一篇读懂(恶搞群主听说群主怀孕了)恶搞群主的段子搞笑

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一篇读懂(恶搞群主听说群主怀孕了)恶搞群主的段子搞笑 第1张

原标题:工作时长、服装洗护、职场女性、ESG领域、工作态度、笑容禁令、晨型人格、服装风格、丝袜搭配等#冷芸时尚圈周报#115期

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本期周报可免费阅读工作时长前言:在中国许多企业的“996”工作制已成常态,上班需要准时打卡,而下班时间却成为永远的变量众所周知,这种工作模式肯定会对身体健康造成负面影响,同时也会影响个人的正常生活你现在的工作时长是多久?一起来看看芸友们怎么说吧。

白泽-杭州-3群副群主大家忽略这个标题上的平均月薪,报告称,近五成职场女性周平均工作时长超50小时其中,24%的女性每周平均投入工作超过60小时,平均每日工作12小时以上46%的职场女性从业者每日往返通勤时间超过1小时,8%的职场女性往返通勤时间甚至超过3小时。

我看到这则新闻里提到的职场女性周平均工作时间,按照一天八小时工作制,五天工作日来计算,超出10小时以上不过我们公司里的高层领导们,不分性别,不管上下班或者休息日,有工作就处理这样算来,一周工作时长肯定超出40h。

大家计算过自己的周工作时长吗?是否超过了这则新闻里的平均数?

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(图片来源:今日头条 @新京报)Noon-上海-9群副群主据我观察我的领导们,他们的工作时间确实比基层员工还久,有的甚至深夜还在工作白泽-杭州-3群副群主我们公司的业务们经常需要跟国外的客人开会,有时候晚上九点会议才开始。

孙梓惟Nora-杭州-买手设计师超过50个小时不是很正常吗?这还没算上单休公司白泽-杭州-3群副群主一些服装工厂的打样部门,一天8.5到9个小时,还是单休孙梓惟Nora-杭州-买手设计师单休公司基本上都是996,甚至9126。

白泽-杭州-3群副群主服装企业吗?孙梓惟Nora-杭州-买手设计师对,杭州公司很多是这样的不太理解面试的时候说,不鼓励加班,但是我们同事基本上都是10点之后下班白泽-杭州-3群副群主我听同事说过,他是做版师的,在上家公司就是难得休息,单休很正常,赶货的时候都喘不过气。

我发现能不能接受加班这个问题,也成了面试时候HR的必问一题了Noon-上海-9群副群主看来城市之间真的不太一样,上海好企业都是双休的白泽-杭州-3群副群主是什么职业呀?所有的岗位都是这样的节奏吗?我在杭州是双休,不过是外企,据老员工说8年前也是单休。

孙梓惟Nora-杭州-买手设计师我以前在上海,基本上都是双休公司,现在杭州都是大小休、单休买手、设计师还有其他部门都是这样,我真的不太理解,有必要这么卷吗?简直就是变相的强制加班,末位淘汰白泽-杭州-3群副群主。

我在上家公司的时候,业务部门单双休,生产部门都是单休打样中心还好,每天七点半开工,5点就下班了,但流水线晚上九点不熄灯很常见孙梓惟Nora-杭州-买手设计师面试的时候HR都会说我们公司不鼓励加班文化,然后过了一会,就会说但是我们竞争蛮大的,同事基本上都是九、十点之后才下班的,还有的很离谱,说我们公司不加班,基本上8点左右就都走了,然后说你觉得8点算加班吗?还有的入职时是双休,过一阵子就说大小休或者单休了。

白泽-杭州-3群副群主怎么都是套路,这样子哄进来的员工不会很不稳定吗?孙梓惟Nora-杭州-买手设计师可能大公司有底气?有的面试的时候为了减少人员流动,就会变相地告诉你我们公司会经常加班,看你能不能接受。

总结:工作制度在不同的城市会有大大小小的差异,杭州很多服装公司都是单休或大小周公司是否需要加班,在员工面试时HR会将公司工作情况告知,但有的公司在面试时说不加班,实际还是会因为竞争、工作量等因素被动加班。

服装洗护前言:不同材质的衣服需要用不同的洗护方式很多人在洗衣服时都是直接用洗衣机,其实错误的洗衣方法会很快降低服装的使用寿命不同材质衣服,有不同的清洗和护理技巧,但是将衣服送往洗衣店,洗衣店也难免会对衣服使用错误的清洗方式。

你有没有遇到过这样的情况?一起来看看芸友们怎么说吧沈彬-旧金山-4群副群主我有位朋友问我一个关于干洗店毁了他衣服的问题请问下大家,Poplin面料的白衬衫送去干洗之后,衣领和袖口均出现这种不平整的小泡泡状况,请问这种情况该如何补救呢?这是正常现象吗?下次送去干洗店的时候需要特别叮嘱什么细节吗?。

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(图片来源:芸友 沈彬 分享)陈晶-武汉-商品我上次送去洗羽绒服也出现这种现象,但是干洗店的回答是这种面料时间长了容易这样我自己的猜测应该是高温破坏了里面的粘衬,这个部位应该无法补救或者只能单部位换新Sophie Liu-广州-女装设计师

对的,应该是破坏了衣领和袖口的朴,朴和面料分离了沈彬-旧金山-4群副群主这才是第一次送洗,那么下次去干洗店要让他们把衣领和袖口分开洗吗?Sophie Liu-广州-女装设计师提醒干洗店蒸汽不要打太重,水汽多了自然会脱离。

Vincent 郑-上海-外贸为什么干洗?Sophie Liu-广州-女装设计师可能水洗唛这么写吧沈彬-旧金山-4群副群主那到底该怎么跟干洗店沟通呀?或者说这个衣服是不是自己在家里面用专业的洗护剂泡一下就可以?。

Vincent 郑-上海-外贸首先要看看衣服是不是能干洗,Care Label上怎么写沈彬-旧金山-4群副群主我记得之前看到过,很多品牌写干洗,是因为品牌想免责陈晶-武汉-商品我们当时做水洗唛的时候,坦白说我都标的干洗,因为我也不知道能不能水洗。

沈彬-旧金山-4群副群主的确是这样的,品牌免责的处理方式总结:现在服装的面料种类越来越多,消费者在不看水洗唛的情况下,很容易将衣服洗坏,而且通常越好、越贵的衣服越较贵,自己清洗时损坏的概率越大很多品牌在水洗唛上要求产品需要干洗,是因为品牌想免责。

职场女性前言:性别歧视、性别红利的话题在职场上屡见不鲜,而且这类话题大多数是倾向于女性关于这一话题,许多人都抱有不同看法,有的人认为这只是无中生有,有的人则认为这是需要正视的一个社会现状你经历过或遇到过类似的时间吗?你是如何看待的?一起来看看芸友们怎么说吧。

白夜-西安-8群见习副群主今天听小宇宙的时候,主持人聊到一个词叫做“性别红利”有一些男性会对职场上做得比较好的女性说:“看,还是这个女的会‘抱大腿’啊,咱们男的就做不来这样的事”或者说:“她只要撒撒娇就能得到机会。

”听到几个案例是在职场上,有时候会对女性有一些强加的刻板印象,比如摄影工作,大家会默认女性没有体力将摄像机搬来搬去;比如编辑工作,大家会觉得是女性非常感性,所以能胜任这项工作;比如有些女性创业者是几个人合伙,投资方会问你们怎么分配股权?有事的话谁领导?好像默认女性们在一起会有很多冲突,而不是冷静大家一起商量解决事情。

那么,大家有没有在职场上遇到过这样的事情呢?会不会感觉很无可奈何?看到蔚来女员工的事件,我觉得很愤慨,但是也很无奈连蔚来这样的企业都是如此,我不难想象其他企业也存在这样不合理的现象

