假怀孕证明可以休假吗 假怀孕证明可以休假吗请问

怀孕三个月流产产假要是按医生开的证明休息可以吗

可以的。按照规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，可以按照医生开的证明向公司申请的，所以是可以的。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

女职工怀孕期间请假的规定

按照国家相关法律的规定，女职员怀孕的可以有九十八天的产假。如果是难产的，可以多申请十五天的假期。如果是生双胞胎的，多一胎就多是五天的产假。在产假期间女职员的公司是照发的，而且公司不能够以此辞退员工。女员工怀孕可以休哪些假？1、保胎假。女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。虽然当时针对的是国有企业，但是现在企业都在参照这一精神，对于符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要胞胎休息的，可以请保胎假，保胎假按照病假待遇处理。2、产前假。比如《上海市女职工劳动保护办法》第12条规定，妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假，产前假2个半月。请产前假期间，应作出勤对待；未请产前假的，每天工间休息一小时，不安排夜班，给予正常上班待遇。需要指出的是，请产前假的条件有三个，即工作许可、本人申请、单位批准。3、产假。《女职工劳动保护规定》第七条规定，女职工产假为90天，其中产前作假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。国家规定产假90天，是为了保证产妇恢复身体健，因此，休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。此外，女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。晚育者产假可以适当延长。《中华人民共和国人口与计划生育法》第25条规定：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。综上所述各地规定不一，具体参照所在省份的人口与计划生育方面的地方性法律、法规。怀孕期间如果没有出现先兆流产的情况需要保胎，是不可以一直请假的。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

单位职工已经有一个2岁宝宝了，却意外怀孕，能休假吗

给怀孕病假证明，可以休假，需要吗？

我请了假 说是自己怀孕 可以公司要怀孕证明，怎么办可以开的到假的吗？

当然可以，只要你跟医院有关系，很简单的。或者你去火车站旁边应该也多哦。你可以去找找，找个刻章的。希望能帮到你。

体检可以开休假证明吗

你问的是体检中心可以开休假证明吗是吧。不可以。根据我国相关法律的规定，开病假证明必须到正规医院开具。只要是正规医院出具的证明就可以了。医院出具的休假证明书，证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效。休假证明书是保障劳动者休息权的重要制度。

有婚检证明可以多休假吗

关于婚检休假，目前没有这方面滑升的规定的，现信野老在的婚前体检也不是强制性的了，按照法律规定，男女双方在结婚登记时，应当持有婚前医学检查证明或者医学鉴定证明。但是其实可以选择体检也可以选择不体检，同样也没有多余的假期的。

法律依据：《中华人民共和国母婴保健法》第十二条：男女双方在结婚登记时，应当持有婚前医学检查证明或者医学鉴定证明。《中华人民共和国母婴保健法》第十三条：省、自治区、直辖市人民政府根据脊团本地区的实际情况，制定婚前医学检查制度实施办法。省、自治区、直辖市人民政府对婚前医学检查应当规定合理的收费标准，对边远贫困地区或者交费确有困难的人员应当给予减免。