一两年前，我复试过两个人我问他：“你为什么从庄家子公司辞职？”他提问很机敏，我当即下定决心，竭尽全力也要留下这个人他提问道：“雇用关系好比是婚姻关系，夫妻因为面容走到一起，因为脊高而离婚我与庄家子公司离婚，也算是脊高不合吧。
”说到这里，他看着我的眼睛，又说：“只不过，我离开庄家子公司的其原因不重要，我对咱们子公司有没价值才重要”我听后，乐了这提问，简直思勉，这人头脑不简单！当即下定决心，要了！一两年之后，他凭着聪明、刻苦和业绩，升为子公司产品销售总监。
带领子公司产品销售团队，一路攻城略地，取得了非凡的成绩子公司年会上，我提起当年复试他说：“当时，那可是一道送命题假如我正面提问，就掉入了你的陷阱说子公司不好，是没信任度；说他们的其原因，你会说我缺乏意志力这个问题就像两个死扣，纠缠接踵而来，根本无法越勒越紧。
我根本无法通过风趣化解危机，在愉快的气氛中转移你的视线”只不过，他并非赢在风趣沟通交流，而要灵巧观念！假如没不同寻常的观念，不可能将达到的沟通交流效果观念就像词汇的模版，模版好，词汇才会漂亮，才能让人听了应接不暇。
什么是观念呢？举个范例，小张是异地恋，一天晚上给男朋友打电话，是个男的接的，那人说是她男朋友，问小张有什么事小张说：“你面见她，我感染了HIV病毒，让她抽时间也去瞧瞧”这种报复男友背叛的方式，假如没意念观念，想都想不出来。
还有两个范例张之洞创立流寇，开始时总是预先警告，他在奏疏上写道“一败涂地”幕僚看后，有感而发换成“屡战屡败”！二者之间，意思迥然不同朝廷不但没不近人情张之洞，反而嘉勉大加从故事由此可见，观念只不过是跟本性和焦虑密切相关的。
了解人之本性，熟悉焦虑密码，就会有好观念，好构思，继而才会有高效沟通交流不信你看看那些奥运金牌产品销售，光芒背后毫无例外都是本性高手，智商达人因此说，“不可能将的事”并非做不成，是你的观念认为“他们不可能将”客户并非拿不下，是你掉入了观念陷阱。
对本性没研究，也要学肢体词汇，就找不到沟通交流的突破口，因此，“可能将”在你的心里也变成了“不可能将”由此可见，两个人想要成功，需要改变的并并非他们的性格，而要观念！观念一旦打开，你的世界会缥缈那么，如何让他们具有意念观念呢？今天，给大家推荐一套书，这套书是焦虑、观念、人际、沟通交流、产品销售和智商的选集。
通过案例探究，配以方式点悟，书后让你的观念方式发生逆转#领潮计划#
还木有评论哦，快来抢沙发吧~