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(图片来源:百度 @澎湃新闻)周一帆-郑州-8群副群主这个新闻我之前看到过,当时看到的时候就很生气,我目前工作状态中合作的都是女性,包括领导也是女性真的是觉得网络上对于职业女性的偏见很空穴来风,至少我遇到的同事和领导都是很理性、很专业的,而且女性擅长的感性思维还能够更好地协调团队内部的成员关系。

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(图片来源:百度 @澎湃新闻)白夜-西安-8群见习副群主有些男性视角就是这样,当不如女性的时候,就会把她们成功的原因归为女性的各种“性别红利”,而不是会想自己真的不如女性徐梓惠-深圳-店主这其实把它当做一个娱乐资讯去看待就可以了,我平时比较拒绝看这样的娱乐新闻。

不过既然群里发出了这样的讨论,我也说说自己的看法首先职场本来就是一个强者为王的一个环境,作为女性,本来就不应该把自己当做弱者(如果非要竞争公平的话)克服玻璃心是职场应该具备的心理素质其次,我们本就会遭受到太多人的匪夷和不被公平对待的目光,这是社会环境导致的一个结果,而非自家公司的环境问题,所以不必太认真。

我的做法是,如果是我想吃的蛋糕,我就会主动去争取,以强者的姿态去争取不管别人如何匪夷我,我都会以强者的姿态进攻,当然是建立在自己有信心做成功的前提下直到你做出了一次成绩,别人就会对你另眼相看,就会去重新定义你,机会也就越来越多了。

所以,首先实力这个东西你要有,其次,再做出成绩,得到别人的尊重和认可,一次一次地为自己加分,使自己的含金量更高假以时日,别人就会用不一样的眼光定位你的,这个只是时间问题如果别人都不知道你想要,又怎么会主动给呢?你要用正确的姿势告诉大家你想要。

强者是会关注自己要什么,而不会去管别人说什么性别歧视是一种社会现象,不必太过重视白夜-西安-8群见习副群主梓惠姐是真的很强、很坚韧的女性但是我不太赞同这种说法,既然已经是社会现象了,那就说明这个真的是很严重,应该要得到改变的问题。

这个社会体系已经病态了,需要女性力量觉醒周一帆-郑州-8群副群主说得太棒了,辩论是解决不了问题的,只有实力才能为自己争取来尊重就像梓惠姐说的,当娱乐资讯来看就好男性女性中都有优秀的善良的,过度陷入男女对立思维容易走火入魔。

徐梓惠-深圳-店主我是经常跟男性叫板习惯了,社交圈广,什么地位层级都有,所以本来就是一副不好惹的姿态,我倒还没遇到过歧视问题社会现象跟你又有什么关系呢?你只需要关注做自己板块的事情就可以了,社会我们是改变不了的,只能活好自己,我们也期待这个社会环境会越来越好。

白夜-西安-8群见习副群主可能是梓惠姐懂得争取,并且能够以强者的姿态去面对这些问题但是也有很多女性,她们并不能以非常强势的姿态去争取自己的利益,这就需要多数人的觉醒与努力周一帆-郑州-8群副群主这个倒不见得,其实尤其是性别这种话题,背后的东西都很复杂,而且受媒体影响很深,不能一言以蔽之。

不过咱们可以做好自身,在生活中提升实力,努力争取自己的权益徐梓惠-深圳-店主你是不是还没有毕业呀?好奇心是正常的,但是不必太过担忧,好好做好自己的事情,你就已经跑赢太多人了白夜-西安-8群见习副群主我们只是作为每日话题互动,大家一起聊一下这样的社会现象,说说自己的看法。

我一个人,确实没有什么力量能够撼动社会体系,但是身为即将踏入社会的人,社会这样的现象肯定会多少影响到我我确实还没有毕业,但是看到如蔚来这样的事件,还是很愤慨徐梓惠-深圳-店主其实职场也是欺软怕硬,你自己的自信心与底气也很重要,哪怕装你也要装成自己天不怕地不怕的样子,就没有太多人人会欺负你。

我平时也不阅读此类的文章,只是看群里面发出来了,我就参与一下自己的意见和自己的做法吧白夜-西安-8群见习副群主非常欢迎梓惠姐来分享,不同的声音碰撞,会很有意思周一帆-郑州-8群副群主我去年在知乎看到很多令人窒息的男权发言,当时我也很生气,就和他们辩论了好久,他们根本辩论不过我,只会不顾逻辑的对女性人身攻击。

但是我现在回过头来看感觉自己很没必要浪费那个时间,喜欢用偏见和歧视眼光去看别人的人永远不会改变,世界上最没意义的事就是和他们辩论不过世界上还有很多更好地坚持两性平等的男性、女性,我们选择与他们共事相处就好了。

不过遇到上边蔚来这种事件的话还是要寻求合理的帮助,以及在求职时多多关注一下网上内部人士透露的关于这个企业的企业文化,提前避险白夜-西安-8群见习副群主不过我觉得你的辩论不是没有意义的,就像这个世界上总要有人去发声,去抗议这种不公平的事情。

如果没有上野千鹤子,就没有《厌女》这本书,没有东京大学入学典礼上对于性别歧视的发声,女性不会用“女性的眼睛来看世界”,而是用社会赋予“男性的眼光”来看世界徐梓惠-深圳-店主自己也年轻过,少年期的困惑也是记得的,所以你们既然能提出问题,我也很乐意去分享自己的经验。

因为也像当年一样,自己也期待得到别人的帮助白夜-西安-8群见习副群主可能我有点站着说话不腰疼的感觉,但是也非常想表达一下我的感受,然后多看看别人的想法徐梓惠-深圳-店主多了解了解别人正面积极的看法,这也是提升自己的世界观的一个方式。

总结:以女性不平等的就业环境为基础,还产生了对女性年龄、学历、身高、相貌的要求,而这些要求多数与应聘工作岗位职责无关,并不是工作岗位所必需的条件现在网络信息铺天盖地,我们在日常生活中不仅要身体力行去抵制性别歧视,更要树立正确的观念,更不能“听风是风,听雨是雨”。

ESG领域前言:ESG是从根本上改变商业价值观及运营方法的系统性工作从企业文化,公司管理规则就要进行变革,比如,将员工真正视为“人”,而非“劳动机器”ESG也需要技术上的支持,比如碳排放跟踪传统商业只关注盈利,今天的商业不仅要关注盈利,还要关注环境与人。

一起来看看冷芸老师与芸友们怎么说吧冷芸-上海-群主今天去参加了一家“共益企业”的活动不知道多少人感受到,企业的属性与衡量标准正在发生变化?大家都在关注AI科技给商业带来的巨大影响,却忽略了ESG(环境、社会责任、治理)所将扮演的角色。

不过最近鞋服业的两条新闻,可能会让鞋服企业更加注重ESG希音因为ESG不合格,市值估值被大大缩水安踏的ESG评估也被调低,而安踏的ESG可能已经是国内鞋服公司做的最好的传统商业只关注“盈利”,今天的商业不仅要关注“盈利”,还要关注“地球(环境)”与“人(员工、顾客等)”。

遗憾的是,我们纺织鞋服业对这个重视还远远不够即使上市企业,迫于政策要求不得不提交ESG报告,大多也只是敷衍了事很多人对ESG误解很深,比如:—做这件事,肯定亏钱;—做ESG就是捐钱或物资给公益机构,或者帮贫帮困即可。

其实ESG是从根本上改变商业价值观及运营方法的系统性工作从企业文化,公司管理规则就要进行变革,比如将员工真正视为“人”,而非“劳动机器”ESG也需要技术上的支持,比如碳排放跟踪现在各大证券交易所都正在或者将要把ESG作为一个投资评估要求之一。

因此可以说,没有ESG,商业就没有未来所以无论你是创业者,还是职场打工人或者是企业主,建议大家都认真关注下ESG领域(图片来源:群主 冷芸 分享)岩石-泉州-功能性童装很多企业也不知道怎么做,是不是要投入很大的成本?

