发人员多的子公司还流行请日本演员。

在高峰会所有环节中，雇员们最为期盼的是礼品，通常双色球是小电器，大奖是中高档手机，很多子公司礼品丰厚，甚至高于一个月工资能拿二等奖要靠运气，期盼值也高，本来应该兴高采烈的，最终领到的不过是纸浆两张假如真是纸浆那个同僚也有理据开心，假如真要裁减，有甚么理据能阻挡呢，一次不行裁两次。

所以那个同僚的心境应该是开心又不开心，欢呼雀跃很难一言概之话虽这么说，从今年惨烈的裁减现场来看，能有资格走到月底，参加月底文艺晚会已经很感恩了，说不定后面还能领到ODMP，那更是“十方”今年许多人是没办法进到高峰会的椅子上的。

2019年高峰会上承诺不裁减的58死敌CEO姚劲波，前段时间在一封内部信中称：“将在月底前降班或者请走10%的总裁，其他等级也类似”对雇员不裁减，倒是开始对总裁下手了，就是不知道58死敌总裁有多少个。

今年12月，有网友曝料称，木架于12月12日开始全子公司等级的大规模裁减，比例达到40%，被裁的雇员全部按照N+2的的标准索赔，留下来的人没ODMP2019年10月24日晚间，有消息爆出移动健身App Keep大幅裁减两三人，趣头条新闻、蔚来汽车都在裁减。

据36氪不完全统计，2019年京东裁减8%；滴滴裁减15%；ofo裁减50%；科大讯飞裁减30%；腾讯裁减10%；华为停止社招；阿里裁减优酷团队；联通强制提前退休；美团（上海点评技术部）裁减50%此外，苏宁裁减10%；知乎裁减20%，裁减的还有趣店、人人车、唯品会等。

在所有裁减中，网易系令人侧目，从年头到年尾没停2019年春节前夕网易严选被爆出裁减，比例高达30%～40%，年前被告知要晋升的年后收到《解约合同》年尾，一位网易游戏开发人员上网控诉在生重病时遭遇网易HR无情辞退。

据说今年月底裁减特别多，主要是为了省下月底奖暴力裁减令人难过，现在老板们辞退雇员的方式也更艺术和优化了，任正非要放弃平庸雇员，马云则要每年向社会输出至少1000名10年以上的阿里人互联网大子公司薪酬高，是众人瞩目焦点，实际上还有许多子公司裁减，只不过没能力走进舆论场中，这些人走的就更无声无息了。

雇员们没机会和老板们共克时艰了。