开假的怀孕证明请假 开假的怀孕证明请假有用吗

请问有人能帮忙开具怀孕期间建议休息的请假单吗?

如果你没有不舒服的话医生一般不会帮你开休假单的，其实并不是你想的那样可怕，只要注意不要去做重活就可以了，上上班心情也会好很多，不要太担心了，或者是你可以一个一个星期去开应该没问题的啊，你告诉医生你怀孕了反映很大，叫他开个休假证明了。前三个月的确相对来说是比较容易流产，但也要根据每个人的体质不同判断的。如果你属于那类人群请医生开证明就比较方便了。否则，多运动也没坏处的。

女员工怀孕需提前休假;人事部让办公室出个证明，怎么写

让女员工附上医院医生的诊断证明和医生给开的假条，写某某部门员工谁谁怀孕多长时间了，遵医嘱需安胎休息，现需要提前休假，经查情况属实，特此证明！

怀孕请假需要什么证明

法律分析：女员工要进行怀孕请假的话，那么所需要交纳的证明是相关医疗机构的证明。即证明职工怀孕的情况，如医院开的孕检证明就是证明已经怀孕的单据，可以是B超，也可以尿检的报告，也可以是说明已经怀孕的盖章证明以及病历等资料。因此女职工要进行怀孕请假的话，应该按照上述所述的相关材料进行准备，从而顺利进行请假。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。

办公室甲醛达标,孕妇请假可以开什么证明

请病假要有有病假单，手续齐全的话公司就会同意请假。

法律上并没有明确规定。那么就要以单位合法的，经过民主程序的制度为准；单位有权依据制度规定病假需要提供的材料，以及审核材料，同时要求与员工随诊或复查。申请病假要符合单位程序性要求，并得到批准，但本人处于紧急情况，可以假后补正，或由家人代办。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

女职工产假分别按下列情况执行：

（一）产假：98天30天（晚育）15天（难产）15天（每多生一个婴儿）15(有独生子女证）。

第一、单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。

第二、难产假。剖腹产、ⅲ度会阴破裂增加15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天。

第三、晚育假增加30天。

第四、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。

第五、男士有10日得陪护产假。

（二）产假需提供的证件：身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证（独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻）。