Aven-北京-趋势色彩请问老师具体如何做碳排放跟踪或者评估?有专门的机构来做吗?可以推荐一下吗?冷芸-上海-群主大家可以关注下“商道学堂”,他们做ESG培训与咨询若三-杭州-二群副群主因为服装工厂污染环境的原因,杭州乔司这边,原本集中了很多服装公司全都被迫赶往了海宁那边,只留下了研发部保存在就近的临平写字楼,大家身边的服装企业有因为污染发生了哪些类似的变化吗?。

Vincent 郑-上海-外贸这是上市公司大致的ESG规划(图片来源:芸友 Vincent 分享)老王-成都-服装综合经营我有听说过这个指标顺丰做得不错,升级了包装设计,减少一次性的浪费,但是我没有看到过所说的那个包装。

周梦溪-上海-客户经理国内企业对ESG确实投入不多、意识不够,尤其内销这块我上次参加一个碳排放的培训,很多内销企业刚刚起步意识觉醒冷芸-上海-群主他们能去参加已经很了不起了,一旦成为上市硬性规定,企业就必须重视了。

希音就是很好的例子,不然影响股价总结:国内企业对ESG的投入不多,并对ESG没有足够的意识很多公司也会因为ESG指标去改善自己的产品、包装等,但是部分消费者并没有真正地体会到环境、社会、公司治理是密不可分的,ESG以后也将成为对一个公司评估的重要条件。

杨紫琼获得奥斯卡奖前言:备受瞩目的最佳女主角由60岁的杨紫琼摘得,她也成为首位获得奥斯卡最佳女主角的华裔演员这是令人惊喜的一刻,也是创造历史的一刻杨紫琼成为首位获得奥斯卡最佳女主角的华裔演员,打破行业天花板,再度创造历史。

从中我们可以得到什么启示?一起来看看冷芸老师与芸友们怎么说吧冷芸-上海-群主大家是否看到了杨紫琼获得奥斯卡奖的新闻了?不知道一个60岁以上的女性到达自己的职业顶峰,对正在职场奋斗的人有没有什么启发?以及,大家不妨猜猜看接下来哪些时尚品牌可能会请她代言?毕竟,现在品牌代言人都是20多岁的流量明星为主。

杨紫琼是否会为明星代言人打破年龄限制的传统?艺航-昆明-4群副群主她的发言真的让人热血沸腾,针对她的职场启迪,引用一个成语“大器晚成”,这份成功来之不易,相信这背后不仅仅是杨紫琼一个人的奋斗史,甚至还是整个亚洲乃至华人艺人演员的奋斗史。

除了杨紫琼,刘玉玲也是我很欣赏的演员所以,真的是那句话“找对方向,砥砺前行,厚积薄发”职场也是一样,不仅仅是努力就行,还要有思考、耐得住性子前行如果是时尚品牌找杨紫琼代言,我第一个想到的是卡地亚,和她的大气真的很搭配。

杨紫琼、凯特温斯莱特、张曼玉、梅丽尔·斯特里普等女星,真的已经身体力行地走到了前面,让我们看到每个年龄段都有它的美好年轻固然美好,但年龄不应该成为“美丽或者魅力”的限制词沈彬-旧金山-4群副群主你后面举的几个女明星的例子都非常好,他们都是突破年龄限制去实现了自己的梦想。

关于代言,我觉得这类女星的代言应该大多数是蓝血时尚品牌,或者历史悠久的设计师品牌,比如说迪奥、MARIO BUCCELLATI、LANVINNoon-上海-9群副群主我的启发就是职场不急、人生不慌她的成功也特别像最近大火的《狂飙》里的演员张颂文。

我觉得这很好地打破了当下社会的紧张焦虑心态,让大家看到人生年龄不是限制,还有这么多可能赫莲娜这种低调着的奢华品牌气质就挺符合她的如果一个人真正的“牛”起来,是能打破很多不存在的限制的后来长大了才明白什么是大女主,人们为什么都爱这样的女生,喜欢的是那种力量感和坚定并且对自己梦想和目标的坚守与执着。

当然还有纯真与热爱,那种旺盛的生命力,生生不息与像水一样的灵活与包容(图片来源:Pexels 图片网站)雯-北京-品牌运营、PR老佛爷可以设计到享年,依然没有“误解”时尚,而是引领“潮流”,而我们时尚好像总是“停滞”在某一个年龄,风格有着稚嫩,又有些装扮的“成熟”,品牌急于“爆”,却经常昙花一现,对于做品牌,更多做到的是Logo,反过来再追着品牌“文化”使劲地跑,导致品牌外显的代言、品宣、市场布局都更加“焦虑”“早熟”,反而失去很多百年企业。

Sandy-百色-服装电商每个人的花期本来就是不一样的,有人年少得志、年少成名,有人大器晚成个体有个体的规律,不要被集体意识的大众平均线干扰自己,比如多少岁就过了黄金期,过了多少岁的机会就变少相信杨紫琼是真心热爱演员这份职业的,她在获奖前的长长的职业生涯内,一定遇到过大大小小的瓶颈,如果她当时放弃或者改行做了其他,就不会等到60岁全面开花的顶峰时刻。

对喜欢做的事,不会因为遇到困难、暂时看不到前景就不做,杨紫琼是个长期主义者华好甜-上海-市场杨紫琼60岁得影后,武则天67岁称帝,女人哪有什么年龄焦虑?完全不需要影视行业是对女性年龄歧视最严重没有之一的行业,如果能带头打破这个束缚,未来可期。

冷芸-上海-群主我觉得也可以打破明星代言的年龄限制,也可以纠正一下许多品牌都一窝蜂去做年轻市场的想法华好甜-上海-市场这两年广告上已经在渐渐打破媚男陋习,下一步就是打破“媚年轻”这个陈规全秋颖-深圳-全全珠宝有限公司。

她确实很厉害,就是不知道现在的00后还买不买账,需要数据支持冷芸-上海-群主这才是大家应该学习的榜样,不是动辄焦虑,也不是动辄就放弃努力为什么要00后买账?全秋颖-深圳-全全珠宝有限公司因为我感觉国内的广告代言现在都是倾向年轻群体,而且她有能力拒绝很多广告。

梦梦-广州-自营市场对00后的关注,大过对60后的关注冷芸-上海-群主如果要卖给00后的产品关注他们是对的,但不需要所有产品都聚焦这一个群体总结:杨紫琼获得奥斯卡奖,不仅仅只是亚裔打破奥斯卡获奖纪录的问题,更是一个女性打破年龄自卑与(被)歧视之墙的事情。

大多数人,随着年龄数字的增长,最终丢掉了人生的梦想杨紫琼证明了,年龄究竟是阻止你追逐梦想的障碍,还是赋能你动力的引擎,完全取决于你自己如何看待年龄奢侈品排队前言:CHANEL杭州大厦店作为浙江省内唯一一家精品店,去年销售额已达18亿元。

他还表示,即使CHANEL价格一再上涨,每当新品发售时门口经常大排长龙一起来看看芸友们怎么说吧若三-杭州-二群副群主据时尚商业快讯,短短一个月,CHANEL日前第三次登上微博热搜杭州大厦总经理日前透露,CHANEL杭州大厦店去年销售额高达18亿元人民币,日均销售额为500万元,引发广泛关注。

该经理特别强调,即使CHANEL价格一再上涨,每当新品发售时门口经常大排长龙大家是如何看待在经济大环境不是特别乐观的情况下,奢侈品门前却大排长队,是因为奢侈品不掉价的特性吗?让人购买时会认为是另一种投资?。

分享文章: 【Chanel杭州大厦店去年销售额高达18亿】 (文章来源:公众号 LADYMAX)(图片来源:公众号 LADYMAX)阿豆豆-上海-二群副群主今年3月CHANEL小号再次无情涨价买对不买贵,买贵不买废,奢侈品具有社交价值。

若三-杭州-二群副群主而且最近一些奢侈品的中古店也开始火了起来Noon-上海-9群副群主这是普遍的情况,还是属于节假日里的特殊情况呢?因为从1到2月的财报上来看,大家的消费还是处于谨慎状态的白泽-杭州-3群副群主。

近期我刚好在头条看到这个帖子,“任何东西一旦成为某个群体身份等级的象征,同时也必然成为身份等级转换的工具,就必然具有资产属性”大家怎么看待这个说法?奢侈品牌具有资产属性吗?或者说有哪些奢侈品牌具有资产属性?。

(图片来源:今日头条 @立说财经)若三-杭州-二群副群主是因为CHANEL发布了新品,每到这个时候门前都会排队,有可能是因为大家都谨慎消费的态度,衬得这次好像人格外多我想到了法拉利车主圈,不知道像香奈儿和爱马仕这种会不会也有属于自己的圈子,这相比衣服本身带来价值应该会更大一些。

总结:中国有望成为全球最大的奢侈品市场,奢侈品巨头纷纷押注中国市场,背后映射的仍是中国市场强大的消费力奢侈品具有非常高的社交价值,正是基于中国年轻市场持续做大,不断吸引奢侈品牌集中资源投向中国市场工作态度

前言:一个人能把自己热爱的事情、擅长的事情作为事业去做,真的是这个世界上最幸福、最有成就感的事情但很多人会因为金钱、家庭、生计等原因,选择了自己并不喜欢、不热爱的工作你热爱你现在的工作吗?一起来看看冷芸老师与芸友们怎么说吧。

冷芸-上海-群主我个人观察发现,大多数人似乎并不热爱自己的工作,看上去工作更多是为了生存想问问群里,各位对此的观察是什么?假如也是如此,为什么要做自己并不热爱的工作呢?仅仅是因为钱的问题吗?李浩-杭州-知衣科技高级副总裁。

个人感觉有的时候可能还是处于职业早期,没有找到职业的奥秘,没能体会到其中的乐趣与成就感职场生涯中有三个维度:兴趣、能力、价值理论上讲,最好是能找到有兴趣的工作,之后工作中会提升能力,这种能力会反映自己的价值感,越有价值感,就会对一件事情越感兴趣。

但我们国内文化和教育等原因,造成很多人最开始在哪个领域都没有兴趣,最后阴差阳错地走进一行最初可能会无聊,但会随着时间积累、能力增长、价值积累,兴趣度也会提升冷芸-上海-群主我觉得和教育有关,当你想选择自己喜欢的事情的时候,大多数人会劝你现实点,而不是让你先尝试。

我觉得还有一个是文化因素,就是我们讲究“务实”,而不是“梦想”务实就是实际点儿,赚比什么都重要的意思另外就是等级观念,比如你去做导购好像就很没出息李浩-杭州-知衣科技高级副总裁报专业都要报热门专业,不过国内整体职业教育是缺乏的。

高考报专业的时候很多人都不知道专业背后的内容和未来的意义国内行业发展不成熟,或者行业处于大爆发早期也是一个原因以前很多行业工资相差不大,除了公务人员但现在地产、金融、互联网三大行业的收入远超一般性行业,相比较之下很多人放弃虚的,选择“面包”也就在理了。

我遇到过一个地产销售,以他的履历,在很多行业可以成为“天花板”,但是地产销售这个工作可以让他获得远超一般公司高级VP的收入,他自己也很清醒,想赚个1000万就退休尽管不喜欢地产销售,但是他收入是真的高,也就可以放弃很多了。

所以,还是得先有“面包”经济发展到一定阶段,利用税收等政策进行调节,导购的工资和上市总裁也差不了多少几倍会有,但不会差几十倍、百倍,那个时候平等的观念会好很多白泽-杭州-3群副群主有梦想、有决心、有毅力,不会因为世俗的看法放弃梦想。

而且我觉得,国内一些人对于成功的衡量标准比较单一,就是收入收入不错,如果还是教师、律师、医生等所谓的体面工作就更好了以前我以为有这样观念的都是老一辈,但后来发现二十多岁的年轻人也有这么想的橙子-深圳-创业者

现在地产、互联网行业的薪资也不太行了阿里裁员30%上了热搜,虽然这是个谣传,但互联网行业寒冬真的来了互联网行业的人员优化调整这几年都太常见了冷芸-上海-群主确实有些客观因素,但是个体自己怎么想也很重要Noon-上海-9群副群主

现在我还是很热爱我的工作的,也喜欢我的工作氛围,少数时候不开心,但是大多数时候都会觉得很幸运橙子-深圳-创业者很多小地方的高中老师都不知道高考填报志愿上的专业是干啥的,都得靠学生自己去做功课选错专业,毕业即失业的情况现在也存在。

冷芸-上海-群主所以教育是根本老师、家长也没什么梦想,很难鼓励学生去有梦想了猫爷-嘉兴-设计师、定制职业和兴趣爱好一般都相距甚远Zaki-厦门-供应链哪怕是爱好也会被工作上的琐事消磨掉Chris-上海-市场推广。

很多人是为了暂时生活吧,有个基本保证冷芸-上海-群主为什么?我这样问,是因为相对来说,我在欧美碰到的人,感觉得出他们对工作的热忱这种情况国内很少碰到Zaki-厦门-供应链大多数人都是干一行怨一行,也可以说干一行会厌一行。

猫爷-嘉兴-设计师、定制我发现身边把爱好变成工作的人,首先是对工作有绝对话语权的,说白了就是自己创业可能是制度框架,可能是行业潜规则,可能是人际关系,可能是PUA等等Finely-广州-时尚配饰创业者冷芸老师,我大学刚毕业的时候,有留校任教与考研机会我放弃了,有去腾讯工作的机会我放弃了,最后我问了自己三个问题:我喜欢做什么?我能做什么?这个环境会提供给我什么样的机会?最后我一个学工业产品设计的人转型入了时尚包包配饰行业。

昨晚的阅读活动,让我更加明白只有足够热爱时尚、热爱艺术,才能在这条路上走得更远共勉冷芸-上海-群主我个人觉得还是思维定式问题我个人觉得这种现象的出现是人受周边影响太多,比如周边人都会劝你现实点儿如果看大学阶段还有职场新人,原本大多数人都还挺有热情的,然后你会看到这种热情被一点点浇灭。

一部分是个人自己因素,比如无法为喜欢的事情吃苦耐劳但大多数人是被父母和所谓“过来人”影响的,就是劝你现实点儿,别做梦但最后回顾自己的职业生涯,大部分时间自己做的不是自己热爱的事情,各种委曲求全(图片来源:Pexels 图片网站)

猫爷-嘉兴-设计师、定制确实是,当然可能还是会因为某一个点或几个点继续待在职业环境里面,毕竟意识形态决定行为内心本自具足的人其实会不受环境的影响冷芸-上海-群主创业者毕竟还是少数,但即使打工也可以选择自己喜欢的事情。

猫爷-嘉兴-设计师、定制我做一些决定很简单,若干年后我会不会因为没做某件事而后悔,如果会,那就去做好了我觉得既然是选择肯定有若干条原因,没有选择只是因为自己想选当下最优项Finely-广州-时尚配饰创业者。

个人认为,一般委曲求全的,工作上也不会太出色很多大学生毕业的时候不知道该何去何从,有些会选择薪资高的、福利好的、不加班的,经常会忽视了自己的爱好,未来的发展方向,也许也是缺少机会猫爷-嘉兴-设计师、定制。

所谓的没有选择,只是不愿意放弃沉没成本或者是当下的选择不符合自己想要的结果而已也可能是缺少从头再来的勇气和动力,说明当下的职业还可以继续做下去既然选择了就不要去抱怨,因为没什么用颜美丽-广州-美丽说皮革主理人。

把自己的后路都断死,只有一条路走,誓死不归就不怕不成功,我就是这样来的冷芸-上海-群主这个确实是大多数成大器的人的一种心态Noon-上海-9群副群主把自己后路给断了,就不得不走了,然后你会发现人被逼一下潜力无穷。

Archer-太仓-功能性纤维面料创业和企业也有关系,如果一直重复枯燥的工作项目也会失去工作热情Catherine-Columbia-Ph.D最近也在做一个研究项目就是关于“Quite Quitting”这种类似的情况,有个调查发现尤其是疫情及后疫情人们的Work Engagement都是在下降的。

不只是员工,学生也是如此,就比如本科生出勤问题,基本也是历年以来出勤最少的总体来说,综合所有历年的研究,有三大维度会影响人们工作还有对不确定环境的适应能力,包括个人的动机、成就感、心理满足感、个性等;组织暨企业环境、文化、工作任务、领导等;还有社会和个人关系,比如和同事的关系、领导的关系、社会的关系。

在这三大维度下有很多细的子维度,然后针对每一项都有一些研究我个人感兴趣的就是从Coaching Leadership和动机层面的影响,去看个人的哪些动机会影响我们的工作效率和适应力,以及领导的哪些因素会帮助调节和提升工作表现。

而且这些动机会深深受到文化的影响胡蕊-深圳-ETMM品牌创始人我尽量选择自己爱做的事,但如果热爱不能生存的话,只能作为爱好小早-无锡-服设学生从社会角度,很多996甚至007的公司和岗位,就算是热爱这个行业,也会不喜欢这个没有足够个人空间的岗位的。

从个人角度,在生存、能力和责任的权衡之间,还是选择了继续坚持现有的岗位,因为可能没有更好的选择或者无法再重新选择Sammi-上海-女装品牌推广我会在热爱的工作中选择可以生存的,当热爱的时候,会选择时间和精力去支撑这份工作。

nick-创业者-上海我觉得各个年龄阶层的现象是一致的,但造成一致的原因却是不一样的刚毕业的人或工作一两年的人是躺平心态居多,说白了是没有理想和上进心一工作就感受到了职场和社会给予的无力感第二种是结了婚有了小孩的人,更多的是为了油盐酱醋而工作,实属无奈。

Dancy-广州-服装品牌我个人觉得热爱是一种心境,就像谈恋爱一样,高矮胖瘦各有所爱,有人喜欢70斤的骨感瘦,有人喜欢200斤肉感胖世界上什么样的工作都有,如果还没有热爱的工作或者还不配拥有热爱的工作,就先一如既往热爱今天的工作和身边的人。

刘梓桐-上海-助理确实很多人都会因为一个工作能够挣到钱而去工作但并不热爱,他们工作的出发点是为了生计,而当初的梦想和初衷早就在迫于生活现实、所谓的“骑驴找马”以及随大流中模糊和淹没社会上缺乏一种鼓励和包容为兴趣和热爱工作的氛围,所以带着热爱做事而把金钱放在后位的人总会碰壁,也不被理解。

最后大家都想着挣钱去了,然后告诉自己,热爱的东西当作兴趣就行了可是,总会听到成功人士说,要找到自己的热爱和兴趣那些创造了奇迹的人,都是在做自己热爱的事情Noon-上海-9群副群主我一开始也没有找到自己热爱的工作,也是一直跌跌撞撞到今天才找到自己喜欢甚至有点擅长的工作,什么事情都不是一蹴而就的,风物长宜放眼量。

余红光-广州-女装高级纸样师每个人的处境不一样,有人为了生活,有人为了生存,衣食无忧者会把热爱工作当兴趣当然也有单纯热爱某种工作的人,哪怕只有一口饭吃,但这样的人少之又少Noon-上海-9群副群主有工作、有收入,就意味着对自己的人生有选择权和控制权。

如果你经历过人生的意外还有一些身不由己,并且不如意的家庭环境,你会发现这是多么的重要,更不会说自己不要工作这句话了,你只会感谢自己还有工作这个世界上没有人喜欢向外祈求东西的人,包括你的父母和你未来的配偶。

老天喜欢自立自强的人,生活也对自立自强的人善待一点粥小六-广州-学生个人感觉,第一种是不知道自己爱什么,有时候可能你觉得这是你热爱的,但是随着时间发展,你去看、去听、去尝试,慢慢地才找到热爱第二种是你找到热爱,却与现处世界格格不入,有的止步不前,当然也有挣扎徘徊过后放弃的,但是我相信大部分人都在以自己的方式默默坚持,终有一天会实现自己的心愿,做自己热爱的工作。

萧竣啸-嘉兴-美术教师据我观察,我身边很多当老师的人,有70%都不是因为喜欢当老师去做这份职业,大多都是图个寒、暑假和有比较稳定的收入像我自己明确是不喜欢这份工作,但因为确实需要一份比较稳定的收入,来支撑自己一步一步靠近自己理想的职业。

而在毕业之初,没有太多的选择可以选,也不清楚怎么走另一方面在父母的压力下,就想先把经济独立解决了,然后再想下一步怎么走目前感觉不敢贸然换工作,钱是一个问题,但更大的问题,就是自己的创作能力还不够换了工作,不太能确定是否会因为在创作能力还不够的前提下养活自己,这里还涉及到勇气、胆识以及人脉积累不够的问题。

Sonia-上海-marketing、运营热爱,但是发现还赚到不到钱,就常常很心累也知道需要时间的沉淀,但还是会心急,有时候赚得都不够自己用上海的隐性消费太多了毕竟谁都想衣食无忧、财富自由,但是我挺热爱我的工作和生活。

李先生-北京-供应链99%的人都不喜欢自己的工作其实大多数人不只是不热爱自己的工作,而是什么都不热爱,就单纯地不想上班冷芸-上海-群主为什么?还是这形成了一种思维定式?(图片来源:Pexels 图片网站)。

李先生-北京-供应链因为累,工作中80%以上都是各种苟且,可能只有20%是自己觉得有意义的东西,可能我都高估了,有10%就不错了因为很多都是重复性劳动,但是确实需要人来干,财务、人事、销售、采购、供应链全是这样。

就连服装设计师又有多少是真的喜欢才去设计?大多数还是必须完成的任务而已除了艺术家、文学家大多数人基本都如此冷芸-上海-群主很多职业大多会被机器替代,但有可能,有的人工作能力最后连机器也不如李先生-北京-供应链。

我个人感觉就是如此,每天工作十个小时以上,但我有那么多想做的事情,电影、看书、音乐、旅游等等,但是都没时间去看、去做,每天很多重复性劳动,我怎么会喜欢自己的工作冷芸-上海-群主非常理解,但是你想做的貌似都是休闲享受型的,谈不上是工作。

李先生-北京-供应链最后很多人的工作都会被机器取代,如果这样那就太好了,证明科技和社会高度发展,我们可能那时候也有了基本的保障,可以做想做的事情我就是不想工作就是想休闲享受,我觉得99%的人都是这样吧?我可以在工作中做到非常优秀,但是不代表我喜欢,只是为了糊口而已。

冷芸-上海-群主可以问问那些已经在享受的人,我自己认识一些这样的人,他们中反而会有不少抑郁症患者发达国家抑郁症患者数量也很多,原因是他们没有奋斗的目标,不知道人生的意义在哪里所以每个人处于不同的阶段,对人生解读不一样。

他们要钱有钱,要时间有时间,可以去到处休闲,但是他们不快乐李先生-北京-供应链那是因为他们本来心就没有定,但我不是,我觉得上班才没有意义人生本来就没有一个固定的意义,我如果有时间,可以读书、写东西、可以欣赏各种艺术品、可以去我没去过的地方。

冷芸-上海-群主还是那句话“实践出真知”,因为你没获得,所以你渴望这样的生活等到你能这样做的时候,特别是要几十年这样做的时候,你不一定还有现在的想法这个和心定不定没关系,我还认识不少这样几位,所以我知道你说的那种其实并不真的存在。

很多富有的人,理论上可以过你说的生活,但他们并不快乐举个例子,有的人五六十岁就退休了,刚开始几年就很开心,觉得彻底自由了,基本过了五六年就开始觉得乏味了但是如果像你个人有明确的兴趣目标,日子会不一样Aven-北京-趋势色彩

我想表达一下个人想法,永远请不要用自己的猜测来给出一个臆想的数据结论,尤其是没有做过真实的调研我想大家能有缘汇集于这个群,大多数芸友都是出于对时尚或是设计工作的热爱,我也有幸一直为热爱的事业和专业在前行,把兴趣和热爱的事作为工作和事业也更是难得。

感触一是现行教育体制下学生很难深入对自我的认知,更难真正发现和探索自己所热爱的,但是并不代表步入社会后我们没有机会进一步自我探索,可以通过不同的工作尝试去发掘自己真正热爱的领域,而不是一面抱怨着工作的乏味枯燥,一面又觉得没有时间去做自己真正喜欢的事情,为什么不选择真正热爱的事情变成未来的事业呢?。

白夜-西安-8群见习副群主最近火了一个词叫“孔乙己文学”我好奇查了一下,孔乙己文学这个梗的意思是“用来自我嘲讽,讽刺现在自己的状况,读了大学找不到好的工作”像孔乙己脱不掉的“长衫”一样不知道大家怎么看待“孔乙己”文学背后的就业形势?大学生及更高学历的人应该抱以什么样的就业观呢?。

(图片来源:小红书 @Hi)周一帆-郑州-8群副群主孔乙己文学确实引起了很多大学生的共鸣,让我想起了B站几个UP主,看似高学历加身,其实也是挣扎度日,至少从他们的视频中是这样的至于就业观这个问题,我自己也在探索中,所以没有办法给出很具体的答案,不过还是希望自己和大家都尽量能找到自己真正热爱的行业和职业吧。

白夜-西安-8群见习副群主看到这些评论,感觉就是现在的工作配不上我们的“卷”(图片来源:小红书 @竹子收录)周一帆-郑州-8群副群主目前来看就业的确已经是个很严峻的社会问题了,尤其是从我们找工作的人的视角。

群里作为老板和管理者的芸友,是怎么看大学生就业形势严峻这个问题的?艺航-昆明-4群副群主感觉自嘲如果只是一种幽默或者“反式乐观”,也未尝不可但如果真的以“孔乙己方式”进行自嘲,和祥林嫂逢人便诉苦,好像殊途同归。

关键在于,接受事实并有付诸行动去改变的动力职场也是,不能总是一边“觉得自己怀才不遇,一边又自命不凡选择躺平”白夜-西安-8群见习副群主是的,自己本身还是需要努力上进的,不能因为社会环境因素就选择躺平Green-东莞-空间设计

其实说严峻肯定是因为薪资、实现个人价值这两个达不到毕业生的期望Noon-上海-9群副群主年年都在说就业难,但是年年都有人找到工作不想自我PUA但是又不总结原因进行复盘,我觉得都是不合适的每个时代都有它好的一面,正如每个阶段和年龄一样,与其计较,不如奋起。

虽然需要时间,那就多点耐心与信心即可,只要开始了,终究会有抵达的一天,不是吗?年轻人要有心气,更要有那种青春昂扬之气这么青春美丽的时光,不要耗费光阴啊Green-东莞-空间设计一开始的时候是蓄力,必须要面对工作从0开始,因为就业能对口,学以致用的太少了。

大多数公司也做不到一进来就凭学历去给薪资,未经共事,学历和工作能力确实很多时候并不对等白夜-西安-8群见习副群主学历和工作能力确实不能混为一谈其实也需要我们从自身找原因,毕竟大环境我们改变不了,所以我们也要自己适应。

周一帆-郑州-8群副群主我们需要从个人角度努力地寻找破局方法徐梓惠-深圳-店主虽然公司配不上你的卷,但是你得跟自己卷,卷什么?卷能力?比别人更多个优势,这样你跳槽到下一家公司是不是能力也更胜一筹,拿到更高的薪资?只要你的简历含金量更高,你还怕什么?就把自己当做一颗螺丝钉,就算是螺丝钉,也做那个替代率更低的螺丝钉。

千万不要自视清高,觉得自己了不得,配得过于高,那只会让你的落差感更强就把公司当做自己历练的跳板,公司都是择优录取,那你为什么不能择优选择呢?你应该问问自己为什么选择太少?再说到企业的问题,除非大公司,私人企业本就充满了不确定性以及非常高的替代率,大公司也有衰败的时候,何况小公司呢?这个世界上任何工作都不可能稳定,唯一能让你稳定的是你的实力和不断为自己加码。

白夜-西安-8群见习副群主是的,自身实力才最重要徐梓惠-深圳-店主大学生尽快去干活吧,多干活少想象,走在路上才有可能积累认知和经验,都还没开始走,想那么多干吗?完全没有对标可审视自己的想法,多修炼自己的专业,别焦虑。

总结:当“内在动机”被“外在动机”取代,我们就会常常厌倦现在的工作一旦外在的结果无法如你所愿,你自然会感觉到沮丧甚至怀疑自己,而当脱离外在的结果做一件事情,只是因为喜欢,收获的快乐是无法言喻的所以,我们应该不断地提高自己,增加自己选择的空间,让自己始终在喜欢、快乐的状态下工作,使自己更快速地进步。

笑容禁令前言:越是顶尖时装品牌的模特越没有笑容,他们穿着最贵的衣服,摆出最拒人于千里之外的扑克脸在人们眼中,这的确就是长久以来的奇怪现实你认为模特们在秀场上是否需要去表达情感呢?一起来看看芸友们怎么说吧。

阿豆豆-上海-二群副群主秀场为何有“笑容禁令”?在前不久的巴黎时装周EMPORIO ARMANI秀场,模特和往常不同笑容满溢,并且在秀场主屏是一位沉浸式大笑的模特,这在秀场中极其少有关于模特是否应该微笑这个问题,而早在2007年,当路透社就这个话题展开调查时,法国时装工会的负责人就明确解释了模特们看上去缺少情感的原因:“当她们微笑时,你只会记住她们的微笑。

当她们不笑时,你才会看看裙子”大家如何看待秀场模特微笑这个话题呢?(图片来源:芸友 阿豆豆 分享)若三-杭州-二群副群主我感觉有笑容的模特穿上衣服很贴近日常,但确实会让人不自觉地看向模特的五官,如果一直盯着衣服研究细节,感觉仿佛会冒犯到别人一样,不知道大家会有这种感觉吗?

Noon-上海-9群副群主我以前就好奇为什么模特走秀总是那么酷酷的,今天终于知道原因了阿豆豆-上海-二群副群主都是冷漠脸(图片来源:芸友 阿豆豆 分享)肖肖-利兹-时尚市场营销是的,我们学校也举办了时装秀,我们学生弄的。

后续采访的时候才发现大家真的没有记住服装,不过我们重点也不完全是服装,而是概念,但我自己其实更喜欢这种模特很有表现力的感觉(图片来源:芸友 肖肖 分享)若三-杭州-二群副群主不过这些衣服真的很好看记得之前观看圣马丁白色毕业秀的时候,每个模特都表现得非常夸张。

相比正规的秀场来说,校园的秀会更注重表达衣服的情绪吗?肖肖-利兹-时尚市场营销我感觉是需要配合概念,比如我们这次是关于精神健康的主题走秀的安排也是根据“Sadness、Lost、Anger、Found、Hope”这五个部分,所以模特的表达也挺重要,品牌的时尚秀场那肯定重点还是服装了。

若三-杭州-二群副群主比较好奇模特会因这个秀表达的情绪好一些,会被模特经纪人选中吗?模特是自己本校的学生吗?肖肖-利兹-时尚市场营销会的,场下也有模特经纪人在海选模特的时候我们也会根据主题进行问答环节,关于精神健康你有什么故事和看法,这类问题。

模特都是我们本校的学生,我感觉他们会后续找满意的学生聊,还有服装的设计师若三-杭州-二群副群主每次都是毕业秀后哪个的设计师衣服火了,很少有听到关于模特的报道不知道会不会是因为圈层不一样的原因肖肖-利兹-时尚市场营销。

还是非常青涩的时装秀,后续我们筹集的资金都捐赠给了精神健康协会,我感觉这边的模特越来越多元化了,真的挺好的,各种各样的身材,大家各有各的特点,非常自信若三-杭州-二群副群主资金来源是衣服的售卖吗?现在很多人不再以瘦为美了。

肖肖-利兹-时尚市场营销资金来源是时装秀的票以及小背包Vincent 郑-上海-外贸英国丹麦还可以,好像意大利还是比较传统阿豆豆-上海-二群副群主我比较好奇学院走秀注重开放式表现情绪,还是内收保持高冷便于稳定控场,因为两种形式目的和结果大不相同。

小鱼儿-重庆-服装专业教师如果是专业模特,看服装定风格,学院走秀的模特很多不是专业的,走秀风格就多数是内敛,以他们不紧张为基础总结:并不是所有品牌的模特都是不笑的,展现笑容还是扑克脸,其实也取决于服装品牌的定位。

而设计师们,自己也会根据服装的特点,要求模特们展现不同的表情晨型人格前言:很多人说:“早起是成功路上的基石,有的好习惯都依附于它,一切的成绩也是绕它而生”这里的早起也可以认为是一种自律,自律会使一个人发生蜕变,会带来很多惊喜。

你有早起的习惯吗?一起来看看芸友们怎么说吧刘莉-武汉-7群副群主最近在职场又出现一个新人格“晨型人格”如果每天早起1小时,一年就拥有了365小时的高效时间,1天可以收获48小时的成效大家有早起习惯吗?早起的时候都会做些什么呢?早起的效率确实高很多吗?。

分享文章: 【真正厉害的人,都是晨型人格】 (文章来源:公众号 德鲁克博雅艺术管理)Noon-上海-9群副群主现在没有早起的习惯了,因为觉得能睡就睡好柏影-苏州-7群副群主大家平时都会早起吗,我都是直接起床上班的。

刘莉-武汉-7群副群主文章中的说法你认同吗?Noon-上海-9群副群主早起不认同,规律作息认同每个人需要的睡眠时间是不一样的,根据自己的情况来即可有的时候人过于追求成功的目标反而走了弯路,找到合适自己的方式很重要。

柏影-苏州-7群副群主感觉早起很痛苦,有没有什么无痛早起的办法周一帆-郑州-8群副群主有需要的话就会早起,我觉得是否早起这个还是要依据个人体质比如我身边有些朋友一天睡个6、7小时就够了,白天一天都不困,但是我如果一天只睡6、7个小时的话,我整个白天几乎都得处于不清醒状态。

艺航-昆明-4群副群主我大学去年开始养成早起习惯,到现在也好多年了,但是我不会逼自己早起,身体最诚实,有时候状态不好也会稍微晚起来调节但是早起的感觉真的太妙了,会让人觉得一整天都元气满满因为早起这件事,就会让自己从一天的开始,就有成就感。

早起会有一整段属于自己,安静、惬意的时间,去做自己想做的事情,阅读、思考、写视频脚本、做题(图片来源:芸友 艺航 分享)Lia-深圳-参数化首饰品牌有本关于早起的书,看过很有收获《早起的奇迹》强烈推荐刘莉-武汉-7群副群主

很多优秀的精英真的有早起习惯,包括修行,对身体锻炼非常热衷的,基本上睡眠时间是4小时,并且早起时间大概都在5点我早期的时候跟着游泳队晨游,每天需要5点起,5点半出发,开始也以为很困难,后来发现习惯了也就非常好,而且早起有助于头脑清晰,所以身体上的规律都是可以重塑的。

文中其实在表述的是一种品格,所以早起否不是问题,而是我们养成什么习惯,树立什么目标总结:不同的人拥有不同的体质,是否早起还是要根据自身的身体条件量力而行那些有成就的人,他们之所以能够成功,关键不是做了什么伟大的事情,而在于他们能坚持每天重复做这样的小事,而早起就是这样的一件小事。

早起只是自律的一点,它可以映射到生活中的各个方面,自律的人可以更好地掌握自己的生活服装风格前言:将传统的芭蕾舞与朋克摇滚合二为一,形成独特而又充满活力的一个整体,这似乎并不符合大众对优雅时尚的定义,但是对于年轻消费者的吸引是非常大的。

你喜欢朋克芭蕾风吗?一起来看看芸友们怎么说吧白夜-西安-8群见习副群主看到一个“朋克芭蕾风”的品牌CHIKA KISADA,感觉最近也很流行芭蕾风穿搭,大家有没有喜欢这类风格的品牌或者单品?分享文章: 【芭蕾舞演员半路出家时装设计,Chika Kisada用朋克摇滚呈现芭蕾的优雅!】

(文章来源:公众号 维欧艺术预科)(图片来源:公众号 维欧艺术预科)周一帆-郑州-8群副群主这套好俏皮衣服我倒是没考虑过,但考虑过买个芭蕾风的小皮鞋,比如这种(图片来源:公众号 维欧艺术预科)(图片来源:芸友 周一帆 分享)。

白夜-西安-8群见习副群主看起来几乎适配所有小裙子分享我非常喜欢的一个品牌,里面服装都可以搭配这种芭蕾鞋(图片来源:淘宝 MURMUR MI)徐梓惠-深圳-店主乌玛王有了解过吗?(图片来源:芸友 徐梓惠 分享)。

白夜-西安-8群见习副群主UMA WANG的芭蕾鞋应该是鼻祖了吧,网上仿的都是这种款,但贵也是真贵徐梓惠-深圳-店主我个人认为,中式风依然是个趋势需要好的面料、设计、剪裁,这样的衣服经久耐看是值得入手的单品。

个人角度认为有以下几个优势:1、除了个性张扬的年轻人,大多数中国女性还是传统保守一些,并且有一些场合特殊情况,还是需要沉稳一些2、衣着也有展现自我包装的需求,这也是一度追捧“老钱风”穿搭的感觉老钱风具体指:低调有内涵主义、品质至上主义、不赶潮流主义、骨子里的松弛感、精英范儿等,而含有中式元素的衣服也体现了显贵且有文化底蕴。

3、中国在国际上的地位不断在增高,相信也有更多年轻人团结一致不断宣导中国文化,其中一部分就体现在衣着上,比如汉服的热度4、老龄化越来越明显,当今经济形势不大好,年轻人很吃力,所以消费力大程度还是在中年人身上。

中式风对面料的考究非常严格,当然品质也高,需要具备消费力中式也可以混合现代风,同样适合年轻人穿搭,可参考DIOR的成衣5、这类衣服很符合文化人娱乐方式的穿搭,比如茶文化,大气体面适合多种场合商务人的穿搭。

一衣多穿、这类衣服应该能产生持续购买力6、更多消费者追求独特、中国元素也能更加突出个人品位和个人色彩7、不管是供应链还是零售,迭代更新极快,这种经典且耐看的品质大概率会降低我的库存风险,压货风险相对潮流单品来说较低一些。

香奈儿女士说:“时尚易逝,风格永存”8、国际品牌DIOR已经呈现出中式文化的成衣,大家可以关注欣赏一下我计划做品牌供应链,目前在市场调研及产品定位方面,这是我个人角度的一些想法关注一下DIOR2023早春。

你们找工作也尽量选择发展前景较好且具有长远眼光的公司喔毕竟公司越来越好,你们才能越来越好,很多公司裁员倒闭就是运营状况不佳,选择有潜力的公司和长远目光的公司也是你们就业的考核标准(图片来源:芸友 徐梓惠 分享)

白夜-西安-8群见习副群主这个博主的意思好像是DIOR早春虽然说是致敬中国文化,但应该是以西班牙文化为灵感的创作强行和中国文化挂钩网友貌似不太买账联想到DIOR马面裙抄袭事件,虽然想缓和与中国顾客的关系,但是好像不太成功,反而弄巧成拙。

徐梓惠-深圳-店主也许是炒热度呢,炒热度也是商业手段,我们不评价国际品牌的趋势我们还是可以参考的DIOR不会失去中国顾客,失去的是本来就不在自己消费承受力范围内且网上冲浪的人,给她一件DIOR穿我不信她不穿。

1999年应该互联网不发达吧?不具备社交媒体条件吧?所以那个时间没有网络冲浪的人,现在有了啥话都能说了(图片来源:小红书 @Yan)白夜-西安-8群见习副群主信息太多了,确实不好判断真假,不能听风就是雨。

Noon-上海-9群副群主年轻姑娘们想保持甜美和酷炫,又希望一些小性感,应该穿什么?美国小码女装BM可以满足甜美和性感,但色彩和设计不够酷炫韩国潮牌NO ONE ELSE足够甜酷,但主打运动风,或许目前只有CHUU可以满足女孩们的“既要又要”。

CHUU在韩语中发音为“啾”,中文语义是“吻”的意思,因其将多种潮流风格完美融合,这个2012年诞生于韩国的快时尚品牌,在进入中国不到两年后,迅速占领一方山头大家了解CHUU女装吗?关于BM这种“短”“小”又性感又可爱还酷酷的衣服,大家的观点是欣赏觉得还是挺好看的,还是觉得这也算病态审美的一种呢?。

Eleven-杭州-买手甜辣,店铺货品颜色很吸睛,我个人比较喜欢BLUMARINE,BLUMARINE在往奢侈品方向冲Noon-上海-9群副群主女生其实也喜欢,男生的审美都是喜欢好看的,女生也是这样的秋秋-海口-奢侈品店长

可能18到25岁的妹子喜欢CHUU,我之前去试了好几次,觉得衣服看上去很没有质感Noon-上海-9群副群主跟CHUU比起来这个品牌有什么特点?程守炬-上海-品牌运营显贵的品牌或者产品,往往给人的感受是优雅的,例如BLUMARINE。

显年轻的产品,休闲的气质比重会更大一些很多朋友会觉得都是辣妹,但是辣妹前面的词,其实就开始细分市场了,重叠率也没有那么高Noon-上海-9群副群主这就是质感和沉淀了,果然内行看门道,辣妹与辣妹之间还有区别。

程守炬-上海-品牌运营有的,圣罗兰也是辣妹,优雅辣妹Noon-上海-9群副群主可以再举点其他辣妹的例子吗?那女生喜欢的“辣妹”品牌和男生喜欢的“辣妹”品牌区别有多大呢?Eleven-杭州-买手可以看她们的Look Book或者海报之类的,还是很不一样的。

(图片来源:芸友 Eleven 分享)总结:在通讯极其发达的今天,快时尚的单品非常容易被消费者厌倦,很多消费者也会被铺天盖地的信息带歪自己的思路对于年轻一代的消费者而言,他们追求个性、接受度更广中式风依然是一个流行趋势,在追求个性消费的当下,中国文化色彩的加入会更加突出个人品位与风格。

丝袜搭配前言:长袜里独具性感韵味的就是丝袜,很多人不敢穿出门,它是一个极具争议的单品,让好多人对它有不一样的看法但其实丝袜只要运用一些搭配技巧,就能变得十分有范儿,改变大家传统的想法一起来看看芸友们怎么说吧。

周一帆-郑州-8群副群主说起争议巨大的时尚单品,黑丝绝对榜上有名搭配好了,可能成为整套Look的点睛之笔,但搭配不好,也可能变得“灾难”前段时间,YSL秀场上模特的脚部细节图,让不少网友直呼心动春天到了,不知道芸友们在选择春季单品时会买上一条黑丝吗?对于黑丝搭配有哪些看法和理解呢?。

分享文章: 【这个爆红的单品,真的很容易踩雷,到底怎么选?】 (文章来源:公众号 黎贝卡的异想世界)白夜-西安-8群见习副群主我很喜欢这种黑丝穿搭,非常酷不过说到黑丝,第一个想到明星就是杨幂(图片来源:芸友 白夜 分享)。

周一帆-郑州-8群副群主其实我也想到她了,她的黑丝Look还蛮多的这种酷酷的穿搭加上黑丝的性感风,正好中和了一下,很奇妙白夜-西安-8群见习副群主不过我没有买过黑丝怕驾驭不了周一帆-郑州-8群副群主我也没买过,并且和你出于同样心理。

白夜-西安-8群见习副群主有一次看到一个女孩的丝袜挂破一个口子,比较明显,然后我看到感觉很尴尬,就断了我买丝袜的想法刘莉-武汉-7群副群主好几年都没有穿黑色丝袜了,要看到图决定找出来穿一下如果穿我肯定配长靴子,有种若隐若现的感觉。

周一帆-郑州-8群副群主我觉得丝袜这种单品最适合一次性,用完即丢,感觉多洗几次,材质看起来都被破坏掉了我觉得黑丝对腿型和身材要求蛮高的,我身边朋友偏爱的是透明色的光腿神器,不过如何搭配好是门大学问白夜-西安-8群见习副群主

这是我喜欢的一个博主AHA的黑丝穿搭超级帅、很性感还不媚俗(图片来源:芸友 白夜 分享)周一帆-郑州-8群副群主她这个搭配用的就是我上边公众号文章里给的搭配公式,黑丝配皮衣或者是西装这个搭配很有都市丽人感。

(图片来源:公众号 黎贝卡的异想世界)Noon-上海-9群副群主黑丝真的好性感、神秘,我看了都心动周一帆-郑州-8群副群主这个品牌真的很有个性分享文章: 【「Mugler」第一眼抗拒却十分想尝试的“极辣穿搭”】 。

(文章来源:公众号 红布林)(图片来源:公众号 红布林)白夜-西安-8群见习副群主MUGLER露肤度比较高,但是露得很高级,而且显得女性是非常有力量感我觉得做到性感的品牌很多,但是兼具力量感的品牌真的很稀有了。

周一帆-郑州-8群副群主这个充满了“突发事件”的秀,前段时间我就刷到过,当时就觉得好有创意性感却不低俗,非常难得白夜-西安-8群见习副群主MUGLER的秀场尤其线上的,剪辑拍摄得非常创新总结:从材质上来说,丝袜本身就属于视觉较为复杂又有个性的单品,当选择一双丝袜出门的时候,整个Look的重点就是它,因此在其他单品的选择时,就要注意避开那些花里胡哨的款式,以免抢了丝袜的风头。

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